ciąża i praca

mam pytanko w imieniu mojej szwagierki- czy któraś z was wie jak to jest jak ma się umowę od 15.09.2007 do 15.09.2012 i jest się w ciąży, czy może iść od razu na L4 czy żeby dostawać kasę musi ileś tam przepracować. Jak to jest z wychowawczym, macierzyńskim itd. z góry dziękuje w jej imieniu

i jeszcze czy maja prawo wezwać ją na nocne nedgodziny???????????????????????

3 miesiące bodajze

dzieki:) może jeszcze ktoś coś wie na ten temat????

Może iść na zwolnienie od razu, w ciąży nikt nie ma prawa jej zwolnić, na macierzyński raczej też.

to prawo do zasiłku chorobowego ( w ciąży 100% pensji) nabywa się po 30 dniach pracy. macierzyński bez problemów, przecież umowa jej nie wygasa. zwolnic jej nie mogą chyba ze dyscyplinarnie. praca w nocy odpada.

A ja bym wprowadził nakaz aborcji i by dostała takiego wała:P.Albo się pracuje albo robi bachory:P.

dzięki za prawie wszystkie odpowiedzi, przekażę jej:) a co do ostatniego to rozumiem,żę kobiety które chcą mieć dzieci nie powinny pracowac hehe fajna filozofia