Czy fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych

ma prawo nie wypłacić zaległych wynagrodzeń dlatego, że firma ogłosiła upadłość w 2010 roku (fizycznie nie istnieje od 2007). Więc na to wychodzi, ze żaden pracownik nie dostanie swoich pieniędzy, bo wszyscy pracowali max do 2007 roku, a Fundusz twierdzi, że wypłaca tylko jakby to było do 9 miesięcy po upadłości. Czy mają do tego prawo??? Potrzebuję porady, jest tu jakiś prawnik lub ktoś kto sie na tym zna?