Żle sie czuję i nie mogę iśc do pracy, co zrobić?

Mam problem, ponieważ zatrułam się czymś strasznie i od nocy wymiotuję. Dzwoniłam do swojego szefa, zeby mi dał jeden dzień wolnego z tego powodu, ale nie zgodził się, bo dzień wolny u niego bierze się z 5 dniowym wyprzedzeniem. I jak dziś nie przyjdę, to będę musiała karę pieniężną zapłacić. Doradźcie, co zrobić? Czy iść z tymi wymiotami i bólem brzucha, czy wybrać karę za nieprzyjście?

A jak wysoka kara?

Idź do lekarza po l4.

Kara dosyć wysoka, bo 200 zł, a 700 zarabiam.

Powiedz stanowczo ze zle sie czujesz i wyniotujesz.

Dodam, ze to moja taka pierwsza sytuacja. Pracuję tam 2 lata i jeszcze nigdy dnia wolnego nie wzięłam, nawet z zapaleniem płuc pracowałam, będąc na zastrzykach.

Mówiłam mu, on na to, ze mam umowę zlecenie i nie przysługują mi żadne dni wolne, zebym kogoś znalazła szybko na swe miejsce, albo sama przyszła, ale nie mam kogo- no mamy chodzącej o kulach nie wyślę na zastępstwo do pracy fizycznej.

Lepiej zostań. Lepiej zabulić 200 zeta niż przeżyć koszmar.

Jeżeli tak tam traktują ludzi to się zwolnij.

Idź i zadzygaj mu całą budę. Serio,bym poszla i udowodnila ze nie sciemniałam z tym haftem,tylko jeszcze jego bym obrzygała. Sam cie wtedy pusci do domu,albo do lekarza.

Jedyne i najlepsze wyjście to zdzwonić do kogoś żeby zawiózł Cię do lekarza, ewentualnie sama pojedź jeśli dasz radę, albo wezwij taksówkę i weź L4

Umowa umową, ale jeśli bardzo źle się czujesz to weź zwolnienie i już... A z szefem źle rozmawiasz, że chcesz dzień wolny bo on może mysli, że ściemniasz z chorobą. Trzeba było od razu powiedzieć, że bardzo źle się czujesz i na pewno NIE PRZYJDZIESZ BO NIE DASZ RADY - zamiast z nim dyskutować czy Ci pozwoli nie przyjść bo to tak jakby bylo Twoje widzimisie- i że pójdziesz do lekarza i przyniesiesz zwolnienie. I tyle, koniec

na umowę zlecenie pracodawca nie ma żadnego obowiązku honorować L4, to jest dokument do umowy o pracę

To jak nawet nie wolno jej zachorować i nie będzie honorował L4, niech lepiej się zwolni bo to jest nieludzkie traktowanie... Zreszta załóżmy, że miałaby grypę- wtedy nawet nie wolno isć do pracy bo można mieć ciężkie dla życia powikłania... Jednak zdrowie jest ważniejsze od pracy, a jakby coś jej się stało poważniejszego? Jeśli bardzo się źle czuje to nigdy nie wiadomo. Owszem, z przeziębieniem czy lekka chorobą trzeba sie czasem poświęcić i pójśc, ale nie kiedy człowiek się słania na nogach

ale to nam nie tłumacz, bo to wiemy idź do jej pracodawcy i jemu wytłumacz, jak jesteś taka mocna jasne, można się zwolnić i żyć powietrzem , ale mało kto to potrafi...

Z pensja 700 to i tak prawie żyję powietrzem... moim zdaniem zdrowie jest najważniejsze i nie przychodzilabym do pracy tylko poszłabym do lekarza po zwolnienie. Pracodawca nieludzki.

08:30- wiesz, różne są choroby i czasem nie warto dla 700 zł narażać zdrowia czy życia. Czytałam kiedys reportaż w gazecie, że facet zmarł bo pracował jeżdzać TiR-em w czasie grypy, a potem dostał powikłań... Praca jest potrzebna, ale nie niewolnicza i to za takie marne pieniądze , gdzie nawet zachorować nie ma się prawa..Ja bym się na miejscu autorki rozglądała za czymś innym

Nie idź choćby dla zasady. Niech się nauczą pieprzeni dusigrosze, że pracownik do nie przedmiot. Najlepiej zwolnij się definitywne i niech się głowi. Ja bym po takim potraktowaniu odszedł.

http://memy.pl/mem/74566/srysia_lubie_twoj_kurzy_mozdzek_i_malpi_ryj

No własnie, praca pracą, ale nie można kogoś traktować jak niewolnika i to jeszcze za takie psie pieniądze