bardzo proszę o poradę/ pomoc

witam dostałem regulamin do podpisania moim zdaniem jest nie zgodny z kodeksem pracy zaznacze ze to chodzi o umowe zdlecenie / dzieło Jeśli ktoś zna odpowiednie paragrafy proszę o ich podanie Kwestje które wydaja mi się sprzeczne z prawdą 1. w przypadku rozwiązania umowy przez zleceniobiorcę po otrzymaniu wynagrodzenia zleceniodawca ma prawo do korekty wynagrodzenia do wynagrodzenia podstaowego ( stawka najnizsza 6 zł bez premi (stawka od 6 do 33 zł w zależnosci od sprzedaży)) 2. w przypadku nie przepracowania w danym okresie minimum 15 dni roboczych wynagrodzenie za poprzedni okres rozliczeniowy moze zostać wypłacone w postaci wynagrodzenia podstawowego. 3.w przypadku nie wykonania pracy lub w przypadku rozwiazania umowy przez zleceniobiorcę bez zachowania 5 -dniowego terminu wypowiedzenia lub porzucenia pracy obciąża się karą umowna 500 zł netto. 4. w przypadku ...(przejścia do konkuręcij w przeciagu roku od zakończenia współpracy, ujawnienia spraw handlowych itp) zleceniobiorca zapłaci karę umowną w wysokości 3-krotnej wartosci najwyzszego jednomiesięcznego zlecenia/ dzieła wskazanego na podstawie 6-ciu ostatnich miesięcy wykonywania zlecenia/ dzieła

kodeks pracy nie reguluje umowy zlecenia czy o dzieło, jedynie kodeks cywilny

lepiej w to nie wchodz. ja bym nie ufala firmie ktora nie umie dobrze po poslku pisac "konkręcji" :D no i ta kara... daj sobie spokoj

konkuręcji* teraz bedzie duzo takich oszustwo. mi na skrzynke dzisiaj cos przyszlo, zeby udostepnic konto allegro ;) krysy idzie, ludizom we lbach sie przewraca

nie wydaje mi sie, zeby cos bylo niezgodne z prawem. Uregulowania dotyczace zakazu pracy u konkurencji po zakonczeniu wspolpracy sa normalne, kary umowne rowniez. To jest umowa regulowana przepisami kodeksu cywilnego i jesli chodzi o umowe zlecenie/dzielo takie zapisy sa na porzadku dziennym. Zauwaz, ze chodzi o kary lub zmniejszenie wynagrodzenia w przypadku, gdy Ty jako zleceniobiorca nie wywiazesz sie do konca z umowy. Osoba daja zlecenie musi sie jakos zabezpieczyc.

na umowach o dzieło / zlecenie nie moze byc lojalek Umowy zlecenia i o dzieło nie są umowami o pracę, a więc podpisując je, nie stajesz się pracownikiem Pracując na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, nie jesteś podporządkowany zleceniodawcy ani osobie, która zamawia dzieło, a co za tym idzie, nie masz obowiązku stosować się do ich poleceń. Umowa o dzieło jest umową rezultatu: ważny jest rezultat Twojej pracy, czyli to, żebyś wykonał dzieło zgodnie z zawartą umową. Umowa zlecenia jest, tak jak umowa o pracę, umową starannego działania: nie jest ważny rezultat Twojej pracy, lecz to, żebyś powierzone Ci zadania wykonywał sumiennie, rzetelnie i starannie.

MOIM SKROMNYM ZDANIEM, NAJLEOIEJ BEDZIE ZANIM TO PODPISZESZ ISC SKONSULTOWAC DO INSPEKCJI PRACY.

Umowa zlecenie i o dzieło faktycznie nie podlega kodeksowi pracy. Ja bym tego nie podpisywała.

Umowa zlecenie i o dzieło faktycznie nie podlega kodeksowi pracy. Ja bym nie podpisywała tej umowy.