Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość lkjjg

Czy ojcu dziecka należą sie jakie dni wolne

Polecane posty

Gość lkjjg

z tytułu urodzenia dziecka oczywiście?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość MamusiaSynusia
dwa dni urlopu okolicznosciowego

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Dostaje tzw. opiekę nad żoną - 14 dni - jest to pełnopłatne i wystawia to ginekolog na druku L4.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość MamusiaSynusia
przyznam ze pierwsze słyszę o tych 14 dniach opieki nad zoną :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Trzeba się o to upomnieć - sami nie dadzą. Mój mąż dostał. Nie wszyscy wiedzą, że coś takiego istnieje.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Chyba ginekolog prowadzący ciążę - mój pracuje w szpitalu to nie miałam tego problemu - najlepiej zapytać na wizycie. Przysługuje od pierwszego dnia po porodzie.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
dzięki :) no bo wąłśnie moja lekarka też pracuje w szpitalu ale z tego co wiem to teraz jej miesiąc nie będzie :( no nic najwyżej do niej zadzwonie bo na wizycie to już chyba nie będę. nie dotrwam do niej :P

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość mowisz powaznie
wkodeksie pracy nic o tym nie pisza....

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
to jest jak normalne chorobowe na dziecko, płatne 80% mąż może dostać, ale tylko w wypadku kiedy żona nie może sprawować opieki nad dzieckiem, czyli np. po cesarce, po zwykłym porodzie wątpię Rozdział 7 Zasiłek opiekuńczy Art. 32. 1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu będącemu pracownikiem zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad: 1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku: a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki, c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, 2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat, 3) innym chorym członkiem rodziny. 2. Za członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3, uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki. 3. Za dzieci w rozumieniu ust. 1 i 2 uważa się dzieci własne ubezpieczonego lub jego małżonka oraz dzieci przysposobione, a także dzieci obce przyjęte na wychowanie i utrzymanie. Art. 33. 1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres: 1) 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dziećmi, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 i 2, 2) 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad innymi członkami rodziny, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 3. 2. Zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny za okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się niezależnie od liczby członków rodziny uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki. Art. 34. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat. Art. 35. 1. Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. 2. Do zasiłku opiekuńczego stosuje się odpowiednio przepisy art. 11 ust. 4 oraz art. 12 i 17.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość mowisz powaznie
no wlasnie tak myslalam ze to nie moze byc pelnoplatne....

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
i to nie jest kodeks pracy tylko USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. z póżniejszymi zmianami o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Ja rodziłam naturalnie i mój mąż dostał 2 tyg opieki na mnie. druk l4 wypisał mu gin. przy wypisie ze szpitala ( dodam że to nie był mój lekarz tylko taki na dyżurze).

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
JA też rodziłam naturalnie i mój mąż dostał takie L4. Ale fakt jest taki - jak ktoś nie wie, że jest takie świadczenie, to nikt mu o tym nie powie. Trzeba samemu poprosić. Mi wystawił lekarz prowadzący ciążę, już przed porodem o to wolne pytałam, kazał przyjść mężowi w pierwszy dzień po moim wyjściu ze szpitala. Tego wolnego nie dostanie się na dni pobytu żony w szpitalu (co jest oczywiste, bo po co \"opieka\" na zonę, skoro ma ją w szpitalu ;) ).

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
To 2 tyg zwolnienie jest oczywiście tylko w przypadku gdy żona po porodzie \"niedomaga\". Wypisuje je lekarz prowadzący żonę w ciąży. Kwestia tego czy wypisze zależy głównie od podejscia tegoż lekarza do problemu.Teoretyczniejeśli żona czuje się dobrze, mężowi takie L4 nie przysługuje , ale teoria swoją drogą a w praktyce często się z tego korzysta.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×