Żeby zapłacić pracownikowi 700zł netto legalnie koszt dla pracodawcy to 1200zł

no demagogia lewacka. Mi akurat potrzebni ludzie bez wykształcenia bo ze stroną intelektualną radzę sobie sam . A do umycia kibli i posprzątania babki jak 60 zł zarabią to są zadowolone, a w pracach budowalanych po 75 i też są zadowoleni

Nie muszą nikt ich do niczego nie zmusza. A co do lusdzi wykształconych to studenci po ekonomi nie mają nawet pomysłu na własny biznes czy umiejętności założenia firmy. Niby ma wykształcenie ale nic nie potrafi. Kolejny problem strukturalny w gospodarce zaraz po kosztach pracy

a mi się podoba to co robi mój pracodawca...operuje kwotą brutto pracodawcy, jak przyszłam do firmy, to księgowa mi wyliczyla ile przy każdym typie umowy zostanie mi pieniedzy na rękę. pracuje o dzieło i mam o 1000 zł więcej niż na umowe o pracę, gdzieinndziej mam 1/4 etatu co mi zapewnia ubezpieczenie zdrowotne. ok 400-600pln co miesiac wrzucam w inwestycyjny program emerytalny i jestem jestem pewna że na starość wyjdę na tym lepiej niż na wrzucaniu do zusu, który za jakies 15 lat pewnie zbankrutuje totalnie :/

ale myśląc w ten spsób to nie ma sensu płacić składki zdrowotnej i podatku bo ubezpieczenie masz w bezrobociarni. A na emeryturę możesz odkładać sama na III filar. Lepiej tam wrzucać 300zł miesięcznie niż do zusu

nie mogę mieć ubezpieczenia w bezrobociarni bo zarabiam...nawet jak się pracuje o dzieło a nie o pracę to się trzeba wyrejestrować, bo się wykazuje dochód, a w strefie biznesowej nikt nie zatrudni cię na czarno.

W hipermarketach typu WallMart pracują .

za chorowanie nikt nie zapłaci

Cytat: \"problem że większośc pracodawców stwierdza poprostu że ich nie stać i rezygnuje z zatrudniania ludzi. a nasi durni politycy podwyższają dalej koszty pracy w tym roku składka zdrowotna\" Nie, nie w tym problem. Jestem księgowym w paru niewielkich firmach i wiem, że \"stwierdzają, że ich nie stać\" to najczęściej kłamstwo. Stać ich, lecz wolą sobie dodatkowo dokraść. Przy tej okazji rujnują swoich pracowników i cały system ubezpieczeń, a więc także i wszystkich pozostałych współobywateli. No a przy okazji również niszczą koniunkturę i cały rynek oparty na swobodnym i powszechnym obrocie towaru i pieniądza.

Tylkodlaczego pracodawca ma płacić osobie która nie pracuje. A za parę groszy masz możliwość ubezpieczenia się U pracy od choroby...

Nienawidzę urzędasów, nikt nie niszczy koniunktury. Każda pracująca osoba poprawia koniunkturę. Lepiej żeby robiła na czarno niż siedziała w domu..

WŁAŚNIE ŻE W TYM PROBLEM,

zamiast zachęcać do tworzenia miejsc pracy to się ludzi karze dodatkowymi kosztami za to że zatrudniają

taka osoba powinna mieć przynajmiej doktorat z ekonomii:D

Pewno że tak...

ZUS to nie są dDODATKOWE koszta, tylko ZWYCZAJNE wynagrodzenie. Na przykładzie z początku topiku: Umawiasz się z pracownikiem na 1200 brutto, więc 700 płacisz mu do ręki, a 500 do ZUS. Jeśli to za mało lub za dużo dla którejś ze stron, to negocjujecie stosowną korektę, o 10, 30 czy 50%. Spotykacie się gdzieś pośrodku oczekiwań i po kłopocie!

ale tu nie ma żadnego środka, bo mu nie chce się pracować za 700 a ja nie mam więcej kasy. I to jest przykład jak ZUS psuje koniunkturę

no chyba że z Zusem można negocjować i spotkać się w połowie

Piotr, Negocjujesz tylko z pracownikiem. Pomiędzy Twoją przykładową ofertą 1200 zł brutto (700 netto) a przykładowym życzeniem pracownika 2100zł brutto (1200 netto) jest przecież wiele pośrednich możliwości.

nie ma bo z pustego i Salomon nie naleje

Zresztą nikt nie będzie chciał dobrze pracować za mniej niż 60 zł na dniówkę...Oczywiście na rękę...

No to kicha zupełna w tym Twoim biznesie. Poniżej pewnego minimum nie da się przeżyć i zapewnić minimum świadczeń zdrowotnych i emerytalnych. Współczuję Tobie i Twoim pracownikom. Przyznaj się po prostu, że z Ciebie cienki Bolek i zwyczajnie nie dajesz rady, więc nie bierz się do \"zatrudniania\" ludzi. A na temat ZUSu i \"dodatkowych kosztów\" nie pisz głupstw, bo to zwyczajna ignorancja.