Czy firma może tak postępować z pracownikami?

Po pierwsze na umowie pisze pełny etat a kwota na umowie 1100 brutto , niby są doliczna nadgodziny i godziny noce i wychodzi najniższa krajowa. Czy pracownik może stróżować pod gołym niebem całą noc bez baraku, no dosłownie bez niczego na jakiejś budowie?

http://pytajprawnika.pl/Thread-OBOWI%C4%84ZEK-WYP%C5%81ATY-MINIMALNEGO-WYNAGRODZENIA

Nadgodziny nie wchodzę do najniższej krajowej ( teraz 1386zł brutto). Za to dodatek za III zmianę ( pora nocna) już tak. I jeśli masz brutto za podstawowy czas pracy wraz z dodatkiem za III zmianę kwotę 1386,00zł to wszystko ok. Za nadgodziny powinieneś dostać kwotę, która nie uzupełnia najniższej tylko jest ponad najniższą krajową.

Dla wyjaśnienia - nick jest z innego topiku ( tu akurat jest autor) :D