Polacy są ludźmi drugiej kategorii. Nie mają dostępu do dóbr jak europejczycy.

W Gliwicach średnia płaca brutto przy linii montażowej wynosi 4,5 tys. brutto miesięcznie – twierdzi Mariusz Król, przewodniczący NSZZ Solidarność w GM Manufacturing Poland. Okazja do podwyżki byłaby idealna, bo w związku z zamknięciem fabryki w Bochum, dyrektor do spraw produkcji Peter Thom szuka 300 osób do pracy na trzecią zmianę. Fabryka zapewniła właśnie 4,3 proc. podwyżkę i wypłatę 1500 złotowego bonusu. Jednak idąc tropem walki z socjalnym dumpingiem, polskie władze powinny wymusić na Oplu podwyżki do 14,2 tys. zł miesięcznie. To średnia w działach produkcyjnych niemieckich fabryk. Ten sam wzór można by podstawić do pracujących w fabryce Volkswagena pod Poznaniem, zakładów Bayera czy chemicznego koncernu BASF.

dziś Wyjdźmy z założenia że niemiec śpi na taśmie produkcyjnej albo gra na telefonie, dawno takich bzdur nie czytałem...

Metro Group, czyli Real, Media Markt i Saturn, zatrudnia w Polsce prawie 24 tys. pracowników. Wszystkim należy się podwyżka do 13-14 tys. zł miesięcznie. Pracownicy salonów drugiego co do wielkości sprzedawcy butów w Polsce – Deichmann do 3,5 tys. złotych brutto pensji otrzymaliby dodatkowo prawie 10 tys. złotych. Byliby najlepiej opłacanymi pracownikami polskich galerii handlowych. Gromkie hurra krzyknęliby pracownicy niemieckich instytucji finansowych, w tym 2450 pracowników Deutsche Bank. Średnia wynagrodzeń szeregowych pracowników w bankowości (liczone bez wynagrodzeń menedżerów i prezesów) wynosi 5 tys. zł (dane portalu Wynagrodzenia.pl). Tymczasem w Niemczech 4,33 tys. euro, czyli około 18,5 tys. złotych. Jak zdradza jeden z rozmówców: – Niemieccy pracodawcy w Polsce praktykują zasadę, że Polak zarabia po polsku, ale Niemiec już po niemiecku. Dlatego szefowie niemieckich firm w Polsce, o ile są Niemcami, zarabiają tak jak za Odrą plus dodatki za pracę za granicą – mówi pragnący zachować anonimowość menedżer.

Proszę sobie porównać jakość pańskich produktów a tych wykonanych przez niemca, i ma Pan żal o to że niemiec jest traktowany ale wstyd Pan robisz...

Porównaj Pan swój produkt a niemca a potem mów o szacunku ale najlepiej k***a nic nie zrobić a porównywać sie do kogoś bo ktoś jest traktowany hahhhahaha

Jakoś produktu to nie jest wypadkowa pracy polsjieto pracownika, tylko zarzadzania i wynagradzania pracownikow. Pracownicy w Polsce odwalają fuszerkę bo sa słabo wynagradzani. U mnie w zakładzie ustalili pracownikom premie za przekroczenie normy jakościowej a potem jak Polaczki zaczęli się starać to podnieśli normę a premie zabrali. Dlatego Polaczki się już nauczyły tego tricku Januszy Biznesu i się nie starają.

Bo taka jest wolność p**********a że tym co pracują sie zabiera a lenie żyją

Każdy miesiąc pracy w Polsce jesteście w plecy o kilka tysięcy złotych.

"Pracodawca kogoś dobrze traktuje?, to chyba żart jakiś jakby traktował dobrze to firma by upadła takich ciemnot nie wciskali nawet ludziom w średniowieczu bo Pan to był Pan a robol miał robić." LOL, swieta prawda.

"W Gliwicach średnia płaca brutto przy linii montażowej wynosi 4,5 tys. brutto miesięcznie – twierdzi Mariusz Król, przewodniczący NSZZ Solidarność w GM Manufacturing Poland. Okazja do podwyżki byłaby idealna, bo w związku z zamknięciem fabryki w Bochum, dyrektor do spraw produkcji Peter Thom szuka 300 osób do pracy na trzecią zmianę. Fabryka zapewniła właśnie 4,3 proc. podwyżkę i wypłatę 1500 złotowego bonusu. Jednak idąc tropem walki z socjalnym dumpingiem, polskie władze powinny wymusić na Oplu podwyżki do 14,2 tys. zł miesięcznie. " Wymusic podwyzke 3X by dorownac placy w Bochum, .... i doprowadzic do zamkniecia fsbryki jak w Bochum? Swietna rada, logiczne myslenie kolego. Fabryka w Gliwicach istnieje bo sie oplaca .