Od początku 2019 pieniądze za nadgodziny nie będą wypłacane

a gromadzone na oddzielnym koncie i pracodawca będzie je mógł zamienić pracownikowi na bezpłatny urlop lub wypłacić przy rozwiązaniu umowy rezygnując ze świadczenia pracy przez pracownika pokrywając wypłatę za nieprzychodzenie do pracy z odłożonych pieniędzy z wypracowanych przez pracownika nadgodzin. W praktyce nadgodziny będzie się pracować za darmo i nie można odmówić pracy w nadgodzinach :) Zmiany w kodeksie prawa pracy