zmiana umowy w ciąży doradźcie

hej dziewczyny, pracuje aktualnie na umowę zlecenie która kończy mi się 31 marzec 2015 , okazało sie że jestem w ciąży i szefowa powiedziała że da mi umowe o pracę na czas nieokreślony ale pod warunkiem że sama zapłace sobie ZUS za 3 miesiące czyli koło 650 zl za miesiąc a po 3 miesiącu pójde na l4 , myslicie że to dobry pomysł? czy lepiej iśc na bezrobocie? bo tam pewnie od razu mi za l4 zaplacą a ja nie bede musiała zadnych kosztów ponosic? doradzcie plis

pójdziesz na L4 bez nowej umowy to nie będziesz ubezpieczona w dniu porodu i zasiłku macierzyńskiego nie dostaniesz.

Szefowa baaaardzo Ci idzie na rękę.

Coś tu szefowa kręci. Skoro daje Ci umowę o pracę, to ona musi płacić ubezpieczenie, a nie Ty dobrowolnie. Wtedy już po miesiącu możesz iść na L4

pewnie chodzi o to że autorka tylko na papierze będzie pracować -znaczy będzie umowa ale pensji nie dostanie a tylko zwróci pracodawcy kasę na ZUS a potem pójdzie na L4. ale czemu akurat 3 mies, miałaby autorka opłacać ubezpieczenie? Skoro na umowie o prace już po miesiącu można iść na L4.

no tak,ja nie musiałabym chodzic do pracy, tylko zwrócić jej za ten zus, mówiła 3 miesiące żeby jej sklepu nie skontrolował zus, nie wiem ja sie na tym nie znam :( , jak myslicie zgodzic sie?

a to już zależy od ciebie. Zus może przyjść na kontrolę tym bardziej że wpierw umowa zlecenie a potem umowa na czas nieokreślony i zaraz L4. A nie możesz tych 3 miesięcy popracować?

A nie może Ci dać np. umowy na 4 miesiące? Potem ona automatycznie przedłuży się do dnia porodu, jeśli kończy się po 12. tygodniu ciąży. Po miesiącu już możesz iść na L4

Coś kombinuje Twoja szefowa.Dlaczego masz płacić ZUS za 3 miesiące?Zgłoś się do radcy prawnego,udzielają porad bezpłatnie w gminie.Jeżeli masz płacić ZUS to za pierwszy miesiąc.

Przy umowie o pracę prawo do płatnego l4 zyskujesz już po 30 dniach.

ale po miesiącu opłacania składek (a potem L4) masz murowaną kontrolę z ZUS po 3 miesiącach opłacania składek już ZUS ma mniejsze szansę się przyczepić "wyłudzenia" zasiłku chorobowego, znajoma w Zusie też mi radziła żeby opłacać składki trochę dłużej niż tylko 30 dni.Szefowej propozycja jest dobra bo masz stałą umowę i w razie 2 ciąży na urlopie macierzyńskim, znowu masz płatne L4 i tak dalej, a po drugie o czym szefowa zapomniała zapewne, gdy po macierzyńskim do niej nie wrócisz musi zapłacić Ci za niewykorzystany urlop - ekwiwalent (który "na zbiera" Ci się na L4 i macierzyńskim) no albo udzielić w naturze po powrocie do pracy. Zapewne nie będzie chciała ale to i tak masz na plus dla siebie.

tylko jej nie mów o tym urlopie bo się jeszcze rozmyśli