deichmann/jak tam jest

to nie jest trzynastka tylko premia świąteczna i każdy z nas dostaje swoja

trzynastki z tego co wiem maja tylko rks za swoją "pracę" oczywiście premie świąteczne też .....

Ble ble ble, pierdu pierdu,tyle jest warta wasza gadka

Prosty przelicznik sklepu niskobudżetowego jak ktoś jest bardzo ciekawy czy faktycznie zarabia się w tej firmie poniżej 1 tys. Sklep niskobudżetowy w jakimś Pcimiu Dolnym przypuśćmy dostaje na miesiąc 250 godzin do wykorzystania. Załoga liczy 4 sprzedawców w tym 2 zastępca, 5 pracownik to 1 zastępca i 6 pracownik to kierownik. 3 sprzedawców ma umowę na 1/4 etatu czyli musi im zostać wydane minimum 40 godzin miesięcznie. 2 zastępca ma 1/2 etaty czyli 80 godzin minimum. 1 zastępca i kierownik nie wliczają się do budżetu. Z tych 250 godzin trzeba jeszcze zaoszczędzić na urlopy. Także 3x40h=120h + 80h= 200h. Zostaje 50 h, niestety nie da się pracować z takim założeniem także tych 3 pracowników ma plus minus około 50 kilku godzin. Przelicz teraz 55 godzin np x stawka 8,50 netto = 467,50 plus premia od sprzedaży jakieś 150-300 zł wychodzi jakieś 600-800 zł. Oczywiście w miesiącach gdzie jest urlop pracownik może zarobić więcej ale kosztem drugiego pracownika co jest na urlopie. Za każdy dzien urlopu kierownik ma prawo zabrać temu pracownikowi 2 h czasu pracy z 1/4 etatu czyli np pracownik idzie na 5 dni urlopu czyli 5x2h= 10 h. 40h - 10h= 30h także 30h x 8,50= 255 zł plus premia i plus dodatek za urlop wychodzi tyle samo ;) Teraz może być wiele zmian ktos pójdzie na l4 minimum 14 dni to sklep dostaje dodatek godzinowy, który kierownik może wydać lub zostawić na koniec roku lub na niespodziewane okoliczności. Jakby każdy czytał meile jakie przychodzą to by wiedział. A wiem co mówię pracowałam tam trochę i chcąc niechąc musiałam grafik układać nawet dla takiego sklepu ;) Teraz komuś łyso?

Kalkulatorki w centrali płoną ....

a gdzie ty masz 250 godzin

a 1 zastepca to co z nieba dostaje ,tylko pensja kierownika nie wchodzi do godzin a jak sklep jest na dopasowaniu to tez jest zmienne

Wystarczy spojrzeć na początku roku jak przychodzi e-mail z wiadomością jaki sklep ma ile budżetu, to wcale nic trudnego. I nie weźmiesz mnie pod włos i Ci nie powiem jakie miasta mają 250 godzin, głupia nie jestem aby się zdradzić ;) Od dawna 1 zastępca i kierownik nie wliczają się do budżetu, co innego jeśli chodzi o urlop, 1 zastępca jak dobrze pamiętam wlicza się wtedy. A nie przepraszam 1 zastępca jest już odliczony w budżecie także 250 godzin jest na sprzedawców i zastępcę drugiego ;) Nie interesujesz się to nie wiesz ;)

250 godz na sklep tzn ze miesięcznie na pracę sprzedawców wydaje się ca. 2500 zł ??? Nie licząc kierownika i zastępcy? I w tym jest 3 sprzedawców i 3 ,,kierowników, , ?

Haha

Kierownicy i kadra tu piszą wiec proszę o odpowiedź....czy skoro sklep ma 250 godzin do wydania tzn. Że cały miesiąc , sprzedaż , sprzątanie, wszystkie procedury , dekoracje, i wiele , wiele prac wliczając soboty i niedziele 3 sprzedawcyów i drugi zastepca wykonują za 2.500 słowie : dwa tysiące pięćset zł? Jeżeli to żart to ok, jeśli to prawda to TRAGEDIA ! TO OZNACZA ZE JESTEŚMY NAJTAŃSZYM PRODUKTEM NA SKLEPIE!

popatrz jak placa w innych sklepach i popatrz ile godzin w miesiacu pracujesz chcesz zeby za kazda czynnosc placili oddzielnie otworz swoj sklep i tak rob naprawde nie wiem o co ci chodzi

Do gość 7.49 pisząc taka wypowiedź o sprzedawcach nie masz odrobiny szacunku do kogokolwiek ......nie masz szacunku nawet do siebie pisząc coś takiego !!!!!!

No właśnie o szcunek do pracownika tu chodzi .... dramat !

jestem też sprzedawca

Wystarczy trochę przykrócić przywileje kadrze kierowniczej i menagerskiej i kasa się znajdzie :-)

250 godzin jest na cały sklep... przeczytajcie jeszcze raz uważnie... tak to własnie jest jak nie czytacie ze zrozumieniem a później sami mówicie banialuki... 250 godzin podzielić na 3 sprzedawcó i drugiego zastępcę... 1 sprzedawca ma 50h, 2 sprzedawca ma 50h, 3 sprzedawca ma 50h i 2 zastępca ma 80h czyli 230h wychodzi... Teraz kazdej osobie pomnóż te 50h razy stawkę netto i wyjdzie Ci kasa jaką dostaje plus premia od sprzedaży... więc nie wciskaj kitów ludziom, że 2,5 tys ktoś zarabia i każdemu daje 250 h na osobę to nierealne... nie wprowadzaj w błąd ludzi, widać że to ktoś z centrali lub celowo miota Wam w głowie...

A sorka zwracam honor to ja źle przeczytałam :P Nie to nie jest żart tak zarabiają sprzedawcy w sklepie niskobudżetowym. Wyciągnięcie pensji do 1000 zł lub ciuteńke więcej to naprawdę musi być dobry miesiąc i liczenie na cud, że jakaś godzina wpadnie więcej... W większych miastach owszem jest to realne ale dla sklepie w małym miescie jest to tragedia i tak muszą te osoby zrobić wszystko od zamiatania po dekoracje. I jeszcze w takim sklepie kierownik nie pracuje całych 8h i nigdy, nie zostaje dłużej, chyba że kolejny cud się stał i musi zostać chcąc nie chcąć ale to rzadko się zdarza... Nie ujmuję pracy innych kierowników, którzy wiedzą za co pieniądze biorą i się angazują w pracę ale tych juz jest mało albo Ci fajni odeszli albo firma się ich pozbywa bo uwaza, że rygor i skłócenie zalogi coś da... A jednak jest na odwrót wg ich mniemania!!!

do tego dodatki za zastepcow .... stawka okolo 16 do reki wiec ok

Gadanie. Jak jest wystarczy popytac innych kierowników. Na blogu naszego blogera można przeczytać, włącznie z dowodami że ta firma jest nastawiona nie na pracownika ale na folwark prywatny. Teresa, Ewa,. Ludzie! Macie jakieś sumienia? Jak wy się czujecie że swiadoscoa że doprowadziliscie fajnego człowieka do zdrowotnej ruiny, opowiadanie że to nie prawda ale każdy kto zna sytuację wow że klamiecie! Wierzę że zostaniecie pociagnieta do odpowiedzialnosci karnej i za jakiś czas e postanowieniu przeczytamy wasze przeprosiny,bo do tego zobliguje was sad! Wszyscy powinniśmy dostawać więcej godzin ale ważne jest żeby nas szanowali i żebysmy się czuli bezpiecznie, kasa jest ważna ale poczucie bezpieczeństwa jest równie ważne ja tam uwazam

Szybko dodając wszystko do siebie ; rygor. ...dyscyplina....sklocanie pracowników daje WYPOWIEDZENIA !!!Oprócz tego konkurencja zaciera ręce !!!Pytanie bez odpowiedzi czy o to chodzi Prezesowi i czy to jest nowa polityka firmy ????????????

Jeśli podejrzewasz kogokolwiek z kregu rks i johanes o jakikolwiek pomysł na prowadzenie biznesu oprócz tego co sie dzieje teraz to jestes w glebokim bledzie ...

CCC ma fantastyczną kolekcję Lasockiego ,a nie nasze buty tylko dla modelek

Dla modelek??? A ty sklepów nie pomyliłaś??? Jesteś pewna,że byłaś w Deichmannie???

Modelek po 60-tce:)

Ha ha ha KTOS znowu chce odwrócić uwagę od nastawienia pracowników !!!!KTOS nie mogl spać ,że wymyślił tekst z CCC!!!!

Każdemu się podoba co innego ,ale już trzeba skrytykować

ja wam powiem tyle, ze w moim sklepie jest zatrudnionych 7 osob razem z kierownikiem i zastepcami. od paru miesiecy jest wieksza ilosc klientow odwiedzajacych nas a co za tym idzie wiecej zarabiamy. 1400 zarabia sprzedawca z 130 godzin. fakt, trzeba sie narobic, robic w weekendy itd. ciezka praca i ten tajemniczy... ogolnie praca na jakis czas, nie na stale chyba ze ktos chce sie wybic i ma twarda dupe

Wybić się też trzeba umieć,bo jak ktoś zobaczy ,że ty się starasz to może się to co niektórym nie spodobać i będą rzucać kłady pod nogi

Czyli wracamy do " wartości chrześcijańskich " ,o których można poczytać na ścianie w każdym sklepie !