zostałam zwolniona z pracy, bo poprosiłam o podwyżkę..

wiec jesli zwolnia mnie i napisza ze redukcja etatow to czy jak wystapie do sadu o odszkodowanie to mam szanse? bo zredukowac stanowiska nie moga bo za duzo jest tam roboty

chodzi mi o to ze nawet jak mi nie namieszaja w papierach to czy o odszkodowanie mozna sie starac w takim przypadku

Jak Ci napiszą redukcja etatów, to Ci dadzą należną odprawę. Po co masz wnosić sprawę do sądu?

ok, uspokoilam sie zatem, mam nadzije ze dadza mi jeszcze tu troche popracowac, a nie wiesz moze czy takie sprawy jak trafiaja do sadu, to wogole sa za strona pracownika? wiem ze duzo pracownikow wnosi sprawe do sadu firmie w ktorej pracuje, a pracuje tu prawie 300 osob i zazwyczaj tak zwalniaja jak im sie podoba

Sady pracy sa przychylne pracownikom, ale rozprawy się ciągną i trwają nawet 4 lata.

mam nadzieje ze to mnie nie dotknie, wlasnie sadze sie 3 rok.. ale to z wypadku samochodowego jaki mialam, a Ty byles/as zwolniony z pracy, widze ze duzo wiesz na ten temat :)

Nie byłem. Ale mam wprawę w awanturach prawnych :P

o prosze:) to moze cos doradzisz z zycia:) szefowa ma mi dac ostateczna odpowiedz w 'odpowiednim czasie' wiec kiedy to nastapi to nawet najstarsi gorale nie wiedza, domyslam sie tylko to odpowiedni czas bedzie gdy mi wrecza wypowiedzenie, zawsze tak robia ze 5 min przed koncem pracy

idz na wolne do konca tygodnia

musialabym chorobowe wziasc bo tak mi nie dadza wolnego mimo ze mam jeszcze sporo dni, ale mysle wlasnie nad tym

ok, dzieki wszystkim za odpowiedzi, pozdrawiam