Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

USA ciaza a praca

Polecane posty

Gość gość

Mam pytanie: czy employer moze zlekcewazyc( nie dostosowac sie) do doctor excuse tzn mam drobne ograniczenia w pracy w zwiazku z ciaza.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Naprawde nikt nic nie wie?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
a kogo obchodza USA...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Kogo obchodzisz Ty pasozycie!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Z tego co wiem to zależy od wielkości firmy. Jesli small business (mniej niż 50 pracownikow) to żadne prawa nie obiwiazuja i moze cie nawet wywalić.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Karola to jest duzy biznes znana sieciowka taka jak; Bon ton Macy's etc. a jezeli jest to miejsce zatrudniajace wiecej niz te 50 ludzi to co wtedy? Musza takie pismo uszanowac? Mam takie odczucia ze odkad dowiedzieli sie ze jestem w ciazy jestem gorzej traktowana;(

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Ten doctor excuse przynioslam tydzien temu I widze ze nie spieszy im sie zeby wdrozyc to " w zycie" ..ociagaja sie, klamia ze " pracuja nad tym" kiedy tak naprawde nic w tym kierunku nie robia;( np moj schedule mial byc 4 godz na dzien pracy ( pracuje na pol etatu) I zadnych poznych zmian a dalej musze pracowac do 11-12 na wieczor!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
W Macy's to chyba na commission sie pracuje, wiec pewnie nie ma zadnych praw. Nie wiem dokladnie na jakich zasadach jestes zatrudniona. No i jakie masz ograniczenia od lekarza.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Rozumiem. No ale chyba grafik jest z tygodniowym wyprzedzeniem więc Moze zmienia za tydzień? Nie mogą chyba tak ryzykować bo możesz ich zaskarzyc. Teraz to pewnie będzie ci ciezko ( Black Friday/ Christmas).

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Jestem zatrudniona na place godz plus commition( bizuteria). Jestem pracownikiem poletatowym.wlasnie nie rozumiem dzwonilam do babki z human resources ze moj grafik nie zostal dostosowany do moich restrykcji a ona na to ze wlasnie nad Ty Teraz( kiedy dzwonilam) pracuja.dzisiaj jest wtorek I nadal nic!po co te klamstwa? Takie meczenie czlowieka.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Moje ograniczenia sa takie zebym mogla sobie na chwile usiasc kiedy mi slabo, praca 4 godz na dzien nie pozniej niz do 9:30.pm.wszystko po tym zalatwilam jak sie dowiedzialam od menagerki ze musze miec doctor exuse zeby mogli poczynic jakiekolwiek zmiany.a teraz mi robia problemy nie kumam?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Dzwonilam do hr w piatek.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
A w kyorym tygodniu jestes? Powiem ci ze ja do Konca Probowalam. Wyszlma ze szpitala w piatek I w poniedzialek do pracy.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Nie wiem jak to jest w sklepach. A w jak stanie jestes? Moze bardzo sk by sie opłacało na disability? Płaca 55% ale nie odciagaja podatku więc wychodzi prawie to samo.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Ja w 12 ale wyjatkowo zle znosze ciaze.mieszkam w ny. Myslisz ze oni to mi robia na zlosc?zeby czlowieka zdenerwowac? Ja moge isc tylko na 3 miesiace disability that is it.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Dlaczego tylko 3 mce? Mojanlolezanla była rok. Bo miała zaświadczenie od lekarza.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Kogo obchodzisz Ty pasozycie!>>> to raczej ty zachodzac w ciaze, stajesz sie pasozytem:P...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Ojej znowu bajkopisarka z usa czy tam kanady powrocila... cholera wie gdzie ona tak naprawde mieszka. tym razem wymyslila sobie ciaze i znowu chce zaskarzac bogu ducha winnych ludzi :o Kurde ze tez tej gowniary nie wysla na jakies przymusowe leczenie psychiatryczne

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Do tej powyzej Ty za to jestes normalna piszac tak do obcej osoby!

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Nie wiem ich chodzi żadnej z was...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Karola dzisiaj ide do pracy myslisz ze powinnam cos powiedziec do kierownictwa czy czekac na rozwoj wypadkow? Wiem ze w USA obcokrajowcy na ogol sa traktowani jak person non grata( nie chca nas) ale zeby sie tak pastwic nad ciezarna?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Gwarantowana prace masz tylko do tych 3 m-cy.po oni maja prawo zatrudnic kogos innego na to stanowisko.tzn nie beda na ciebie czekali tyle wiem.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
hmm to w sumie ciężarne w Polsce nie maja tak źle :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Jesli firma ma wiecej niż 50 pracownikow to muszą na nią czekać. I jest chroniona przez stan. Jesli mniej to inna bajka. Jeżeli faktycznie nie możesz wysyłać tych 4 godzin to powiedZ im.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość Tez w ciazy
Karola twoj polski jest niezrozumialt, pisz prosze czytelniej. Masz jeszcze cos do dodania bo mam podobna sytuacje.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Nie za bardzo wiem jak można pisać czytelniej na kompie :) Chodziło ci chyba bardziej zrozumiale :)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość Tez w ciazy
Czyli jezeli np jej pracodawca zlekcewazy to pismo to tamta moze go podac?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gdzie podać i o co? Jak juz mówiłam, wszystko zależy od statusu firmy. Nimi czy np są union ( wiele sklepów spozywcych jest). Wtedy te sa inne prawa. Najlepiej zadzwonić do edd I sie dowiedzieć. Podajesz ssn i miła pani ci wsytko tłumaczy. Ile czasu będę ci płacić i jaka kwotę. No i jakie masz prawa w ciąży.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×