pracodawca przyjąłby mnie do pracy, ale nie bo mogę zajść w ciążę!

tak usłyszałam. Normalnie się załamałam. Powiedział ,że jestem w takim wieku że moge zajśc w ciąże ( 25l.) Mówie że nie planuje w przeciągu kilku najbliższych lat a on "dobra, dobra" Super :/

przyjmie Cię do pracy, za kilka miesięcy ciąża, pójdziesz na zwolnienie lekarskie, potem macierzyński - praktycznie prawie 2 lata nie będzie miał pracownika. Ja wolę zatrudnić kobietę mającą już odchowane dzieci, mniej kłopotu a pracownikami są zdecydowanie lepszymi.

ale ja powiedziałam że nie planuje mieć narazie dzieci

kazda tak mowi ze nie planuje a u mojego szefa byla tak sytacja ze przyjal dziewczyne od razu dal jej umowe na stale bo mial zaufanie do ludzi a ona po mies sru zwolnienie na stol bo juz w ciazy byla i pozniej ja bylam jej nastepczynia to sie szef bal :) i dopiero po pol roku dal mi na stale a po 3 latach pracy zaszlam w ciaze i wcale nie robil porblemow :) zlikwidowal moje stanowisko przenoszac mnie na inne ustatlisimy kiedy ide na zwolnienie i rozstalismy sie w zgodzie i ostatnio dzwonil nawet ze moze mnie ponownie zatrudnic :D

ale sex uprawiasz to mozesz zajsc w ciaze

ale tak nie wolno, to jest dyskryminacja!

a może nie uprawiam(?)

podziękujcie Tuskowi- teraz jak jest roczny macierzyński to już nikt młodych kobiet zatrudniać nie będzie:O

Baby przestana rodzic i bedzie sw spokoj

Na jakie stanowisko aplikowałaś?

Tępaki, a uważacie, że kobieta, która ma odchowane dzieci nie może mieć kolejnego? Albo chodzic non stop na zwolnienia, bo dzieci chorują? Poza tym co to za dyskryminacja??? W ciążę może zajść każda kobieta w wieku do 45 l i nie ma znaczenia czy ma dzieci czy nie!

Zauważyłem,że nie ma takich tendencji przy zatrudnianiu na wyższe szczeble.