Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

Kto sie zna na prawie pracy

Polecane posty

Gość gość
napisz o co chodzi

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
czy jesli pracuje na 3/4 etatu. czy pracopdawca moze mi placic mniej?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Co to znaczy mniej??? Jak masz w umowie napisane? Najniższa krajowa brutto to 1680 zł za cały etat. Jeśli pracujesz na 3/4 etatu na najniższej krajowej, to z najniższej krajowej policz sobie 3/4 i Ci wyjdzie kwota, jaką zarabiasz.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
przy 3/4 etatu czyli pracuje miesiecznie 120h. w tym obowiazuje mnie 30h tydzien pracy oraz 6 h dziennie. prawda????????????? przy umowie o prace na 3/4 etatu wynagrodzennie brutto wynosi ok.1260zł. czyli na reke cos ok. 960zł. a szef wyplacil mi 560zł.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
opisze swoja sytuacje. pracuje jako listonosz w pewnej firmie, niby mam placone od sztuki- ile rozniose tyle zarobie. ale umowe mam podpisana od 3 marca 2014. normalnie umowe o prace na 3/4 etatu. czy pracodawca moze tak robic?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Moze jakies l4 miałaś zgłoszone? Jak nie to poprostu spytaj o co chodzi szefa bądź kadrowa

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
roamwialam z nim a on ze tak ma byc. ze on wylicza sobie pensje z tego co rozniose. a to ze mam zapis 3/4 etatu nie ma znaczenia.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Z tego wynika ze cos nie tak z tą umową, bo albo 3/4 etatu albo umowa o dzieło...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
no wlasnie cos jest nie tak.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Jakoś dziwnie to jest liczone. W umowie powinno być wszystko dokładnie opisane, w jaki sposób oblicza się wynagrodzenie, czas pracy itp. Przeanalizuj dokładnie swoją umowe, a jak dalej się nie połapiesz, o co chodzi, proponuję wizytę u jakiegoś radcy prawnego lub adwokata, takie radzenie przez internet nie zawsze jest dobre, nie widząc danego dokumentu.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Jeśli masz podpisaną umowę o pracę ze stawką brutto jaką zarabiasz to nie może ci zapłacić mniej niż masz na umowie! Możesz to zgłosić do PIPu jak i do sądu.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
norlamnie mam umowe.3/4 etatu placone od najnizszej krajowej a do niej doloczone warunki umowy. czyli ilosc h pracy. wymiar urlopu. wypowiedzenie. tylko tyle.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
To w takim razie nie mogą Ci płacić od ilości listów, to sprzeczne z umową. Ja bym na początku porozmawiała polubownie, a jeśli to nie pomoże, napisz wezwanie do zapłaty zaległej wypłaty i wyślij listem poleconym. Na końcu pisma napisz, że w przypadku braku zapłaty w terminie np. 14 dni, skierujesz sprawę do sądu.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Jeśli nie zapłaci, napisz do sądu pozew w trybie nakazowym ( w necie znajdziesz druk w trybie uproszczonym - kwoty do 10 tys zł można na takich drukach podawać do sądu ). Prosta sprawa.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
wczoraj z nim rozmawialam o tym ale niechce wyplacic mi tych 400zł.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×