Czy ktoś pracował Jysk-u?

Nie ma znaczenia czy zarabiacie 1600 czy 3600, narzekacie teraz, a gdybyście zarabiali 2600 też byście tak samo narzekali, gdyby obcięli wam pensje. Aż się dziwie że Jysk zatrudnił takich maruderów. 1300 za mało 1600 za mało, droga wolna, nikt na siłę nikogo nie trzyma. Za dużo pracy - droga wolna Dwie osoby na zmianie, nie dajemy rady - droga wolna a jak zwolnią to będziecie płakać zwolnili mnie i co ja będę teraz robił, Ogarnijcie się, nie podoba się to powiedz to na forum głośno, napisz do PPA, wyrzuć to z siebie, napisz na grupie na FB, co ci zrobią, najwyżej cie zwolnią, i to ci będzie na rękę bo ciągle narzekasz i grozisz na kafeterii że sam się zwolnisz- czego nigdy sam nie zrobisz :-)

Co prawda zgadzam się że w jusku jest c*****o,ale poprzednik chyba napisał prawidłowo.Większość wchodzi żeby,ponarzekać a czy ktoś coś z tym zrobil.PP i cala reszta ma to w d***e.Nie ty to inny.Zarabiasz 1200 i jeszcze tam pracujesz?No chlopie szacun.Ja bym nie potrafił za taką pensję utrzymać rodzinę.P.S. Nie jestem kierownikiem a nikim z valuowcow.

do #RDA - i się zdziwisz jak ludzie zaczną odchodzić lub choćby przestaną pracować. Pensja to jedno, a traktowanie ludzi to drugie. Nie myślcie sobie, że możecie sobie robić co chcecie. Zresztą też jesteście rozliczani z wyników !! A my najwyżej nie dostaniem śmiesznej premii kwartalnej !! A później śmieszne maile od regio że słaba sprzedaż, podchodzimy do każdego klienta, plany naprawcze i inne tego typu debilizmy... Macie na to jakieś formularze - czy sami macie taką fantazję ?? A jak sam zauważasz w dwie osoby (i tu to niby My narzekamy) to można zrobić super sprzedaż. Więc sobie sam zaprzeczasz jyskowy piesku !!!!!

Nie zdziwię się, bo nikt z piszących na forum nie odejdzie, ani nie przestanie pracować. Ci którzy planowali inną pracę, jak ją znajdą pewnie się zwolnią, ale to ułamek % . Natomiast nie będzie to nikt z narzekaczy na tym forum.

RDA i pokazujesz właśnie jaki macie stosunek do ludzi. Brak szacunku , pogarda dla ludzi pracy. Ludzie - w jednym ma racje...działajcie. Nie bądzcie c****i. Organizujcie się. Zapisujcie się do związku. Ten nasz zakładowy zwiazek w końcu musi byc liczny. Żaden kapitalista nie da wam z własnej woli zarobic - trzeba go do tego zmusic. A kanaliom pokroju gościa z loginem RDA fujarki zmiękną.

Do Rda... Łatwo się mówi ze nie mamy narzekać jak się zarabia kokosy...ciekawe czy ty byś narzekał jakbyś nie miał za co dzieciom książek kupić do szkoły, czy innych rzeczy dla dzieci. Bo o sobie to już nie wspomnę, bo na to zwyczajnie się nie ma. Myślisz ze jak dostane 1600 to będę w stanie zapłacić za mieszkanie, prąd,wodę etc i jeszcze godnie żyć? Fajnie się mówi ze nie mamy narzekać. Zauważ kiedy te "narzekania" się zaczęły, kiedy weszły w życie nowe zasady premiowania. Wcześniej jakoś nie narzekali. A twoja wypowiedź idealnie podsumowuje stosunek firmy do pracownika.... Zero szacunku i tylko pogarda. Bo my robimy na to żebyś ty nie musiał narzekać. A co do tego jak są dwie osoby na sklepie- to mamy się uśmiechać, obsługiwać każdego klienta, kiedy jest np weekend i całe pielgrzymki do sklepu? I mimo wszystko nie mamy prawa powiedzieć ze jest ciężko? Gratuluję braku empatii i bycia totalnym egoistom. Z takim nastawieniem na pracownika firma padnie. Każdy zarządzający dobrze wie ze zmotywowany, zadowolony, godnie wynagrodzony pracownik jest bardziej efektywny. Czyli sami sobie strzelacie samoboja.

Ludzie już odchodzą (68 ogłoszeń o pracę na waszej/naszej stronie) a to dopiero początek ! Tyle to nigdy nie było !!!! Poczekajmy na koniec kwartału !!!

I takie są fakty a nie inne, co za barany wcześniej pisały. Ludzie cały czas się zwalniają, tylko idjoc***iszą że narzekają i nic nie robią. Pewnie jakiś regionalny się tu spuszcza co go przerasta forma nad treścią co głupku. Rekrutacje też są przeprowadzane w szybkim tempie co pół roku szukam gościa na 3/4 i co g****o

coś się dzieje, już nawet kierowników szukają ? Nowa Sól, Żywiec, Bielsko...

niech tylko wprowadza podatek dla sklepow i wolne niedziele to bedzie jeszcze zabawniej. gorszej roboty niz w sklepach nie ma. zmienilem branze i nikt mna nie pomiata ani pracodawca ani klient... a co do premii to zwiazki jakos slabe sa skoro sytuacja w sklepie ich nie obchodzi...jak ktos ma 500 plus to siedzi w domu i ma ich grosze w nosie

Zapraszam http://f.kafeteria.pl/temat/f1/zarabianie-w-sieci-p_6636209

haha chlopie nie badz smieszny na ponad 1000 osob na sklepach 5 w zwiazkach wiec co maja zrobic?Widać Tylko jakie mają poparcie nasklepach.Latwiej ponarzekac anonimowo,niż się narazić.

Co to za cisza? Podwyzki dostali ludzie?

Dalej nie rozumiem... jak kogoś nie stać za 1600zł wyżywić rodziny, to jest dużo rozwiązań tej sytuacji, przecież można zmienić pracę, pewnie gdzie indziej płacą więcej, rozwijaj się, szukaj, a nie czekaj aż ktoś za ciebie to zrobi. 68 ogłoszeń o pracę... przy ponad 1500 zatrudnionych osób, tj poniżej 5 %, tu się nikt nie zwalnia, tu nie pracują osoby które mają cywilną odwagę złożyć wypowiedzenie.

Przeczytaj najpierw pojęcie "odwaga cywilna" a później się wypowiadaj. Poproszę o link do oferty pracy gdzie dostane 2,5 tys netto. Bo taka kwota dla mnie jest ok aby przeżyć miesiąc (bez luksusów ale godnie)

Do rda masz mózg to go użyj głupku, ale pewnie masz już wyprany więc się nie udzielaj. 5/ to mała tak po pierwszej wypłacie, drugie 30% szuka już nowej pracy. Myślisz że w Warszawie to dużo tarapatach kasaaaa czy gdzie kolwiek to się okaże jak firma zyska nowych pracowników

Litości człowieku, nikt ci nie będzie podsyłał ofert, ile ty masz lat żeby cie za rękę prowadzić, a kolejny który chce mnie obrazić, proszę przeczytaj to co napisałeś, bełkot którego chyba nikt nie zrozumie, kłania się tutaj interpunkcja ze szkoły podstawowej.

Rda porostu masz tak wyprany mózg że tu się nie udzielaj. Rady bucu zachowaj dla siebie, pewnie tak stajesz wiadomo po czyjej stronie. Więc Meteorytowa tu zagląda i bada nastroje, spuść trochę powietrza bo nie rozumiesz co tu się pisze

Ludzie! Olejcie tego/ta rda! Próbuje temat główny zepchnąć na bok .A temat główny to kasa. Kasa której nas pozbawiono... Nasz sklep ma po wrześniu ponad 40 000 do tyłu .Po połowie pażdziernika wiemy ,że tego nie nadrobimy .Nie ma szans. Ekipa zgrana - żadnych zmian od ponad 2 lat. Krótkie spotkanie , krótka gadka - LUZ-od kiera do sprzedawcy .Nic ,ale to nic nie robimy ,aby coś sprzedać.Nie olewamy , nie spławiamy klientów.Ale i nie sprężamy się i nie robimy sprzedaży.Ot , tak ,aby wyjść na jakieś 90-95 %. Piszemy plany sprzedaży , robimy zdjęcia , mamy pomysły na rozwiązanie -a w rzeczywistości mamy w DOOOOPIE. Ktoś , kto choruje idzie na zwolnienie(do tej pory wszystko robiliśmy ,aby ratować kiera premię - on jest bardzo ok to i my też) i będziemy chodzić. OM powiedział,że rozpatrzy pozytywnie KAŻDĄ reklamację - skoro nic z tego nie mamy to CUSTOMERS FIRST! Przeczytajcie koledzy i kolezanki .Może i was coś zainspiruje i zrobicie podobnie? - analiza dynamicznego raportowania da wam odpowiedz czy warto walczyć o premię kwartalną czy olać i niech firma ma co sama stworzyła . Swoją drogą to takie żałosne - firma zarabia dziennie miliony ,a nam żałują tych 200-300 zl dodatkowo miesięcznie...Szkoda.

RDA ty nie rozmywaj tematu bo tu nie o to chodzi , że ktoś nie jest w stanie przezyc za tyle i tyle. Tu chodzi o jawne obnizenia nam zarobków poprzez wyzyłowany i niesprawiedliwy system premiowania. I ty tez poniesiesz jego konsekwencje - bo my dla wzniosłych haseł i pięknych plakatow nie pracujemy. Skoro premia nie motywuje , to czym ona jest w obecnym kształcie? Jak zmusicie robola by sprzedawał wiecej? Nie zmusicie , bo nikt nie bedzie sobie zyl wypruwał. Firma taka biedna ,że uczciwy system premiowania wplynie na ujemny wynik finansowy Jysk Polska? Strzelacie sobie w stopę - i wizerunkowo i finansowo. Skoro mowa o odwadze cywilnej , to mam nadzieje ze podobna dyskusja pojawi się na grupie facebookowej , a jesli sie pojawi to takie gwiazdy jak RDA beda w niej aktywni. Poczekajmy do konca tego kwartału i na te "premie".

Powiem jedno kazdy narzeka ale jak przychodzi satysfakcja to wychodza piekne wyniki ze Jysk taki cudowny, filmik o pracy w jysk na fb kazdy klika lubie to i komentuje jak jest super. Z premia przegieli i jak ktos nie ma pelnego i nie jest w pierwszej 4 to wspolczuje :( i trzymam kciuki za tych co sobie jakos radza.

No wlasnie Wie c cos jest nie tak.Tutaj kazdy robi z siebie kozaka bo jest anonimowy.Czemu takiej dyskushi nie ma na FB?Moze po prostu tutaj pisze znikomy % pracownikow jysk.

Nie wszyscy zapewne mają fejsa, ja na przykład nie mam więc jak mam poruszyć temat? Poza tym podejrzewam ze na tej całej grupie masa jest takich fanatyków jak RDA i zaraz dyskusja będzie zgaszona, główny problem zostanie zamieciony pod dywan. W grudniu przed świętami będą gole wypłaty, ja nie liczę na jakąkolwiek premię.

Nikt tu z siebie kozaka nie robi. Obserwujesz zwyczajne odreagowanie.

#gośćdgs - no to sam podaj tutaj swoje inicjały, numer sklepu i stanowisko. Wpadniemy kiedyś z wizytą. A na fb są same lizusy i inne du..włazy. Większość pracowników nawet nie jest zapisanych do tego czegoś !!

Tam zostały już tylko osoby które się podniecają indeksami, równiutko ulozonymi matami, koldrami, pieniążki, pieniążki.... Klapki na oczach macie lizusy! Firma was dyma w każdy otwór a wy się usmiechacie. A zakupy na święta wam firma zrobi? Czy Piotr padalak każdemu da po 500 zł żeby mieć co na wigilię zjeść....?

Hej. I co... Cisza. Chyba były podwyżki.;)

Czy ktoś z góry obliczył jaki sukces odniosła akcja jysk favorites? Czy nakład finansowy na materiały sie opłacił?

mam pytanie czy w waszym sklepie na kasie stoi magazynier i opiekun biura (bo u mnie nie ) to są święte krowy które mają wy.....ne żeby stac na kasie i proponować oferte miesiąca (pózniej tłumaszyc się dla regionalnego) masakra

czy na kasie stoi magazynier i opiekun biura