deichmann/jak tam jest

To troll jakis. Olać go.

hej,napiszcie proszę czy dodatek funkcyjny dla 1-ego zastępcy to inaczej dodatek za nadgodziny? mój kierownik twierdzi,że tak,a przecież 2-gi zastępca też ma ten dodatek (fakt - mniejszy, ale ma) i za każdą godzinę ma płacone, za nadgodziny jeżeli robi też ma płacone

Coś cie kierownik sciemnia i to nawet bardzo

Pogadaj z 2. zastępcą. Moze sie zamieni na funkcję:)

Mój kierownik tez tak sobie to tlumaczyl ale juz został wyprowadzony z tego błędu przeze mnie oczywiście

U mnie też funkcja to prestiż ale masz być na każde zawolanie i tkwić w sklepie 12 h , masz wszystkiego dopilnować i wszystko zrobić i najlepiej żebyś lapal złodziei .... Centralo prosimy dla 1 zastępców motorki w ...

pewnie , że ściemnia, funkcyjny to funkcyjny, za nadgodziny mają dodatki tylko kierownicy

Może ktoś wie kiedy karty będą?

przecież 8 -mego wypłata była ,coś słabo zarabiacie ,że już o karty sie pytasz :)

8 wyplata i juz jej nie ma wystarczyło wszystko oplacic, niestety ale wypłaty sa marne

Kiero i jego zastępca nie siedzą po godzinach bo im za to niepłacą,drugi zastępca ma z reguły pół etatu więc ma płacone za nadgodziny

Jakby były dodatki za nadgodziny to u mnie kierownik siedzi po 12 godzin bo jest tak chytry na kasę

Jakby były dodatki za nadgodziny to u mnie kierownik siedzi po 12 godzin bo jest tak chytry na kasę

A może tak jak większość marudzących na forum , chciałby mieć więcej kasy??? No chyba, że wg Ciebie ci co pytają o kartę, narzekają na ilość godzin i wysokość wypłaty są chytrzy na kasę....

Jestem kierownikiem i mamy płacone za nadgodziny tylko myk jest taki że niezależnie czy je robimy czy nie

jedno mogę powiedzieć ,że deichmann wykańcza psychicznie

Co za p*****ly .... 1 zastępca nie ma płacone za nadgodziny a jak sprzedawcy idą na urlop to zastępca żeby oszczędzić budżet siedzi razem z kierownikiem po całych dniach a wypłatę dostaje taka sama

Mogę dać wszystkim radę oczywiście tym, którzy męczą się w tej firmie i nie są zadowoleni i nie jest to kwestia, że ciągle ktoś narzeka. Naprawdę uwolnijcie się od tej firmy i znajdźcie coś nowego. Nie musicie jej rzucać ale poprostu w trakcie szukajcie czegos nowego. Firma owszem wykańcza tym bardziej tych co się starają i są dobrzy. Doceniani są tylko tam gdzie ludzie piastujący swe stanowiska są naprawdę z powołaniem do wykonywania swoich obowiązków. Ja już w tej firmie nie pracuję i żyje mi się o wiele lepiej, cieszę się z uwolnienia od chorego towarzystwa. Świat na butach się nie kończy ;)

Buhaha kierownik i zastępca siedzą po godzinach,proszę o kolejny żarcik ;-)

Nie wiem jak u Ciebie ale ja w lutym mialam 180 h przepracowanych a jestem zastępca wiec nie wiem co Cię tak śmieszy, może u Ciebie na sklepie tak nie jest ale u mnie oszczędzamy na budżecie sobą.

Mnie śmieszy bo zastępca nie może pracować więcej niż jeden etat, a jeśli kierownik każe mu pracować nadgodziny a później tych nadgodzin nie oddaje to jest to patologia a kierownik zasługuje na zwolnienie. Ale znane mi są z drugiej strony przypadki gdzie gdy budżet na minusie to OKS każe kierownikowi pracować gdy ten oficjalnie jest na urlopie. Kierowniku który każesz pracować zastępcy po 10 - 12 godzin, jesteś sadystą i uszustem, nadajesz się jedynie do kopania rowów. Kierownik ma płacony ryczałt za nadgodziny w wysokości 600 zł każdego miesiąca i nie ważne czy robi nadgodziny czy nie, ryczał dostaje zawsze

trochę to nie sprawiedliwe,ponieważ u nas kierownik w ogóle nie robi nadgodzin a okazuje się że ma płacone co miesiąc.Wszędzie firma szuka oszczędności,a tu proszę ile kasy w błoto idzie.Jeżeli ktoś robi nadgodziny, to fakt ten powinien być odnotowany w PEP i płacone powinno być wtedy kiedy się należy.

trochę to nie sprawiedliwe,ponieważ u nas kierownik w ogóle nie robi nadgodzin a okazuje się że ma płacone co miesiąc.Wszędzie firma szuka oszczędności,a tu proszę ile kasy w błoto idzie.Jeżeli ktoś robi nadgodziny, to fakt ten powinien być odnotowany w PEP i płacone powinno być wtedy kiedy się należy.

No właśnie .... Mimo tego ze ja pracuje całymi dniami to mój kierownik również to robi tylko różnica jest taka ze ja nie dostaje za to pieniędzy a kierownik dostaje. Dlatego też uważam ze zastępcy są pokrzywdzeni, więcej się od nich wymaga i za wszystko się opierdziela a jak obliczycie sobie 180 h przez stawkę sprzedawcy to ile zarobi ?

gość 22;32 ma rację ,,Jeżeli ktoś robi nadgodziny, to fakt ten powinien być odnotowany w PEP i płacone powinno być wtedy kiedy się należy. '' centralo prosimy o sprawiedliwość! 600 zł nie zależnie od tego czy się pracuje czy nie, a zastępcom pożałowaliście na podwyszke w tym roku - wstyd

podwyżkę -przepraszam

No i tym samym centrala pojechala po całości bo mieć dobrego kierownika i zastępcę to jest już sukces o kierowników zadbali a o zastępców już nie

Już nie przesadzajmy, myślę że zastępca nie powinien narzekać na małe pensje.Ja wiem , że pracuje ciężko itd... Ale szary pracownik tez pracuje i każdy chciałby mieć taką pensje jak zastępca i tyle godzin. Nie narzekacie już

600 zl za nadgodziny? Dajcie spokoj z tymi bredniami..To ta sama historia jak 6000 zl pensji... Chyba pracuję w innej firmie...

a od poniedziałku jeździ prezes o!