USA ciaza a praca

Mam pytanie: czy employer moze zlekcewazyc( nie dostosowac sie) do doctor excuse tzn mam drobne ograniczenia w pracy w zwiazku z ciaza.

Naprawde nikt nic nie wie?

a kogo obchodza USA...

Kogo obchodzisz Ty pasozycie!

Z tego co wiem to zależy od wielkości firmy. Jesli small business (mniej niż 50 pracownikow) to żadne prawa nie obiwiazuja i moze cie nawet wywalić.

Karola to jest duzy biznes znana sieciowka taka jak; Bon ton Macy's etc. a jezeli jest to miejsce zatrudniajace wiecej niz te 50 ludzi to co wtedy? Musza takie pismo uszanowac? Mam takie odczucia ze odkad dowiedzieli sie ze jestem w ciazy jestem gorzej traktowana;(

Ten doctor excuse przynioslam tydzien temu I widze ze nie spieszy im sie zeby wdrozyc to " w zycie" ..ociagaja sie, klamia ze " pracuja nad tym" kiedy tak naprawde nic w tym kierunku nie robia;( np moj schedule mial byc 4 godz na dzien pracy ( pracuje na pol etatu) I zadnych poznych zmian a dalej musze pracowac do 11-12 na wieczor!

W Macy's to chyba na commission sie pracuje, wiec pewnie nie ma zadnych praw. Nie wiem dokladnie na jakich zasadach jestes zatrudniona. No i jakie masz ograniczenia od lekarza.

Rozumiem. No ale chyba grafik jest z tygodniowym wyprzedzeniem więc Moze zmienia za tydzień? Nie mogą chyba tak ryzykować bo możesz ich zaskarzyc. Teraz to pewnie będzie ci ciezko ( Black Friday/ Christmas).

Jestem zatrudniona na place godz plus commition( bizuteria). Jestem pracownikiem poletatowym.wlasnie nie rozumiem dzwonilam do babki z human resources ze moj grafik nie zostal dostosowany do moich restrykcji a ona na to ze wlasnie nad Ty Teraz( kiedy dzwonilam) pracuja.dzisiaj jest wtorek I nadal nic!po co te klamstwa? Takie meczenie czlowieka.

Moje ograniczenia sa takie zebym mogla sobie na chwile usiasc kiedy mi slabo, praca 4 godz na dzien nie pozniej niz do 9:30.pm.wszystko po tym zalatwilam jak sie dowiedzialam od menagerki ze musze miec doctor exuse zeby mogli poczynic jakiekolwiek zmiany.a teraz mi robia problemy nie kumam?

Dzwonilam do hr w piatek.

A w kyorym tygodniu jestes? Powiem ci ze ja do Konca Probowalam. Wyszlma ze szpitala w piatek I w poniedzialek do pracy.

Nie wiem jak to jest w sklepach. A w jak stanie jestes? Moze bardzo sk by sie opłacało na disability? Płaca 55% ale nie odciagaja podatku więc wychodzi prawie to samo.

Ja w 12 ale wyjatkowo zle znosze ciaze.mieszkam w ny. Myslisz ze oni to mi robia na zlosc?zeby czlowieka zdenerwowac? Ja moge isc tylko na 3 miesiace disability that is it.

Dlaczego tylko 3 mce? Mojanlolezanla była rok. Bo miała zaświadczenie od lekarza.

Kogo obchodzisz Ty pasozycie!>>> to raczej ty zachodzac w ciaze, stajesz sie pasozytem:P...

Ojej znowu bajkopisarka z usa czy tam kanady powrocila... cholera wie gdzie ona tak naprawde mieszka. tym razem wymyslila sobie ciaze i znowu chce zaskarzac bogu ducha winnych ludzi :o Kurde ze tez tej gowniary nie wysla na jakies przymusowe leczenie psychiatryczne

Do tej powyzej Ty za to jestes normalna piszac tak do obcej osoby!

Nie wiem ich chodzi żadnej z was...

To byłam ja :p

Karola dzisiaj ide do pracy myslisz ze powinnam cos powiedziec do kierownictwa czy czekac na rozwoj wypadkow? Wiem ze w USA obcokrajowcy na ogol sa traktowani jak person non grata( nie chca nas) ale zeby sie tak pastwic nad ciezarna?

Gwarantowana prace masz tylko do tych 3 m-cy.po oni maja prawo zatrudnic kogos innego na to stanowisko.tzn nie beda na ciebie czekali tyle wiem.

hmm to w sumie ciężarne w Polsce nie maja tak źle :)

Jesli firma ma wiecej niż 50 pracownikow to muszą na nią czekać. I jest chroniona przez stan. Jesli mniej to inna bajka. Jeżeli faktycznie nie możesz wysyłać tych 4 godzin to powiedZ im.

Karola twoj polski jest niezrozumialt, pisz prosze czytelniej. Masz jeszcze cos do dodania bo mam podobna sytuacje.

Czego dokładnie nie zrouzmialas? Pisze z telefonu.

Nie za bardzo wiem jak można pisać czytelniej na kompie :) Chodziło ci chyba bardziej zrozumiale :)

Czyli jezeli np jej pracodawca zlekcewazy to pismo to tamta moze go podac?

Gdzie podać i o co? Jak juz mówiłam, wszystko zależy od statusu firmy. Nimi czy np są union ( wiele sklepów spozywcych jest). Wtedy te sa inne prawa. Najlepiej zadzwonić do edd I sie dowiedzieć. Podajesz ssn i miła pani ci wsytko tłumaczy. Ile czasu będę ci płacić i jaka kwotę. No i jakie masz prawa w ciąży.