NIZSZY ZUS-PROSZE WEJDZCIE

mam pytanko do bardziej doswiadczonych wiec jak jestem na preferencyjnym zusie,czy jak zatrudnie pracownika to tez place ten mniejszy zus? jesli chodzi o umowe o prace a po drugie jak wyglada zatrudnienie na zlecenie takiej osoby tzn skladki,jakbym chciala placic emerytalne itd prosze o rady?

niższe składki dotyczą osób które po raz pierwszy prowadzą działalność, taka osoba płaci wówczas normalną składkę zdrowotną (aktualnie 190,52) i obniżoną składkę społeczną (ok 103 zł), nie musi płacić funduszu pracy. a za pracownika płaci się normalne, nieobniżone składki to samo dotyczy umowy zlecenie-składka w normalnej wysokości, chyba że jest studentem bądź (i tu nie jestem pewna) emerytem/rencistą.

chcialam jeszcze spytac jak wyglada placenie przy umowie zlecenie? np.zlecam komus usluge i dostanie za to wynagrodzenie np.1000zl na umowe zlecenie jak wygladaja skladki?

o ile dobrze się orientuję to wygląda to tak samo jak przy umowie o pracę, czyli będzie podwójne emerytalne (2x9.76%), podwójne rentowe(2x6,5%), chorobowe(2,45%), wypadkowe(1,8%) i zdrowotne( /1000-18,71%/ x 9% ) . ale pewności nie mam

z oszczędności na składkach zusowskich warto na zlecenie zatrudniać studentów bo wówczas płacisz tylko podatek

Sam zatrudniałem do niedawna pracowników i musiałem płacić niezłe składki, które miały jeszcze wzrosnąć po wprowadzeniu ustawy, ale się wziąłem za temat i już mam po kłopocie. Dobrą propozycję ma firma Zus Plus, z portalu www.zusplus.pl . Oni mają pomysł genialny w swej prostocie. Wystarczyło, że każdmy z zatrudnionych przez mnie otworzył spółkę i został moim podwykonawcą. Spółka nie płaci ZUSU! Proste? I najlepsze, że jest to całkowicie legalne.