Praca w Banku

ja nie mam zadnego problemu z moim wyksztalceniem bo skonczylam bankowosc na renomowanej uczelni i wlasnei uwazam , ze w bankach powinni pracowac ludzie ktorzy sie na tym znaja, a ze srednim to sorki pracuja laski w butikach i po znajomości, wiec nie dziwcie sie ze takie nędzne wynagrodzenie skoro takie nedzne wyksztalcenie

nie, nie pracowałam jeszcze w euro, byłam na rozmowie póki co. lepsze to niż nic więc zobaczymy. póki co się nie odezwali, a ja mam jeszcze przynajmniej jedną rozmowę w zanadrzu.. ale w wawie zaproponowali 2400 brutto, praca 12 godzin dziennie bo w centrum handlowym, oczywiscie nie codziennie. po 3 miechach możliwa podwyżka aż do 2600 ;p wie ktos może jak praca w pko bp? albo w bph? rekrutacja w bph to chyba kilka miesięcy się ciągnie.....

praca w pko bp jako doradca super ale atmosfera do niczego za duzy nacisk na sprzedaż a płaca super...

płacą super czyli ile?? i jak ze stanowiskiem kasjer-dysponent?

doradca umowa pierwsza 3000brutto póżniej 3900 brutto podstawy +premie min..2000-3000zł WARSZAWA.Premie kwartalne,premie roczne ,nagrody, 13

Pracowałem u dużego pośrednika finansowego i często rozmawiałem na temat warunków zatrudnienia na stanowiskach sprzedażowych w bankach: Najczęściej spotykałem się z "propaganda i nieustanne próby prania mózgów przez zarządy, niekompetencję menedżerów, oraz pracę pod ciągłą presją - najgorsze ze wszystkich - brak stabilności zatrudnienia za kiepskie wynagrodzenie" No ale mały ranking: Plusy: Nordea (dobre pieniądze dla opiekuna klienta), Deutsche bank (generalnie niezłe zarobki - dobre produkty w ofercie), DnB Nord (kiepska atmosfera w pracy, jednak zarobki dobre) Neutralnie: PKO BP, Pekao S.A. Raiffeisen bank, BRE Minus: Eurobank (niskie zarobki i duża presja), Lukas bank - jak obok - bawią się w taką trochę korporację, Getin bank - kadra menedżerska to po części uciekinierzy z Eurobanku. Tyle co wiem na temat pracy w SPRZEDAŻY W banku. Bo ten topic widzę że kręci się tylko wokół tego. Teraz centrale: tutaj info mam słabe, ponieważ generalnie do centrali ciężko się dostać - banki mają to do siebie, że stawiają zaporowe wymagania dla kandydata, dając niewiele w zamian. Na minus zasługuje Eurobank: fikcyjne rekrutacje tylko dla "wybranych", duże wymagania na ofertach pracy, które wiszą miesiącami z braku "odpowiednich kandydatów". Drugie miejsce: Lukas - to samo na trzecim Getin - niskie zarobki plus po części z opisu Eurobanku.

A wiecie cos o BOŚ, dostałam tam oferte jako doradca. zastanawiam się jak tam jest i czy warto próbować

Ile osoba pracuje poza menagerem w waszych odzialach ? Otwarte od 9 do 17? Sobota wolna? BO u mnie tylko dwie i nie wiem jak np bedzie z urlopem?????

Czy ktoś się orientuje odnosnie racy w banku pocztowym? płaca, szkolenia, rozmowa rekrutacyjna? z góry dziekuje za jakakolwiek odpowiedz :)

Byłam na rozmowie i powiem szczerze że zarobki proponują dość niskie, mnie zaproponowali 2000 brutto, premia kwartalna i na dodatek duze plany do realizacji. Klientów nie jest za wiele, więc trzeba się nakombinować aby te plany zrealizować. Więc trzeba się zastanowić dwa razy... :)

a co ze szkoleniami? i ile trwa proces rekrutacyjny?

Wie ktoś może kiedy będzie najbliższe szkolenie w Bielsku bądź katowicach (ING BŚ). Z góry dziękuję

Witajcie a czy ktoś z was wie jak wygląda praca w Kredyt Banku?

ja pracowalam- oboz pracy to po pierwsze, brak konkretnych systemów, czylii zacofanie, chcieli zebym z poprzedniej pracy przynisola baze danych , no i zwolnili mnie za niewyrabianie planu

a czy ta propozycja 2000brutto to była w dużej miejscowości??? ciekawa jestem czy plany sprzedażowe też są uzależnione od wielkości miejscowości w jakiej ma funkcjonować "placówka"....

w kredyt banku niskie zarobki praca nieciekawa...

jeśli chodzi o pko bp to ok 3000brutto,praca na doradce super..

tylko szkoda że mnie nie zatrudnią w pko.... :(

2000zł brutto i zapier...asz jak dziki osioł. Mówię o doradcy

kurcze cos tu pisza jedni tak inni siak to w koncu ile daja na doradce na poczatek?? Slyszalam ze sa realne premie

Złożyłam właśnie aplikacje w PKO bp...To ile zarabia doradca w dużym mieście ?

Ile można zarobić jako doradca biznes w millennium (Kraków) - podstawa, jakie premie, jakie plany, premie co miesiąc czy kwartalne? Piszczie wszystko co wiecie, również w innych miastach podobnej wielkości.... Mam mieć rozmowę w czwartek i nie chcę się spalić podając za dużo lub za mało...

no mówiłem już ,że na początek doradca I stopnia z doświadczeniem dostaje 2000zł brutto. Premia raz na 3 miesiące jak wyrobisz plan. Plany kwartalne wcale nie takie niskie. Możliwość wykonania planu znikoma bo dużo bieżącej obsługii. Bardzo mało czasu na dzwonienie. A klienci którzy przychodzą do tej bieżącej obsługii to zazwyczaj emeryci albo osoby zarabiające mniej niż 1500zł. więc nic nie wyrzeźbisz. Ale zawsze możesz wyjść na miasto z ulotkami:) powodzenia

pko bp róbta co chceta ale... wiesz jeśli to pierwsza twoja praca w banku to 2brutto zgadam się, oni liczą min.2 lata w innym banku to stawka jak pisałam wczesniej 3brutto i nie pisze głupot tylko sama tak miałam, a sprzedaż to normalne że trzeba mieć a jak sie zrobi choc w 80proc to super pramia kwartalna, ale poza kasa to trzeba naprawde sie zastanowic..

teraz podobnie w bankach placa, ale nad czym sie zastanawiac jak nas nie chca gdzie indziej

Byłam na 2 rozmowach w tym Banku. Pierwsza była z Dyrektorem Placówki a 2 z panią z HR. Pierwszą rozmowę wspominam bardzo miło kompetentny pan, wiedzący o czym mówi, zadajacy pytania merytoryczne dotyczace sprzedazy, standardowe: czyli co będziesz robić, gdzie będziesz chodzić, jak będziesz pozyskiwac klientów, poprzednie doświadczenie zawodowe, sukcesy z nim związane, scenki sprzedażowe i ogólnie rzeczowa rozmowa na poziomie, w miłej atmosferze. Na drugiej rozmowie miałam tą wątliwą przyjemność poznać panią A., której wydawało się że jest alfą i omegą sprzedaży, o której nie miała zielonego pojęcia. Pomijam fakt, że kazała mi czekać na siebie ponad 15 min, co moim zdaniem świadczy o jej braku profesjonalizmu. W trakcie rozmowy sprawiała wrażenie znużonej rozmową ze mną i niezdowolonej z udzielanych odpowiedzi. Na zakończenie kazała rozwiązać mi test psychologiczny i uprzedziła zę skontaktuje się ze mną w ciągu 2 tygodni od dnia rekrutacji, niezaleznie od jej wyniku. Po tygodniu dostała telefon od ww. pani, która podziekowała mi za udział w procesie rekrutaci i dodała jeszcze "że od samego poczatku byla przekonana, że nie jestem osobą na to stanowisko a po rozmowie ze mną utwierdziła się w tym przekonaniu", osobliwa argumentacja zwłaszcza, dla osoby która przeszła do drugiego etapu rozmowy. Po co więc w takim razie zapraszała mnie na drugi etap rozmowy, skoro wyrobiła sobie zdanie o mojej kandydaturze jeszcze przed poznaniem mnie?! Uważam, cały ten proces rekrutacji za bezsensowną stratę mojego czasu. Dodam tylko, że posiadam doświadzcenie nie tylko w sprzedaży ale również w administracji, co nie spodobało się pani z HR i stwierdziła, że jestem za "mało prosprzedażowa", zastanawia mnie co o sprzedaży wie osoba pracująca w HR i nie mająca styczności z klientami?! Co może wiedzieć o skuteczności metod pozyskiwania klientów i efektywnej sprzedaży?! Na koniec dodam tylko, że jestem rozczarowana brakiem profesjonalizmu, merytorycznego przygotowania osób z HR prowadzących rekrutacje na stanowiska doradców.

słuchaj... w lukasie i ING jest to samo. Scenki sprzedażowe a potem cię oleją. Moze nie spodobało im się kontr-argumentowanie?

A jak sie pracuje we franczyzach Eurobanku? Jak to wyglada? Jak plany itp, jakie zarobki

HEj:) czy ktoś orientuje sie jakie są płace na śląsku w bankach? bo widze wiele wypowiedzi z warszawy itp Szukam pracy i nie wiem który bank byłby bardziej "wypłacalny"

w bankach na stanowiskach doradcy malo placa WSZEDZIE