Czy ktoś pracował Jysk-u?

Inowrocław - Słodki ten kierownik

W Częstochowie wajcha

Inowrocław- pewnie tam pracowałeś i nikt Cię nie lubił.

Kilka stron wcześniej ktoś pytał co się stało z TCHO. Został bezpodstawnie zwolniony przez wiraszke po GSM w Warszawie. Żeby było smieszniej TCHO był chwalony za przeprowadzenie całego GSM i zarządzanie przez samego wiraszke i ekipę z Danii. Dzień po GSM został zwolniony. Złożył pozew do sądu i wygrał sprawę. Dostał odszkodowanie a wiraszka sam niedawno poleciał przez to.

ktos wie co sie stalo w czestochowie? lepie raczki?

A czy wy korpo - idioci nie rozumiecie ,że nie wszystkim podchodzi awans i lizanie sie po fiutach na szkoleniach , szkolonkach ? Ja mam w duuu awanse. Ja chce uczciwego traktowania i uczciwej płacy.

Bardzo lubię pracę w JYSK, ale ta płaca... Naprawdę mało za taki wysiłek i udrękę. Tyle co na opłaty i jedzenie.

TCHO to co słyszałem, nie chodziło o GSM a o HOW HIGH. :) reszta sie zgadza

Noo teraz szukają menadżerów ... opiekuny szykujta się na testy .. hahah :)

Koszt zorganizowania testów to około 300 tysięcy

Sory 600 tysięcy

Bez kozery powiem 100 tyś

Koszt cubiksa i thomasa to jakieś 1500 zł x 200 sklepów x 2 (OM i OB )

Koszt roczny GSM jakieś 280 tysięcy

Co to za akcja szukania sm?

Bo to sobie wrzucą w koszta działalności. A od podwyżki trzeba zapłacić większe składki ZUS, itp. Lepiej wydać kaskę na bezsensowne rzeczy z punktu widzenia normalnego pracownika !!

Nic nie wiem mam urlop, co to za badania? Kto to wymyślił? Czy wszyscy OM i OB będą musieli to zrobić? A co jeśli ja nie chcę?!.

Jak się nie zgodzisz to następnym razem nie dostaniesz na loda :)

K.......a już się przestraszyłem że będę musiał zrobić loda!!!!

Na co tu się zgadzać robisz testy albo nie nikt Cię do tego nie zmusi, zresztą jest to furtka do awansu szczególnie dla wielu tych którzy tkwią od lat jako OM albo OB bo nie nadskakiwali kierownikowi albo mieli przeciętne oceny pracownicze bo nie pasują do konceptu;) Sytuacja rynkowa zresztą ich do tego zmusiła, wcześniej pchali zaufanych, teraz i rekrutacje oficjalne się robi.

Jak się czyta gąskneta to widać ilu kierowników odchodzi lub się ich pozbywają! Teraz to szukają na siłę - a gdzie ich mega topowe SMT ???

smt to sa ludzie murzyni ktorzy w przyszlosci beda sterowaniy dma-mi a dmy rma-mi i tak to sie kreci. A my dalej na dole w chlewni jak świnie.

Czy ktoś ma pomysł w jaki sposób przygotować sezon meblowy w 2 osoby na zmianie? Najlepsze propozycje zostaną nagrodzone lodzikiem...

To proste. Przychodzisz do pracy, pozytywnie się nakręcasz i zaczynasz zabawę sprzedażą, po wcześniejszym super przygotowaniu do kampanii. Jedna osoba stoi na kasie obsługując na sali, układa sklep odkurzając, dokłada półki wydając towar z magazynu. Druga robi to samo i dodatkowo skręca meble. Jeśli jest inwentaryzacja to pierwsza liczy ją. Jeżeli zmiana cen to tak samo.

Skrecaj meble na magazynie. Zostawiajac jedna osobe na sklepie. Przeciez sobie p9radzi z 200 klientami....

Robić powoli i zrobić ile się da. Jak przyjedzie DM na AS-a i będzie pitolił, że to i tamto, to wręcz mu rękawiczki i skrzyneczkę z narzędziami.

"stawiamy na obsługę klienta..." Nie wiesz jak? Jak zwykle to twoja wina , firma dla ciebie wszystko a ty co? :) Taki maly zarcik na rozluźnienie.

a ja nie mam napisane w umowie ze mam skladac meble. Baduum, tss

zwolnić się poprostu i tyle albo idz na l4 kto ci zabroni ?

"To proste. Przychodzisz do pracy, pozytywnie się nakręcasz i zaczynasz zabawę sprzedażą, po wcześniejszym super przygotowaniu do kampanii. Jedna osoba stoi na kasie obsługując na sali, układa sklep odkurzając, dokłada półki wydając towar z magazynu. Druga robi to samo i dodatkowo skręca meble. Jeśli jest inwentaryzacja to pierwsza liczy ją. Jeżeli zmiana cen to tak samo." No dokładnie. Nie wiem, czego tu można nie rozumieć. Jeśli trzeba wejść w dupę regionalnemu, to tak samo.