usunęli temat o rossmannie?

Co myślicie o pisaniu pochwał do pana prezesa samemu na siebie ?

Co Ci da ta pochwała?

Czesc dziewczyny :) Jestem na macierzyńskim,ale niedługo wracam. Słyszałam,ze zmienił się kierownik regionalny za P.Klajn,wiadomo kto został jej nastepca? Chciałabym przenieść się na ten region po powrocie.

E. K. odeszła ? I dobrze . Zarozumiały babsztyl

Dziewczyny czy będąc na L4 ciazowym składać je wniosek na zapomogę świąteczną? Czy jako nieobecny pracownik również dostaniemy 500 zl od firmy? Pozdrawiam.

Tak dostajemy, tylko musisz przypilnować zeby w czasie to wysłać. Ja mam fajna kiero i dziewczyny i mówiły, ze jak tylko bedą wnioski to dadzą mi znac. To, ze jesteś na l4 nie znaczy ze nie jesteś pracownikiem. Tak samo z voucherami na Baczyńska.

A będąc na macierzyńskim też te vouchery na baczyńską przysługują? W jakiej formie mają one być? Przyjdą do sklepu czy na maila i kiedy?

Pupaaaaaaaa

Tego właśnie nie wiem, bo tu nikt nie potrafi tego napisać mimo, ze pytałam, wola sie wyzywać.. Ja dopiero 30 sie dowiem ;)

Beeeeeeee...

Może nie odpowiadają bo nie znają odpowiedzi....

Mnie zaciekawilo co napisałaś kolezanko w sprawie tego grafiku bo ja nic nie wiem od nikogo, pewnie niewygodna ta wiadomość do przedstawienia personelowi.

Hej. Czy ktoś pracuje na Pojezierskiej w Łodzi? Interesuje mnie jaka panuje tam atmosfera i ogólnie jak tam jest.

Przynajmniej ciekawie jest! :-D a nie pytania ciągle pytania o wszystko idź się dowiedz bo to nie punk informacji rossmann! I daj się ludziom spokojnie powyzywac :-P

Poswiecilam troche czasu na czytanie tego forum i jestem przerazona. Jestem po rozmowach ale zastanawiam sie. Powiedzcie jakies dobre slowo. Mam druga prace do wyboru ale za mniejsza kaske i nie wiem co robic..

Poswiecilam troche czasu na czytanie tego forum i jestem przerazona. Jestem po rozmowach ale zastanawiam sie. Powiedzcie jakies dobre slowo. Mam druga prace do wyboru ale za mniejsza kaske i nie wiem co robic..

Nieładnie Marta , oj brzydko .

Wolałabym za mniej ale lżejsza fizycznie pracę nie wspominając o awanturnych babsztylo klientkach

Spróbuj, jak nie spróbujesz to nigdy się nie dowiesz...Teraz gdy triumfuje program 500+ znaleźć pracę można szybko...

Tak,wiadomość ze grafik ma byc wydrukowany do 23 każdego miesiąca to na pewno niewygodna wiadomość dla ks ,na pewno takiej info nie umieszczą na korkowej dla wszystkich pracowników

bzdura:) po co wieszać grafik na cały miesiąc skoro i tak się zmieni, bo Pani X zapomniała, że ma wywiadówkę, lekarza, urodziny itp.:) zmiany są przez pracowników a nie przez KS w dużej ilości.... taka prawda

A jednak nie całą prawda w jednym z łódzkich Ross to Pani kier zmienia grafik na swoje potrzeby a także nie pracuje w weekendy i nie jest na dostawach oraz pracuje od rana i tylko od rana a całą reszta ekipy nie ma prawa nawet się zamienić z inną koleżanka a gdzie kontrola regio gdzie sprawiedliwy grafik .

Dziękuję za informację o grafiku. Wydaje mi się że zgodnie z prawem grafik powinien być przedstawiony do informacji pracownikom przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego czyli góra musiała dostać za to w czape że grafik mamy na tydzień czasu, w wielu sklepach tak to wygląda. Tylko jak to ma mieć się do dodatkowych godzin? Przecież ten grafik to mamy z gołymi etatami, dopiero później godziny dodają. U mnie na przykład grafik jest robiony na nowo i słyszę wciąż żeby sobie bie spisywac bo się zmieni i się denerwuje.

Zawsze można dopisać godziny jak okaże się, że są jakieś na plusie. Problem w tym, że mimo karty sprawiedliwości asystentki i kasjerki mają ciagle popołudniówki. U mnie na sklepie to np od 10 do zamknięcia, często nawet 11h w pracy, a pani kierownik tylko ranne zmiany. I można zapomnieć, że zostanie na zmianie promocji na wieczór....nie tylko kierownicy mają prywatne życie.

Pracuje od nie dawna ale zastanawiam się po tym co tu piszecie czy w rossmanie nie ma związków zawodowych?

bo same sobie strzelacie w kolano z tym grafikiem...:) chcemy mieć na cały miesiąc- proszę.... nie chcecie godzin- to proszę bardzo, u nas dostają Ci co chcą, a reszta niech pracuje na 3/4... ehhh nie dogodzisz, ale te z minimum niech zapomną o jakiejkolwiek premii - bo za co?? 3 h na kasie 1- za dużo, 2 h na kolorówce - za dużo, praca po 8 h - za dużo a do kiosku ruchu niech posiedzi jedna z drugą na hemoroidach za najniższą krajową to doceni.....

W piątek byłam w banku aby pobrać pieniądze i kiedy już miałam podejść pan powiedział proszę przejść o bok ,dał kartkę z napisem nieczynne i poszedł na śniadanie TAK SIĘ WALCZY O SWOJE PRAWA a w tej KU-A SKU-EJ firmie ci powiedzą ze NIE MOŻESZ BO SĄ KLIENCI i siedzisz jak ciele głodna na tej kasie aż szanowna SOLARIS w czerwonym fartuszku raczy ci dac kogos na zmianę .

Są sklepy gdzie dziewczyny maja nadgodzny, normalne życie prywatne i pracuja po równo, a nie że jeden wali popołudniówki, dostawy itp a drugi pracuje na same ranki. może problem nie jest w pracownikach, ale z kadrą zarządzającą. Kobiety, ktore ledwo co podstawówke zdały zarządzają zespołem...

Po E.K region przejmuje kierowniczka z centrum ze sklepu 122 spoko babka:)

Czy w Rossmanie dostaje się coś na 10 lecie pracy w firmie?