Praca Rossmann cz 12

Dnia 21.01.2019 o 11:35, Gość aga napisał:

 

Dziewczyny, jak to jest po wychowawczym. Wraca się na swoje stanowisko i swój etat?

Na swoje stanowisko sie wraca, etat tez, ale juz niekoniecznie na swój sklep

22 godziny temu, Gość Martwa napisał:

 

Czy mogą mnie zwolnić na wychowawczym? Prawdopodbnie będę musiała przejść, a zasłyszałam ostatnio jak kiero mówiła że chce dać wypowiedzenie dziewczynie która jest na wychowawczym a ma umowę bezterninową 

Ja przez pół roku brałam leki na uspokojenie. Musiałam zacząć żyć na nowo.

18 minut temu, Gość Gggg napisał:

Czy mogą mnie zwolnić na wychowawczym? Prawdopodbnie będę musiała przejść, a zasłyszałam ostatnio jak kiero mówiła że chce dać wypowiedzenie dziewczynie która jest na wychowawczym a ma umowę bezterninową 

Jeśli umowa na czas określony to mogą nieprzedluzyc 

2 minuty temu, Gość Ccc napisał:

Jeśli umowa na czas określony to mogą nieprzedluzyc 

A jak umowa na czas nieokreślony? Boję się że po prostu mogą dać mimo wszystko wypowiedzenie bo tak

17 minut temu, Gość Gggg napisał:

A jak umowa na czas nieokreślony? Boję się że po prostu mogą dać mimo wszystko wypowiedzenie bo tak

Szkód wracać do tego całego syfu. Jak masz możliwość to zmień pracę. Nic dobrego już w Ross Cie nie spotka. 

Jakie obecnie są pytania na stanowisko asystenta? Ktoś coś?!

1 godzinę temu, Gość Gggg napisał:

Czy mogą mnie zwolnić na wychowawczym? Prawdopodbnie będę musiała przejść, a zasłyszałam ostatnio jak kiero mówiła że chce dać wypowiedzenie dziewczynie która jest na wychowawczym a ma umowę bezterninową 

skad wiesz ze bedziesz musiała gdzieś przejść? może niepotrzebnie sie martwisz? i gdzied tą kiero słyszałaś, przecież nie pracujesz

Wiadomo już od kiedy będzie promocja na kolorowe?? 

4 godziny temu, Gość ross napisał:

skad wiesz ze bedziesz musiała gdzieś przejść? może niepotrzebnie sie martwisz? i gdzied tą kiero słyszałaś, przecież nie pracujesz

Jak nie pracuje, jak pracuje. Przeczytaj jeszcze raz ze zrozumieniem. Kiero chce zwolnic kolezanke ktora jest na wychwawczym i ma nieokreslony. Tzn chce jej dac wypowiedzenie. Ja z powodow rodzinnych prawdopodobnie bede musiala przejsc na wychowawczy i boje sie podobnej sytuacji 

Dziewczyny, jestem załamana nadchodzącymi od kwietnia zmianami... Wyzysk po najmniejszej linii oporu... Jest nas coraz mniej, obowiązków wzrasta a pensja stoi w miejscu. Czy to prima aprilis?

Jakie zmiany?

13 godzin temu, Gość Bux napisał:

Jakie obecnie są pytania na stanowisko asystenta? Ktoś coś?!

Jaka jest rola asystenta na sklepie, za co jest odpowiedzialny, co bys zrobila w roznych sytuacjach, np klient wszedl z psem na sklep, co robisz, lub kasjerka nie stosuje SOK-u jak z nia rozmawiasz, co zrobic by klienci instalowali i uzywali aplikacje.

A co odpowiadasz? Asystent odpowiedzialny jest za wszystko a na klientów uwagi nie zwraca bo nie ma czasu 

Przecież mogą zwolnić na wychowawczym :) czemu mieli by tego nie zrobić? Bo dziecko? Są kobiety które jak urodzą dostają wypowiedzenie do ręki bo pracodawca nie chce opłacać pracownika, którego fizycznie nie ma. 

2 minuty temu, Gość Gradal napisał:

Przecież mogą zwolnić na wychowawczym :) czemu mieli by tego nie zrobić? Bo dziecko? Są kobiety które jak urodzą dostają wypowiedzenie do ręki bo pracodawca nie chce opłacać pracownika, którego fizycznie nie ma. 

Urlop wychowawczy jest bezpłatny wiec pracodawca go noe opłaca... mylisz wychowawczy z macierzynskim

Co to za zmiany się szykują od kwietnia? Ktoś coś wie?

Codziennie nowy impuls, promocja 2razy w miesiącu i dziwne pytania do klientów. 

Nowy SOK to chyba nie prima aprilis:( Już widzę jak klienci się z nas nabijają

Promocja 2 razy w miesiącu? To chyba lepiej niż teraz ...

Tak promocja 2 razy w miesiącu, ale każda dzieli się na kilka innych promocji i przy każdej trzeba wyrecytować inną formułkę polecając impuls.

Pracodawca nie może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, tak wynika z kodeksu pracy i w naszej firmie nie ma tego typu praktyk

Do kiedy wypłacane są wynagrodzenia za umowy zlecenie?

Dnia 24.03.2019 o 21:04, Gość Gosc napisał:

Jak można to zapraszamy osoby z centrali w godzinach od 3 do 15 do pracy w sklepie. Najpierw dostawa do 9 następnie dostawa +praca na kasie jednoczesnie. Najlepiej kogoś ze szczebla zarządzającego w firmie. Powodzenia. Miłej pracy. 

Kiedyś nasz kierownik sprzedaży powiedział że to jest nieludzkie i nieludzki jest ktoś kto planuje tak czas pracy. Zakazał takich praktyk, poza tym na nockach nie można pracować 12h, też jest to odgórne. Przynajmniej u mnie. 12 h to tylko jak już inaczej się nie da. Macie kierowników HR tam trzeba się odezwać

Nieludzki jest ktoś kto planuje o tej porze przyjazd dostawy, a dostawę sklep musi przyjąć i rozłożyć

Co to za nowe regulki będą? Klienci już maja dość a  co będzie potrm.

7 godzin temu, Gość Cxx napisał:

Urlop wychowawczy jest bezpłatny wiec pracodawca go noe opłaca... mylisz wychowawczy z macierzynskim

Owszem, ale ktoś składki musi opłacić :) przecież skąd byś miała ubezpieczenie? Firma to musi zapłacić. Ty nie dostajesz nic za tp do zusu normalnie musza odprowadzić podatek :) nic nie mylę 

Za wychowawczy państwo odprowadza skladki, pracodawca tylko nalicza. Są takie strony jak kadry infor, mama prawnik gdzie wszystko jest dokładnie wytłumaczone. Pozdrawiam