Praca w OVB - czy warto??plis

Zamienił stryjek na siekierkę kijek. Ty jesteś normalny gajdawiec !!! Aż srać się chce jak czyta się twoje pjerdoły. Gdzie tyżeś się chłopie uchował ??? A poważnie, na forum trafiłeś , a wklepać w guugla OVB to nie umisz ??? Więć wpisz sobie www.ovb.pl i tam jest adres ,telefon, email. Jak tam nie uzyskasz odpowiedzi to powiedz im ,że nie sa firmą doradczą tylko "" szmaciane wacki "" czytaj c. h.u.j.k.i. Ale myślę , że nie trzeba będzie tak ostro, zresztą to niegrzecznie i mogą cię zaskarżyć.

Nareszcie, Mr Exclusive, napisał bez przekolorowywania, bez oczerniania - prosto i konkretnie tak jak jest. Z resztą wg mnie taki opis pasuje do większości firm tego typu. Pozdrawiam!

MAM DZISIAJ KACA I NIE BĘDĘ NA SZKOLENIU U PANA AMBROŻEGO. Przeprzszam.

Agent nigdy nie będzie uprawniony do działania we własnym imieniu. Praca agenta polega na pośrednictwie, pełnomocnictwie, lub połączeniu obu tych funkcji. Agent sam urządza swoje przedsiębiorstwo a także ponosi koszty związane z jego utrzymaniem. Niemniej jednak agent ma prawo postulować o zwrot kosztów związanych z wykonaniem zlecenia (nawet, gdy umowa nie zawiera takiej wytycznej). Suma takiego zwrotu wynosić będzie wyłącznie tyle na ile były uzasadnione wydatki i o ile ich wysokość przekracza zwykłą w danych stosunkach miarę. Umowa o świadczenie usług agencyjnych powinna być zawarta w formie pisemnej. W treści takiego dokumentu należy określać wszystkie postanowienia umowy. Umowa ta może być też zawarta w formie dowolnej, toteż niezachowanie formy pisemnej nie oznacza nieważności umowy. Pamiętać należy, że forma pisemna zapobiega nieporozumieniom i niejasnym sytuacją miedzy stronami. Poza tym każda ze stron ma prawo żądać od drugiej pisemnego potwierdzenia treści umowy oraz postanowień zmieniających lub uzupełniających umowę. Zrzeczenie się tego uprawnienia jest nieważne (art. 758 (2) k.c.). Wykazać należy, że strony zobowiązują się do zachowania lojalności wobec drugiej osoby. W szczególności agent obowiązany jest przekazywać wszelkie informacje mające znaczenie dla dającego zlecenie oraz przestrzegać jego wskazówek uzasadnionych w danych okolicznościach, a także podejmować, w zakresie prowadzonych spraw, czynności potrzebne do ochrony praw dającego zlecenie. Zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego art. 760 (2) § 1. dający zlecenie jest w obowiązku przekazywać agentowi dokumenty i informacje potrzebne do prawidłowego wykonania umowy. W kompetencji zleceniodawcy jest również w rozsądnym czasie zawiadomić agenta o przyjęciu lub odrzuceniu propozycji zawarcia umowy oraz o niewykonaniu umowy, przy której zawarciu agent pośredniczył lub, którą zawarł w imieniu dającego zlecenie. Poza tym zleceniodawca powinien zawiadomić w rozsądnym czasie agenta o tym, że liczba umów, których zawarcie przewiduje, lub wartość ich przedmiotu będzie znacznie niższa niż ta, której agent mógłby się normalnie spodziewać. Postanowienia umowy sprzeczne z tą wytyczną są nieważne. Klauzula o ograniczeniu działalności konkurencyjnej Strony mogą zaznaczyć w umowie (forma pisemna) pod rygorem nieważności, ograniczenie działalności agenta mającego charakter konkurencyjny na okres po rozwiązaniu umowy agencyjnej. Ograniczenie działalności konkurencyjnej jest ważne, jeżeli dotyczy grupy klientów lub obszaru geograficznego, objętych działalnością agenta, oraz rodzaju towarów lub usług stanowiących przedmiot umowy. Jednakże ograniczenie działalności konkurencyjnej nie może trwać dłużej niż dwa lata od rozwiązania umowy.

W kompetencji zleceniodawcy jest wypłacenie agentowi należytej gratyfikacji za ograniczenie działalności konkurencyjnej w czasie jej trwania, chyba, że umowa zawiera inne wytyczne albo, że umowa agencyjna została rozwiązana na skutek okoliczności, za które agent ponosi odpowiedzialność. Ponadto dający zlecenie może do dnia rozwiązania umowy odwołać ograniczenie działalności konkurencyjnej z takim skutkiem, że po upływie sześciu miesięcy od chwili odwołania jest on zwolniony z obowiązku wypłacania agentowi odpowiedniej sumy pieniężnej za ograniczenie działalności konkurencyjnej w czasie jego trwania. Odwołanie ograniczenia działalności konkurencyjnej wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. W razie gdyby agent wypowiedział umowę na skutek okoliczności, za które odpowiedzialność ponosi dający zlecenie - może on zwolnić się z obowiązku przestrzegania ograniczenia działalności konkurencyjnej przez złożenie dającemu zlecenie oświadczenia na piśmie przed upływem miesiąca od dnia wypowiedzenia.

Rozwiązanie umowy agencyjnej Przepis kodeksu cywilnego art. 764. określa, iż umowa zawarta na czas oznaczony, a wykonywana przez strony po upływie terminu, na jaki została zawarta, uważa się za zawartą na czas nieoznaczony. Ów umowa zawarta na czas nieoznaczony może być wypowiedziana na miesiąc naprzód w pierwszym roku, na dwa miesiące naprzód w drugim roku oraz na trzy miesiące naprzód w trzecim i następnych latach trwania umowy. Ustawowe terminy wypowiedzenia nie mogą być skracane. Jednakże ustawowe terminy wypowiedzenia mogą zostać umownie przedłużone, pod warunkiem, że termin ustalony dla dającego zlecenie nie może być krótszy niż termin ustalony dla agenta. Przedłużenie terminu dla agenta powoduje takie samo przedłużenie dla dającego zlecenie. Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, termin wypowiedzenia upływa z końcem miesiąca kalendarzowego.

"Umowa agencyjna nie podlega pod kodeks pracy, lecz kodeks cywilny. Umowa agencyjna może zostać zawarta na czas oznaczony lub też nieoznaczony. Jeśli umowa została zawarta na czas oznaczony, a w przypadku upływu tego czasu, jest dalej przez strony wykonywana, poczytuje się, że została ona zawarta na czas nieoznaczony. Umowa zawarta na czas nieoznaczony może być wypowiedziana: -na miesiąc naprzód w pierwszym roku, -na dwa miesiące naprzód w drugim roku -na trzy miesiące naprzód w trzecim i następnych latach trwania umowy. Są to terminy ustawowe, które nie mogą być skracane przez strony. Od powyższej zasady jest jeden wyjątek. Umowa agencyjna może zostać wypowiedziana bez zachowania terminów wypowiedzenia w chwili gdy, jedna ze stron nie wykonuje swoich obowiązków w całości lub znacznej części lub w przypadku zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności. W przypadku rozwiązania umowy agent może zażądać od dającego zlecenie tzw. świadczenia wyrównawczego gdy w trakcie trwania umowy pozyskał nowych klientów lub doprowadził do istotnego wzrostu obrotów z dotychczasowymi klientami, a dający zlecenie czerpie nadal znaczne korzyści z umów z tymi klientami. Świadczenie wyrównawcze nie może przekroczyć wysokości wynagrodzenia agenta za jeden rok, obliczonego na podstawie średniego rocznego wynagrodzenia uzyskanego w okresie ostatnich pięciu lat. Należy pamiętać, że uzyskanie świadczenia wyrównawczego nie pozbawia agenta możności dochodzenia odszkodowania na zasadach ogólnych. Tego świadczenia, w razie śmierci agenta, mogą również żądać jego spadkobiercy. Możliwość dochodzenia roszczenia o świadczenie wyrównawcze jest uzależniona od zgłoszenia przez agenta /jego spadkobierców/ odpowiedniego żądania wobec dającego zlecenie i należy to zrobić przed upływem roku od rozwiązania umowy. Jednak nie zawsze istnieje możliwość żądania świadczenia wyrównawczego. Świadczenie wyrównawcze nie przysługuje gdy: 1) dający zlecenie wypowiedział umowę na skutek okoliczności usprawiedliwiających wypowiedzenie umowy bez zachowania terminów wypowiedzenia, za które odpowiedzialność ponosi agent, 2) agent wypowiedział umowę, chyba że wypowiedzenie jest uzasadnione okolicznościami, za które odpowiada dający zlecenie, albo jest usprawiedliwione wiekiem, ułomnością lub chorobą agenta, a względy słuszności nie pozwalają domagać się od niego dalszego wykonywania czynności agenta, 3) agent za zgodą dającego zlecenie przeniósł na inną osobę swoje prawa i obowiązki wynikające z umowy Dodam, że na podstawie porozumienia stron umowę można rozwiązać w każdej chwili. Tutaj zostało zawarte porozumienie stron. Nie trzeba było podpisywać porozumienia. Teraz nie widzę szansy na wygranie sprawy cywilnej. "

Tytuł XXIII. Umowa agencyjna Art. 758 § 1. Przez umowę agencyjną przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje się, w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa, do stałego pośredniczenia, za wynagrodzeniem, przy zawieraniu z klientami umów na rzecz dającego zlecenie przedsiębiorcy albo do zawierania ich w jego imieniu. § 2. Do zawierania umów w imieniu dającego zlecenie oraz do odbierania dla niego oświadczeń agent jest uprawniony tylko wtedy, gdy ma do tego umocowanie. Art. 758 [Wynagrodzenie, prowizja] § 1. Jeżeli sposób wynagrodzenia nie został w umowie określony, agentowi należy się prowizja. § 2. Prowizją jest wynagrodzenie, którego wysokość zależy od liczby lub wartości zawartych umów. § 3. Jeżeli wysokość prowizji nie została w umowie określona, należy się ona w wysokości zwyczajowo przyjętej w stosunkach danego rodzaju, w miejscu działalności prowadzonej przez agenta, a w razie niemożności ustalenia prowizji w ten sposób, agentowi należy się prowizja w odpowiedniej wysokości, uwzględniającej wszystkie okoliczności bezpośrednio związane z wykonaniem zleconych mu czynności. Art. 758 [Pisemne potwierdzenie] Każda ze stron może żądać od drugiej pisemnego potwierdzenia treści umowy oraz postanowień ją zmieniających lub uzupełniających. Zrzeczenie się tego uprawnienia jest nieważne. Art. 759 [Domniemane upoważnienie] W razie wątpliwości poczytuje się, że agent jest upoważniony do przyjmowania dla dającego zlecenie zapłaty za świadczenie, które spełnia za dającego zlecenie, oraz do przyjmowania dla niego świadczeń, za które płaci, jak również do odbierania zawiadomień o wadach oraz oświadczeń dotyczących wykonania umowy, którą zawarł w imieniu dającego zlecenie. Art. 760 [Lojalność stron] Każda ze stron obowiązana jest do zachowania lojalności wobec drugiej. Art. 760 [Obowiązki agenta] § 1. Agent obowiązany jest w szczególności przekazywać wszelkie informacje mające znaczenie dla dającego zlecenie oraz przestrzegać jego wskazówek uzasadnionych w danych okolicznościach, a także podejmować, w zakresie prowadzonych spraw, czynności potrzebne do ochrony praw dającego zlecenie. § 2. Postanowienia umowy sprzeczne z treścią § 1 są nieważne. Art. 760 [Obowiązki zleceniodawcy] § 1. Dający zlecenie obowiązany jest przekazywać agentowi dokumenty i informacje potrzebne do prawidłowego wykonania umowy. § 2. Dający zlecenie obowiązany jest w rozsądnym czasie zawiadomić agenta o przyjęciu lub odrzuceniu propozycji zawarcia umowy oraz o niewykonaniu umowy, przy której zawarciu agent pośredniczył lub którą zawarł w imieniu dającego zlecenie. § 3. Dający zlecenie obowiązany jest zawiadomić w rozsądnym czasie agenta o tym, że liczba umów, których zawarcie przewiduje, lub wartość ich przedmiotu będzie znacznie niższa niż ta, której agent mógłby się normalnie spodziewać. § 4. Postanowienia umowy sprzeczne z treścią § 1-3 są nieważne. Art. 760 [Milczące potwierdzenie] W razie gdy agent zawierający umowę w imieniu dającego zlecenie nie ma umocowania albo przekroczy jego zakres, umowę uważa się za potwierdzoną, jeżeli dający zlecenie niezwłocznie po otrzymaniu wiadomości o zawarciu umowy nie oświadczy klientowi, że umowy nie potwierdza. Art. 761 § 1. Agent może żądać prowizji od umów zawartych w czasie trwania umowy agencyjnej, jeżeli do ich zawarcia doszło w wyniku jego działalności lub jeżeli zostały one zawarte z klientami pozyskanymi przez agenta poprzednio dla umów tego samego rodzaju. § 2. Jeżeli agentowi zostało przyznane prawo wyłączności w odniesieniu do oznaczonej grupy klientów lub obszaru geograficznego, a w czasie trwania umowy agencyjnej została bez udziału agenta zawarta umowa z klientem z tej grupy lub obszaru, agent może żądać prowizji od tej umowy. Dający zlecenie obowiązany jest w rozsądnym czasie zawiadomić agenta o zawarciu takiej umowy. Art. 761 [Prowizja po rozwiązaniu umowy] § 1. Agent może żądać prowizji od umowy zawartej po rozwiązaniu umowy agencyjnej, jeżeli - przy spełnieniu przesłanek z art. 761 - propozycję zawarcia umowy dający zlecenie lub agent otrzymał od klienta przed rozwiązaniem umowy agencyjnej. § 2. Agent może żądać prowizji od umowy zawartej po rozwiązaniu umowy agencyjnej także wtedy, gdy do jej zawarcia doszło w przeważającej mierze w wyniku jego działalności w okresie trwania umowy agencyjnej, a zarazem w rozsądnym czasie od jej rozwiązania. Art. 761 [Kolizja uprawnień] Agent nie może żądać prowizji, o której mowa w art. 761, jeżeli prowizja ta należy się zgodnie z art. 761 poprzedniemu agentowi, chyba że z okoliczności wynika, że względy słuszności przemawiają za podziałem prowizji między obu agentów. Art. 761 [Wymagalność roszczenia] § 1. W braku odmiennego postanowienia umowy agencyjnej agent nabywa prawo do prowizji z chwilą, w której dający zlecenie powinien był, zgodnie z umową z klientem, spełnić świadczenie albo faktycznie je spełnił, albo też swoje świadczenie spełnił klient. Jednakże strony nie mogą umówić się, że agent nabywa prawo do prowizji później niż w chwili, w której klient spełnił świadczenie albo powinien był je spełnić, gdyby dający zlecenie spełnił świadczenie. § 2. Jeżeli umowa zawarta pomiędzy dającym zlecenie i klientem ma być wykonywana częściami, agent nabywa prawo do prowizji w miarę wykonywania tej umowy. § 3. Roszczenie o zapłatę prowizji staje się wymagalne z upływem ostatniego dnia miesiąca następującego po kwartale, w którym agent nabył prawo do prowizji. Postanowienie umowy mniej korzystne dla agenta jest nieważne. Art. 761 [Zwrot prowizji] Agent nie może żądać prowizji, gdy oczywiste jest, że umowa z klientem nie zostanie wykonana na skutek okoliczności, za które dający zlecenie nie ponosi odpowiedzialności, jeżeli zaś prowizja została już agentowi wypłacona, podlega ona zwrotowi. Postanowienie umowy agencyjnej mniej korzystne dla agenta jest nieważne. Art. 761 § 1. Dający zlecenie obowiązany jest złożyć agentowi oświadczenie zawierające dane o należnej mu prowizji nie później niż w ostatnim dniu miesiąca następującego po kwartale, w którym agent nabył prawo do prowizji. Oświadczenie to powinno wskazywać wszystkie dane stanowiące podstawę do obliczenia wysokości należnej prowizji. Postanowienie umowy agencyjnej mniej korzystne dla agenta jest nieważne. § 2. Agent może domagać się udostępnienia informacji potrzebnych do ustalenia, czy wysokość należnej mu prowizji została prawidłowo obliczona, w szczególności może domagać się wyciągów z ksiąg handlowych dającego zlecenie albo żądać, aby wgląd i wyciąg z tych ksiąg został zapewniony biegłemu rewidentowi wybranemu przez strony. Postanowienie umowy agencyjnej mniej korzystne dla agenta jest nieważne. § 3. W razie nieudostępnienia agentowi informacji, o których mowa w § 2, agent może domagać się ich udostępnienia w drodze powództwa wytoczonego w okresie sześciu miesięcy od dnia zgłoszenia żądania dającemu zlecenie. § 4. W razie nieosiągnięcia przez strony porozumienia co do wyboru biegłego rewidenta, o którym mowa w § 2, agent może domagać się, w drodze powództwa wytoczonego w okresie sześciu miesięcy od dnia zgłoszenia żądania dającemu zlecenie, dokonania wglądu i wyciągu z ksiąg przez biegłego wskazanego przez sąd. Art. 761 [Odpowiednie stosowanie] Przepisy art. 761-761 stosuje się w razie gdy prowizja stanowi całość lub część wynagrodzenia, chyba że strony uzgodniły stosowanie tych przepisów do innego rodzaju wynagrodzenia. Art. 761 [Prowizja del credere] § 1. W umowie agencyjnej zawartej w formie pisemnej można zastrzec, że agent za odrębnym wynagrodzeniem (prowizja del credere), w uzgodnionym zakresie, odpowiada za wykonanie zobowiązania przez klienta. Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, agent odpowiada za to, że klient spełni świadczenie. W razie niezachowania formy pisemnej poczytuje się umowę agencyjną za zawartą bez tego zastrzeżenia. § 2. Odpowiedzialność agenta może dotyczyć tylko oznaczonej umowy lub umów z oznaczonym klientem, przy których zawarciu pośredniczył albo które zawarł w imieniu dającego zlecenie. Art. 762 [Zwrot wydatków] W braku odmiennego postanowienia umowy agent może domagać się zwrotu wydatków związanych z wykonaniem zlecenia tylko o tyle, o ile były uzasadnione i o ile ich wysokość przekracza zwykłą w danych stosunkach miarę. Art. 763 [Zabezpieczenie roszczenia] Dla zabezpieczenia roszczenia o wynagrodzenie oraz o zwrot wydatków i zaliczek udzielonych dającemu zlecenie agentowi przysługuje ustawowe prawo zastawu na rzeczach i papierach wartościowych dającego zlecenie, otrzymanych w związku z umową agencyjną, dopóki przedmioty te znajdują się u niego lub osoby, która je dzierży w jego imieniu, albo dopóki może nimi rozporządzać za pomocą dokumentów. Art. 764 [Wykonanie po terminie] Umowę zawartą na czas oznaczony, a wykonywaną przez strony po upływie terminu, na jaki została zawarta, poczytuje się za zawartą na czas nieoznaczony. Art. 764 [Terminy wypowiedzenia] § 1. Umowa zawarta na czas nieoznaczony może być wypowiedziana na miesiąc naprzód w pierwszym roku, na dwa miesiące naprzód w drugim roku oraz na trzy miesiące naprzód w trzecim i następnych latach trwania umowy. Ustawowe terminy wypowiedzenia nie mogą być skracane. § 2. Ustawowe terminy wypowiedzenia mogą zostać umownie przedłużone, z tym że termin ustalony dla dającego zlecenie nie może być krótszy niż termin ustalony dla agenta. Przedłużenie terminu dla agenta powoduje takie samo przedłużenie dla dającego zlecenie. § 3. Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, termin wypowiedzenia upływa z końcem miesiąca kalendarzowego. § 4. Przepisy § 1-3 mają zastosowanie do umowy zawartej na czas oznaczony, a przekształconej z mocy art. 764 w umowę zawartą na czas nieoznaczony. Okres, na jaki umowa na czas oznaczony była zawarta, uwzględnia się przy ustalaniu terminu wypowiedzenia. Art. 764 [Wypowiedzenie przed terminem] § 1. Umowa agencyjna, chociażby była zawarta na czas oznaczony, może być wypowiedziana bez zachowania terminów wypowiedzenia z powodu niewykonania obowiązków przez jedną ze stron w całości lub znacznej części, a także w przypadku zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności. § 2. Jeżeli wypowiedzenia dokonano na skutek okoliczności, za które ponosi odpowiedzialność druga strona, jest ona zobowiązana do naprawienia szkody poniesionej przez wypowiadającego w następstwie rozwiązania umowy. Art. 764 [Świadczenie wyrównawcze] § 1. Po rozwiązaniu umowy agencyjnej agent może żądać od dającego zlecenie świadczenia wyrównawczego, jeżeli w czasie trwania umowy agencyjnej pozyskał nowych klientów lub doprowadził do istotnego wzrostu obrotów z dotychczasowymi klientami, a dający zlecenie czerpie nadal znaczne korzyści z umów z tymi klientami. Roszczenie to przysługuje agentowi, jeżeli, biorąc pod uwagę wszystkie okoliczności, a zwłaszcza utratę przez agenta prowizji od umów zawartych przez dającego zlecenie z tymi klientami, przemawiają za tym względy słuszności. § 2. Świadczenie wyrównawcze nie może przekroczyć wysokości wynagrodzenia agenta za jeden rok, obliczonego na podstawie średniego rocznego wynagrodzenia uzyskanego w okresie ostatnich pięciu lat. Jeżeli umowa agencyjna trwała krócej niż pięć lat, wynagrodzenie to oblicza się z uwzględnieniem średniej z całego okresu jej trwania. § 3. Uzyskanie świadczenia wyrównawczego nie pozbawia agenta możności dochodzenia odszkodowania na zasadach ogólnych. § 4. W razie śmierci agenta, świadczenia wyrównawczego, o którym mowa w § 1, mogą żądać jego spadkobiercy. § 5. Możliwość dochodzenia roszczenia o świadczenie wyrównawcze zależy od zgłoszenia przez agenta lub jego spadkobierców odpowiedniego żądania wobec dającego zlecenie przed upływem roku od rozwiązania umowy. Art. 764 Świadczenie wyrównawcze nie przysługuje agentowi, jeżeli: 1) dający zlecenie wypowiedział umowę na skutek okoliczności, za które odpowiedzialność ponosi agent, usprawiedliwiających wypowiedzenie umowy bez zachowania terminów wypowiedzenia, 2) agent wypowiedział umowę, chyba że wypowiedzenie jest uzasadnione okolicznościami, za które odpowiada dający zlecenie, albo jest usprawiedliwione wiekiem, ułomnością lub chorobą agenta, a względy słuszności nie pozwalają domagać się od niego dalszego wykonywania czynności agenta, 3) agent za zgodą dającego zlecenie przeniósł na inną osobę swoje prawa i obowiązki wynikające z umowy. Art. 764 Do czasu rozwiązania umowy strony nie mogą umówić się w sposób odbiegający na niekorzyść agenta od postanowień art. 764 i art. 764. Art. 764 [Ograniczenie działalności] § 1. Strony mogą, w formie pisemnej pod rygorem nieważności, ograniczyć działalność agenta mającą charakter konkurencyjny na okres po rozwiązaniu umowy agencyjnej (ograniczenie działalności konkurencyjnej). Ograniczenie jest ważne, jeżeli dotyczy grupy klientów lub obszaru geograficznego, objętych działalnością agenta, oraz rodzaju towarów lub usług stanowiących przedmiot umowy. § 2. Ograniczenie działalności konkurencyjnej nie może być zastrzeżone na okres dłuższy niż dwa lata od rozwiązania umowy. § 3. Dający zlecenie obowiązany jest do wypłacania agentowi odpowiedniej sumy pieniężnej za ograniczenie działalności konkurencyjnej w czasie jego trwania, chyba że co innego wynika z umowy albo że umowa agencyjna została rozwiązana na skutek okoliczności, za które agent ponosi odpowiedzialność. § 4. Jeżeli wysokość sumy, o której mowa w § 3, nie została w umowie określona, należy się suma w wysokości odpowiedniej do korzyści osiągniętych przez dającego zlecenie na skutek ograniczenia działalności konkurencyjnej oraz utraconych z tego powodu możliwości zarobkowych agenta. Art. 764 [Odwołanie ograniczenia] Dający zlecenie może do dnia rozwiązania umowy odwołać ograniczenie działalności konkurencyjnej z takim skutkiem, że po upływie sześciu miesięcy od chwili odwołania jest on zwolniony z obowiązku wypłacania sumy, o której mowa w art. 764 § 3 i 4. Odwołanie ograniczenia działalności konkurencyjnej wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. Art. 764 [Zwolnienie agenta z ograniczenia] Jeżeli agent wypowiedział umowę na skutek okoliczności, za które odpowiedzialność ponosi dający zlecenie, może on zwolnić się z obowiązku przestrzegania ograniczenia działalności konkurencyjnej przez złożenie dającemu zlecenie oświadczenia na piśmie przed upływem miesiąca od dnia wypowiedzenia. Art. 764 [Odpowiednie stosowanie] Do umowy o treści określonej w art. 758 § 1, zawartej z agentem przez osobę nie będącą przedsiębiorcą, stosuje się przepisy niniejszego tytułu, z wyłączeniem art. 761-761, art. 761 oraz art. 764.

Tytuł XXIII. Umowa agencyjna Art. 758 § 1. Przez umowę agencyjną przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje się, w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa, do stałego pośredniczenia, za wynagrodzeniem, przy zawieraniu z klientami umów na rzecz dającego zlecenie przedsiębiorcy albo do zawierania ich w jego imieniu. § 2. Do zawierania umów w imieniu dającego zlecenie oraz do odbierania dla niego oświadczeń agent jest uprawniony tylko wtedy, gdy ma do tego umocowanie. Art. 758 [Wynagrodzenie, prowizja] § 1. Jeżeli sposób wynagrodzenia nie został w umowie określony, agentowi należy się prowizja. § 2. Prowizją jest wynagrodzenie, którego wysokość zależy od liczby lub wartości zawartych umów. § 3. Jeżeli wysokość prowizji nie została w umowie określona, należy się ona w wysokości zwyczajowo przyjętej w stosunkach danego rodzaju, w miejscu działalności prowadzonej przez agenta, a w razie niemożności ustalenia prowizji w ten sposób, agentowi należy się prowizja w odpowiedniej wysokości, uwzględniającej wszystkie okoliczności bezpośrednio związane z wykonaniem zleconych mu czynności. Art. 758 [Pisemne potwierdzenie] Każda ze stron może żądać od drugiej pisemnego potwierdzenia treści umowy oraz postanowień ją zmieniających lub uzupełniających. Zrzeczenie się tego uprawnienia jest nieważne. Art. 759 [Domniemane upoważnienie] W razie wątpliwości poczytuje się, że agent jest upoważniony do przyjmowania dla dającego zlecenie zapłaty za świadczenie, które spełnia za dającego zlecenie, oraz do przyjmowania dla niego świadczeń, za które płaci, jak również do odbierania zawiadomień o wadach oraz oświadczeń dotyczących wykonania umowy, którą zawarł w imieniu dającego zlecenie. Art. 760 [Lojalność stron] Każda ze stron obowiązana jest do zachowania lojalności wobec drugiej. Art. 760 [Obowiązki agenta] § 1. Agent obowiązany jest w szczególności przekazywać wszelkie informacje mające znaczenie dla dającego zlecenie oraz przestrzegać jego wskazówek uzasadnionych w danych okolicznościach, a także podejmować, w zakresie prowadzonych spraw, czynności potrzebne do ochrony praw dającego zlecenie. § 2. Postanowienia umowy sprzeczne z treścią § 1 są nieważne. Art. 760 [Obowiązki zleceniodawcy] § 1. Dający zlecenie obowiązany jest przekazywać agentowi dokumenty i informacje potrzebne do prawidłowego wykonania umowy. § 2. Dający zlecenie obowiązany jest w rozsądnym czasie zawiadomić agenta o przyjęciu lub odrzuceniu propozycji zawarcia umowy oraz o niewykonaniu umowy, przy której zawarciu agent pośredniczył lub którą zawarł w imieniu dającego zlecenie. § 3. Dający zlecenie obowiązany jest zawiadomić w rozsądnym czasie agenta o tym, że liczba umów, których zawarcie przewiduje, lub wartość ich przedmiotu będzie znacznie niższa niż ta, której agent mógłby się normalnie spodziewać. § 4. Postanowienia umowy sprzeczne z treścią § 1-3 są nieważne. Art. 760 [Milczące potwierdzenie] W razie gdy agent zawierający umowę w imieniu dającego zlecenie nie ma umocowania albo przekroczy jego zakres, umowę uważa się za potwierdzoną, jeżeli dający zlecenie niezwłocznie po otrzymaniu wiadomości o zawarciu umowy nie oświadczy klientowi, że umowy nie potwierdza. Art. 761 § 1. Agent może żądać prowizji od umów zawartych w czasie trwania umowy agencyjnej, jeżeli do ich zawarcia doszło w wyniku jego działalności lub jeżeli zostały one zawarte z klientami pozyskanymi przez agenta poprzednio dla umów tego samego rodzaju. § 2. Jeżeli agentowi zostało przyznane prawo wyłączności w odniesieniu do oznaczonej grupy klientów lub obszaru geograficznego, a w czasie trwania umowy agencyjnej została bez udziału agenta zawarta umowa z klientem z tej grupy lub obszaru, agent może żądać prowizji od tej umowy. Dający zlecenie obowiązany jest w rozsądnym czasie zawiadomić agenta o zawarciu takiej umowy. Art. 761 [Prowizja po rozwiązaniu umowy] § 1. Agent może żądać prowizji od umowy zawartej po rozwiązaniu umowy agencyjnej, jeżeli - przy spełnieniu przesłanek z art. 761 - propozycję zawarcia umowy dający zlecenie lub agent otrzymał od klienta przed rozwiązaniem umowy agencyjnej. § 2. Agent może żądać prowizji od umowy zawartej po rozwiązaniu umowy agencyjnej także wtedy, gdy do jej zawarcia doszło w przeważającej mierze w wyniku jego działalności w okresie trwania umowy agencyjnej, a zarazem w rozsądnym czasie od jej rozwiązania. Art. 761 [Kolizja uprawnień] Agent nie może żądać prowizji, o której mowa w art. 761, jeżeli prowizja ta należy się zgodnie z art. 761 poprzedniemu agentowi, chyba że z okoliczności wynika, że względy słuszności przemawiają za podziałem prowizji między obu agentów. Art. 761 [Wymagalność roszczenia] § 1. W braku odmiennego postanowienia umowy agencyjnej agent nabywa prawo do prowizji z chwilą, w której dający zlecenie powinien był, zgodnie z umową z klientem, spełnić świadczenie albo faktycznie je spełnił, albo też swoje świadczenie spełnił klient. Jednakże strony nie mogą umówić się, że agent nabywa prawo do prowizji później niż w chwili, w której klient spełnił świadczenie albo powinien był je spełnić, gdyby dający zlecenie spełnił świadczenie. § 2. Jeżeli umowa zawarta pomiędzy dającym zlecenie i klientem ma być wykonywana częściami, agent nabywa prawo do prowizji w miarę wykonywania tej umowy. § 3. Roszczenie o zapłatę prowizji staje się wymagalne z upływem ostatniego dnia miesiąca następującego po kwartale, w którym agent nabył prawo do prowizji. Postanowienie umowy mniej korzystne dla agenta jest nieważne. Art. 761 [Zwrot prowizji] Agent nie może żądać prowizji, gdy oczywiste jest, że umowa z klientem nie zostanie wykonana na skutek okoliczności, za które dający zlecenie nie ponosi odpowiedzialności, jeżeli zaś prowizja została już agentowi wypłacona, podlega ona zwrotowi. Postanowienie umowy agencyjnej mniej korzystne dla agenta jest nieważne. Art. 761 § 1. Dający zlecenie obowiązany jest złożyć agentowi oświadczenie zawierające dane o należnej mu prowizji nie później niż w ostatnim dniu miesiąca następującego po kwartale, w którym agent nabył prawo do prowizji. Oświadczenie to powinno wskazywać wszystkie dane stanowiące podstawę do obliczenia wysokości należnej prowizji. Postanowienie umowy agencyjnej mniej korzystne dla agenta jest nieważne. § 2. Agent może domagać się udostępnienia informacji potrzebnych do ustalenia, czy wysokość należnej mu prowizji została prawidłowo obliczona, w szczególności może domagać się wyciągów z ksiąg handlowych dającego zlecenie albo żądać, aby wgląd i wyciąg z tych ksiąg został zapewniony biegłemu rewidentowi wybranemu przez strony. Postanowienie umowy agencyjnej mniej korzystne dla agenta jest nieważne. § 3. W razie nieudostępnienia agentowi informacji, o których mowa w § 2, agent może domagać się ich udostępnienia w drodze powództwa wytoczonego w okresie sześciu miesięcy od dnia zgłoszenia żądania dającemu zlecenie. § 4. W razie nieosiągnięcia przez strony porozumienia co do wyboru biegłego rewidenta, o którym mowa w § 2, agent może domagać się, w drodze powództwa wytoczonego w okresie sześciu miesięcy od dnia zgłoszenia żądania dającemu zlecenie, dokonania wglądu i wyciągu z ksiąg przez biegłego wskazanego przez sąd. Art. 761 [Odpowiednie stosowanie] Przepisy art. 761-761 stosuje się w razie gdy prowizja stanowi całość lub część wynagrodzenia, chyba że strony uzgodniły stosowanie tych przepisów do innego rodzaju wynagrodzenia. Art. 761 [Prowizja del credere] § 1. W umowie agencyjnej zawartej w formie pisemnej można zastrzec, że agent za odrębnym wynagrodzeniem (prowizja del credere), w uzgodnionym zakresie, odpowiada za wykonanie zobowiązania przez klienta. Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, agent odpowiada za to, że klient spełni świadczenie. W razie niezachowania formy pisemnej poczytuje się umowę agencyjną za zawartą bez tego zastrzeżenia. § 2. Odpowiedzialność agenta może dotyczyć tylko oznaczonej umowy lub umów z oznaczonym klientem, przy których zawarciu pośredniczył albo które zawarł w imieniu dającego zlecenie. Art. 762 [Zwrot wydatków] W braku odmiennego postanowienia umowy agent może domagać się zwrotu wydatków związanych z wykonaniem zlecenia tylko o tyle, o ile były uzasadnione i o ile ich wysokość przekracza zwykłą w danych stosunkach miarę. Art. 763 [Zabezpieczenie roszczenia] Dla zabezpieczenia roszczenia o wynagrodzenie oraz o zwrot wydatków i zaliczek udzielonych dającemu zlecenie agentowi przysługuje ustawowe prawo zastawu na rzeczach i papierach wartościowych dającego zlecenie, otrzymanych w związku z umową agencyjną, dopóki przedmioty te znajdują się u niego lub osoby, która je dzierży w jego imieniu, albo dopóki może nimi rozporządzać za pomocą dokumentów. Art. 764 [Wykonanie po terminie] Umowę zawartą na czas oznaczony, a wykonywaną przez strony po upływie terminu, na jaki została zawarta, poczytuje się za zawartą na czas nieoznaczony. Art. 764 [Terminy wypowiedzenia] § 1. Umowa zawarta na czas nieoznaczony może być wypowiedziana na miesiąc naprzód w pierwszym roku, na dwa miesiące naprzód w drugim roku oraz na trzy miesiące naprzód w trzecim i następnych latach trwania umowy. Ustawowe terminy wypowiedzenia nie mogą być skracane. § 2. Ustawowe terminy wypowiedzenia mogą zostać umownie przedłużone, z tym że termin ustalony dla dającego zlecenie nie może być krótszy niż termin ustalony dla agenta. Przedłużenie terminu dla agenta powoduje takie samo przedłużenie dla dającego zlecenie. § 3. Jeżeli umowa nie stanowi inaczej, termin wypowiedzenia upływa z końcem miesiąca kalendarzowego. § 4. Przepisy § 1-3 mają zastosowanie do umowy zawartej na czas oznaczony, a przekształconej z mocy art. 764 w umowę zawartą na czas nieoznaczony. Okres, na jaki umowa na czas oznaczony była zawarta, uwzględnia się przy ustalaniu terminu wypowiedzenia. Art. 764 [Wypowiedzenie przed terminem] § 1. Umowa agencyjna, chociażby była zawarta na czas oznaczony, może być wypowiedziana bez zachowania terminów wypowiedzenia z powodu niewykonania obowiązków przez jedną ze stron w całości lub znacznej części, a także w przypadku zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności. § 2. Jeżeli wypowiedzenia dokonano na skutek okoliczności, za które ponosi odpowiedzialność druga strona, jest ona zobowiązana do naprawienia szkody poniesionej przez wypowiadającego w następstwie rozwiązania umowy. Art. 764 [Świadczenie wyrównawcze] § 1. Po rozwiązaniu umowy agencyjnej agent może żądać od dającego zlecenie świadczenia wyrównawczego, jeżeli w czasie trwania umowy agencyjnej pozyskał nowych klientów lub doprowadził do istotnego wzrostu obrotów z dotychczasowymi klientami, a dający zlecenie czerpie nadal znaczne korzyści z umów z tymi klientami. Roszczenie to przysługuje agentowi, jeżeli, biorąc pod uwagę wszystkie okoliczności, a zwłaszcza utratę przez agenta prowizji od umów zawartych przez dającego zlecenie z tymi klientami, przemawiają za tym względy słuszności. § 2. Świadczenie wyrównawcze nie może przekroczyć wysokości wynagrodzenia agenta za jeden rok, obliczonego na podstawie średniego rocznego wynagrodzenia uzyskanego w okresie ostatnich pięciu lat. Jeżeli umowa agencyjna trwała krócej niż pięć lat, wynagrodzenie to oblicza się z uwzględnieniem średniej z całego okresu jej trwania. § 3. Uzyskanie świadczenia wyrównawczego nie pozbawia agenta możności dochodzenia odszkodowania na zasadach ogólnych. § 4. W razie śmierci agenta, świadczenia wyrównawczego, o którym mowa w § 1, mogą żądać jego spadkobiercy. § 5. Możliwość dochodzenia roszczenia o świadczenie wyrównawcze zależy od zgłoszenia przez agenta lub jego spadkobierców odpowiedniego żądania wobec dającego zlecenie przed upływem roku od rozwiązania umowy. Art. 764 Świadczenie wyrównawcze nie przysługuje agentowi, jeżeli: 1) dający zlecenie wypowiedział umowę na skutek okoliczności, za które odpowiedzialność ponosi agent, usprawiedliwiających wypowiedzenie umowy bez zachowania terminów wypowiedzenia, 2) agent wypowiedział umowę, chyba że wypowiedzenie jest uzasadnione okolicznościami, za które odpowiada dający zlecenie, albo jest usprawiedliwione wiekiem, ułomnością lub chorobą agenta, a względy słuszności nie pozwalają domagać się od niego dalszego wykonywania czynności agenta, 3) agent za zgodą dającego zlecenie przeniósł na inną osobę swoje prawa i obowiązki wynikające z umowy. Art. 764 Do czasu rozwiązania umowy strony nie mogą umówić się w sposób odbiegający na niekorzyść agenta od postanowień art. 764 i art. 764. Art. 764 [Ograniczenie działalności] § 1. Strony mogą, w formie pisemnej pod rygorem nieważności, ograniczyć działalność agenta mającą charakter konkurencyjny na okres po rozwiązaniu umowy agencyjnej (ograniczenie działalności konkurencyjnej). Ograniczenie jest ważne, jeżeli dotyczy grupy klientów lub obszaru geograficznego, objętych działalnością agenta, oraz rodzaju towarów lub usług stanowiących przedmiot umowy. § 2. Ograniczenie działalności konkurencyjnej nie może być zastrzeżone na okres dłuższy niż dwa lata od rozwiązania umowy. § 3. Dający zlecenie obowiązany jest do wypłacania agentowi odpowiedniej sumy pieniężnej za ograniczenie działalności konkurencyjnej w czasie jego trwania, chyba że co innego wynika z umowy albo że umowa agencyjna została rozwiązana na skutek okoliczności, za które agent ponosi odpowiedzialność. § 4. Jeżeli wysokość sumy, o której mowa w § 3, nie została w umowie określona, należy się suma w wysokości odpowiedniej do korzyści osiągniętych przez dającego zlecenie na skutek ograniczenia działalności konkurencyjnej oraz utraconych z tego powodu możliwości zarobkowych agenta. Art. 764 [Odwołanie ograniczenia] Dający zlecenie może do dnia rozwiązania umowy odwołać ograniczenie działalności konkurencyjnej z takim skutkiem, że po upływie sześciu miesięcy od chwili odwołania jest on zwolniony z obowiązku wypłacania sumy, o której mowa w art. 764 § 3 i 4. Odwołanie ograniczenia działalności konkurencyjnej wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. Art. 764 [Zwolnienie agenta z ograniczenia] Jeżeli agent wypowiedział umowę na skutek okoliczności, za które odpowiedzialność ponosi dający zlecenie, może on zwolnić się z obowiązku przestrzegania ograniczenia działalności konkurencyjnej przez złożenie dającemu zlecenie oświadczenia na piśmie przed upływem miesiąca od dnia wypowiedzenia. Art. 764 [Odpowiednie stosowanie] Do umowy o treści określonej w art. 758 § 1, zawartej z agentem przez osobę nie będącą przedsiębiorcą, stosuje się przepisy niniejszego tytułu, z wyłączeniem art. 761-761, art. 761 oraz art. 764.

Możliwość wypowiedzenia umowy agencyjnej zawartej na czas oznaczony Kwestia możliwości wypowiedzenia umowy agencyjnej zawartej na czas oznaczony wiąże się ściśle z art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 26 lipca 2000 r. o zmianie ustawy – Kodeks cywilny, którą to ustawą znowelizowano przepisy o agencji. Ustawa ta weszła w życie 9 grudnia 2000 r. i przewidywała, że do umów zawartych przed dniem jej wejścia w życie, przez rok, to jest do 9 grudnia 2001 r., należało stosować przepisy dotychczasowe dotyczące umów agencyjnych. Od 10 grudnia 2001 r. do oceny umów agencyjnych zawartych przed tym dniem, jak i po tym dniu, stosować należy przepisy znowelizowane. Dopuszczalność klauzuli umożliwiającej wypowiadanie umowy agencyjnej zawartej na czas oznaczony, wiąże się z szerszą kwestią wypowiadania wszelkich umów zawartych na ściśle określony czas, a zwłaszcza umów najmu i dzierżawy. Problem tych ostatnich z wymienionych umów był i jest często dyskutowany w doktrynie prawa i był przedmiotem licznych rozstrzygnięć Sądu Najwyższego. W doktrynie prawa przeważyło stanowisko, zgodnie z którym, dopuszczalne jest umowne zastrzeżenie możliwości wypowiedzenia umowy zawartej na czas oznaczony, ale tylko wtedy, gdy strony takiej umowy jednocześnie określą okoliczności, w których wypowiedzenie umowy jest uzasadnione. Ten pogląd doktryny został potwierdzony zmianą przepisów kodeksu cywilnego o najmie przez dodanie do art. 673 k.c. nowego § 3, który postanawia, że „jeśli czas trwania najmu jest oznaczony, zarówno wynajmujący, jak i najemca mogą wypowiedzieć najem w wypadkach określonych w umowie”. Powyższa zasada ma także zastosowanie w przypadku innych umów terminowych, w tym umowy agencyjnej. Dla ustalenia, czy dana umowa jest umową agencyjną, musi być wzięty pod uwagę przedmiot umowy i kwalifikacja podmiotowa stron tej umowy. Definicja ustawowa umowy agencyjnej, zawierająca jej istotne elementy przedmiotowe zawarta jest w przepisie art. 758 k.c. Z treści tej normy prawnej wynika, że przedmiotem umowy agencyjnej jest stałe pośredniczenie przy zawieraniu umów na rzecz dającego zlecenie albo zawieranie takich umów w jego imieniu. Przy czym do zawierania umów w imieniu dającego zlecenie i odbierania dla niego oświadczeń woli, agent jest uprawniony tylko wówczas, gdy ma do tego umocowanie na podstawie udzielonego mu przez dającego zlecenie pełnomocnictwa. Jeżeli chodzi o przedmiotową kwalifikację stron umowy agencyjnej, to przepis art. 758 kodeksu cywilnego wprowadza wymóg tej podmiotowej kwalifikacji zarówno po stronie agenta, jak też po stronie dającego zlecenie. Tym wymogiem kwalifikacyjnym jest posiadanie przez obie strony umowy statusu przedsiębiorcy. Jeżeli obie strony lub jedna ze stron umowy nie ma przymiotu przedsiębiorcy, to zawarta przez strony umowa nie jest umową agencyjną. Należy jednak zwrócić uwagę, że art. 764 (9) k.c. normuje wprost sytuację, w której umowę o treści określonej w art. 758 k.c. zawiera po stronie dającego zlecenie osoba nie będąca przedsiębiorcą. W takich przypadkach wskazany przepis art. 764 (9) k.c. nakazuje stosować do takich umów przepisy o umowie agencyjnej i to stosować wprost, a nie odpowiednio. Wyłączone jest jednak stosowanie przepisów o charakterze handlowym, takich jak art. 761–761 (2) k.c., 761 (5) k.c., 764 (3)–764 (8) k.c. Potrzeba odpowiedniego stosowania przepisów o umowie agencyjnej powstaje tylko wówczas, gdy umowę o treści umowy agencyjnej zawierają obie strony nie mające przymiotu przedsiębiorcy albo kwalifikacji tej pozbawiony jest wyłącznie agent. Umowa agencyjna jest umową zawartą na czas oznaczony, jeżeli strony określiły czas jej trwania. Wykładnia treści tej umowy dotycząca jej wygaśnięcia, przeprowadzona zgodnie z regułami art. 65 k.c., powinna jednoznacznie wskazywać, że umowa ma trwać do określonego, wyznaczającego jej kres momentu czasowego. Moment ten nie musi być oznaczony wyraźnie, ale w sposób nie budzący wątpliwości interpretacyjnych. Klauzule przewidujące prawo do wypowiedzenia umowy agencyjnej zawartej na czas oznaczony mają w praktyce obrotu prawnego różnego rodzaju treść. Spotykane są takie klauzule, które dopuszczają wypowiedzenie tej umowy w sposób arbitralny z dowolnej przyczyny. Funkcjonują też w umowach agencyjnych klauzule, które uzależniają wypowiedzenie umowy agencyjnej od ogólnej przesłanki w postaci ważnych powodów albo naruszenia któregokolwiek z postanowień umownych przez jedną ze stron umowy. Są też takie klauzule wypowiedzenia tej umowy, które uzależniają to wypowiedzenie od zaistnienia ściśle podanych przyczyn. Dlatego też ocena stosowanych w umowie agencyjnej na czas oznaczony klauzul jej wcześniejszego wypowiedzenia nie może być jednolita. Oceniając omawiane klauzule z punktu widzenia kryterium ustawowego ograniczającego treść umowy należy mieć na uwadze przepis art. 764 (2) k.c., który stwierdza że „umowa agencyjna, chociażby była zawarta na czas oznaczony, może być wypowiedziana bez zachowania terminów wypowiedzenia z powodu niewykonania obowiązków przez jedną ze stron w całości lub w znacznej części, a także w przypadku zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności”. Poza wskazanym przepisem nie ma w ustawie przepisu, który wprost zakazywałby umieszczenie w umowie agencyjnej zawartej na czas oznaczony klauzuli przewidującej możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia. Wykładnia funkcjonalna zasad wypowiadania umowy agencyjnej prowadzi jednak do wniosku, że umowa agencyjna zawarta na czas oznaczony może być wypowiedziana, ale wyłącznie z przyczyn określonych przez strony. Wykładnia dopuszczająca wypowiedzenie takiej umowy z przyczyn dowolnych byłaby wykładnią contra legem, gdyż prowadziłaby do zrównania wypowiedzenia umowy agencyjnej zawartej na czas oznaczony z umową agencyjną zawartą na czas nieoznaczony. Oba rodzaje umów mogłyby być wówczas wypowiedziane z dowolnych przyczyn. Takie zatarcie różnicy pomiędzy dwoma rodzajami umowy agencyjnej jest niedopuszczalne w świetle przepisu art. 764 (1) § 1 k.c., który postanawia, że tylko umowa zawarta na czas nieoznaczony może wygasnąć w drodze wypowiedzenia z zachowaniem terminu wypowiedzenia, z dowolnej przyczyny. Istotną cechą wszelkich umów zawieranych na czas nieoznaczony jest to, że każda ze stron umowy może na mocy jednostronnego oświadczenia swej woli doprowadzić do zakończenia umowy bez czekania aż powstanie jakaś szczególna przyczyna zakończenia umowy. Natomiast umowę zawartą na czas oznaczony cechuje to, że umowa ta może przedwcześnie ulec zakończeniu na skutek wypowiedzenia z przyczyn wskazanych w umowie lub w ustawie. Oceniając możliwość wypowiedzenia umowy agencyjnej zawartej na czas oznaczony, należy rozważyć, czy natura umowy agencyjnej oceniana w świetle zasady swobody zawierania umów wynikającej z art. 353 (1) k.c. i oceniana w świetle art. 758 § 1 k.c., nie stoi na przeszkodzie wprowadzeniu do tej umowy klauzuli o możliwości jej wcześniejszego wypowiedzenia. Jednym z elementów przedmiotowo istotnych umowy agencyjnej, który należy mieć na uwadze, jest jej stałość, to jest nieprzerwane związanie stron stosunkiem prawnym o określonej treści przez czas oznaczony lub nieoznaczony. Cecha ta oznacza stabilizację w zakresie wzajemnych praw i obowiązków. Stosunek ten jest tak długotrwały, jak długo żadna ze stron nie może go rozwiązać bez przyczyny wynikającej z ustawy lub z umowy. Trwałości więc umowy agencyjnej zawartej na czas oznaczony nie narusza możliwość jej wypowiedzenia, ograniczona do określonych w umowie przyczyn, które nie są arbitralne. Natomiast klauzula umowna umożliwiająca dowolne wypowiedzenie umowy agencyjnej zawartej na czas oznaczony, z zachowaniem określonego terminu wypowiedzenia, nie daje się pogodzić z trwałością stosunku agencyjnego. Oceniając możliwość rozwiązania umowy agencyjnej zawartej na czas oznaczony, należy też odnieść się do trzeciej przesłanki ograniczającej swobodę zawierania umów, to jest zgodności klauzuli o rozwiązaniu takiej umowy z zasadami współżycia społecznego. Klauzula dopuszczająca możliwość dowolnego wypowiedzenia umowy agencyjnej, zawartej na czas oznaczony, narusza zasady współżycia społecznego, rozumiane w tym przypadku jako zasady słuszności kontraktowej i uczciwego obrotu. Możliwość taka narusza pewność i zaufanie kontrahenta, co do tego, że stosunek agencyjny powinien trwać przez pewien określony czas. Inaczej przedstawia się powyższa kwestia, jeżeli strony tej umowy określą w niej wyraźne przyczyny jej wcześniejszego rozwiązania. Druga strona umowy może bowiem spróbować wykazać, że nie zachodzi przyczyna wypowiedzenia umowy. Próba takiego wykazania pozwala sądowi na ustalenie, czy wypowiedzenie umowy jest skuteczne. W takim przypadku ochronie podlegają interesy obu stron umowy agencyjnej. Umowna podstawa wypowiedzenia umowy powinna być konkretna i na tyle zrozumiała, aby umożliwić drugiej stronie podjęcie próby wykazania nieistnienia tej przyczyny. Wskazana przyczyna powinna być na tyle ważna, że przy jej wystąpieniu dalsze kontynuowanie umowy jest nieracjonalne. Nie każde więc naruszenie postanowień umowy nadaje się na przyczynę jej wcześniejszego rozwiązania. Musi to być naruszenie podstawowych obowiązków związanych ze stosunkiem agencyjnym. Duże znaczenie ma też stopień naruszenia podstawowych obowiązków. Stopień ten powinien być na tyle znaczny, że uniemożliwia dalsze wykonywanie umowy. Mając na uwadze powyższe kryteria oceny możliwości rozwiązania umowy agencyjnej zawartej na czas oznaczony, należy stwierdzić, że w świetle przepisów o umowie agencyjnej dopuszczalne jest wypowiedzenie tej umowy, z zachowaniem terminu wypowiedzenia ustalonego przez strony, gdy jednocześnie wskazane zostały wyraźne przyczyny uzasadniające to wypowiedzenie. Nie są natomiast dopuszczalne postanowienia umowne przewidujące możliwość wypowiedzenia umowy agencyjnej, zawartej na czas oznaczony, bez określenia przyczyn wypowiedzenia. Postanowienia takie są nieważne z mocy art. 58 k.c. Wypowiedzenie umowy na podstawie nieważnej klauzuli jest bezskuteczne. Bezskuteczność ta oznacza, że strony umowy agencyjnej nadal wiąże stosunek prawny takiej treści i na taki okres, jak to strony określiły zawierając umowę. W takim przypadku, jeżeli wypowiadający umowę przystąpi do realizacji praw, które by mu przysługiwały, gdyby wypowiedzenie było skuteczne, ryzykuje on odpowiedzialność odszkodowawczą względem drugiej strony umowy z tytułu niewykonania w dalszym ciągu trwającej umowy agencyjnej. Reguły zamieszczone w art. 764 (2) k.c. przewidują też możliwość wypowiedzenia umowy agencyjnej ze skutkiem natychmiastowym bez zachowania terminu wypowiedzenia niezależnie od tego, czy czas, na który umowa została zawarta jest oznaczony, czy nieoznaczony.

OVB to jedna wielka bzdura. naciągają ludzi i tyle. mają niby taki wielki wachlarz produktów, a tak na prawde oferują OFE z Generali i AXA, no i fundusze inwestycyjne Compensa Super Fundusz i Generali Futur Invest. czyli ten niby bogaty wachlarz zamyka się w 2 różnych produktach trzech różnych firm. oczywiście mają jakieś inne tam ubezpieczenia itp, ale nie zaprzątają sobie nimi głowy, bo prowizja z nich jest żadna. Wlaśnie zakończyłem współprace z tą firmą, bo tak naprawde robia pranie mózgu. niby tacy wykwalifikowani doradcy, a egzamin państwowy zdają ze ściągami, które są jawnie na ławkach... żałosny poziom. analiza to mówienie ludziom tego co by chcieli słyszeć i działają na wyobraźnie. A z analizy wynoszą tylko informacje jaka ma być składka do Super Funduszy. a później wróżą z fusów i podaja że niby 10% w skali roku. brednie. sam stałem sie niby agentem ubezpieczeniowym po liceum. nieźle bez szkoły jestem specjalistą, i doradzam rozwiązania finasowe z pośrud 3 tak naprawde firm. pozdrawiam strukture Chorzowską i pana Staniława Pasiekę dyrektora krajowego, który mydli oczy studentą:)

Poziom doradztwa skierowany jest do osób z poziomem inteligencji oglądaczy " M jak Mietek " i fanów " Tańca z Gwizdami ". No może jeszcze fani DODY dadzą się nabrać na to " DÓRACTWO", a jak wiemy Doda ma poziom artystyuczny kwalifikujący się do Remizy. I to jest sedno OVB.

hej, chciałem zapytac czy ta praca to cos w stylu "chodzenie po ludziach i szukanie klientów" i wynagrodzenie od klienta czy siedzenie w biurze? prosze o odp

tyś widzioł prace w biurze:) buahhahahha dobry zart

Ja pracuję w biurze OVB w Warszawie, jestem zadowolony z tej pracy.

nie pracuję już w ovb od kwietnia tego roku... zrezygnowałem po 3 latach... niestety to prawda że firma jest jedną wielką ściemą, każdy stwarza tam pozory "profesjonalnego" doradcy, nikt nie ma nawet podstawowej wiedzy na tematy ekonomiczne, nie jest to wymagane ale dobrze je znać... moim dyrektorem regionalnym był chłop co końmi drzewo z lasu ściągał 10 lat temu... a teraz jest dyrektorem (autorytet). 2 lipca zmieniło się prawo co do pośredników inwestycyjnych... między doradcą a klientem ma być umowa że doradca odpowiada w pełni za straty poniesione z źle zainwestowanych pieniędzy i klienci mają wypełniać dwie ankiety, 1 z wiedzy o inwestowaniu a 2 związaną z ryzykiem. Niestety to ovb się nie zmieniło. Dobre w tej firmie są tylko pozory które stwarza... i to prawda że SF i FI to podstawowe produkty... praktycznie 100% (pseudo) doradztw posiada jeden z tych porduktów. Fakt znam jednego człowieka i jego strukturę gdzie są to prawdziwi doradcy, to jest Pan Tomasz Stalmach z Nowego Targu i jego struktura... ale gość wcześniej pracował w Banku, ma wiedzę, ma odpowiednie podejście. Niestety większość ovbowskich doradców to ludzie którzy ledwo wiążą koniec z końcem a mówią o finansowej wolności, nie dajcie się złapać w tą pułapkę... szkoda waszego cennego czasu... i prawda jest taka że 80% waszej prowizji rozchodzi się na strukturę.... 20% idzie dla was... zobaczycie to na notach prowizyjnych... dramat..... nie mówię tego wszystkiego złośliwie tylko mówię jak jest.... da się tam zarobić, ale potrafią to nieliczni i też w większości przez ściemnianie... nie chcecie wiedzieć jaka przerąbane u znajomych którym poinwestowałem pieniądze między kwietniem a sierpniem 2007.... wszystko w akcyjne fundusze.... teraz są po 65% w plecy.. dramat... mają pretensje do mnie choć te 2 lata temu tak mi moi przełożenie kazali mówić że będą tylko ZYSKI! ja daje tej firmie max 3 lata w polsce... wkońcu KNF się przyczepi na te przekręty gdzie jak już ktoś wspomniał licencje pisze się że chodzi ktoś po sali i podaje odpowiedzi... plus łamanie prawa o ochronie danych osobowych. pozdrawiam struktury pana Pulita i Migacza z krakowa... p.s. zwróćcie uwagę na jedno... osoby świeże w ovb które powiedzą o tym co tu czytały swoją mędrcą z ovb to oni się zaśmieją i co powiedzę: bo to pisze ktoś komu nie wyszło, ten biznes jest tylko dla twardych dlatego Pan tu jest a to osoba nie itp :D

do "też już eX-OVBowiec": ty to chłopie musisz byc niezłym idiotą żeby pisać takie bzdury. Widocznie pochodzimy z tych samych struktur bo mówisz że pan Vojtecek jest twoim dyr. regionalnym. Kiedyś pracował w lesie fakt, ale to że już od 10 lat jest wtym biznesie to chyba o czymś świadczy no nie? twierdzisz że byłeś w firmie 3 lata tak? 1)za jakiego doradce się uważałeś? 2)co osiągnąłeś przez te 3 lata? 3) czy przyswajałeś wiedzę ze szkoleń produktowych jakie preferuje OVB? na to pytanie pozwole sobie sam odpowiedzieć ; NIE! ponieważ musisz być skończonym idiotą myśląć że fundusze akcji w ciągu 2óch lat straciły, to już po inwestycji. przecież idioto odkąd jestem w OVB, zawsze wpajali nam na szkoleniach produktowych że są to inwestycje opłacalne w dłuższym terminie bo akcje mogą stracić ale w długim okresie inwestowania zarabiają bo Polska jest Krajem rozwijającym się rozumiesz to? To że ty byłeś baranem bo po trzech latach zrezygnowałeś ( w co wątpie, bo takie jełopy jak ty odchodzą już po 3 miesiącach) to nie znaczy że każdy taki jest. Żeby być dobrym doradcą trzeba mieć chęci i motywację samemu pogłębiać wiedzę z zakresu finansów

Mamy typowy przykład merytorycznej dyskusji OVB-mena. Jełop, skończony idiota, nieudacznik to typowe orażanie osób, które odeszły z OVB. Jakie szczęście, że ja też zerwałem z tymi Bolszewikami, bo jak inaczej nazwać taką indokrynację. Pasuje tu też słowo SEKTA, bo program rozwoju osobowości // czytaj zaniku zdrowego rozsądku// jest wypisz wymaluj jak program psychomanipulacji stosowany w sekcie Badaczy Pisma Świętego, zwanej od niedawna Świadkami Jehowy.

To że od 10 lat jest w tym biznesie o niczym nie świadczy. Dalej jest burakiem, który chodzi bez zębów.

Witam, Od kilku tygodni pracuje w OVB, dopiero się uczę, dostaję mnóstwo materiałów szkoleniowych od mojego przełożonego, który jest kierownikiem Okręgu. Wydaję mi się, że wiedzę posiada, jest konkretny i nie mydli ludziom oczu. Byłam obecna przy jego konfrontacji z panią, która jest agentem ubezpieczeniowym od 13 lat i szczyci się nie wiadomo jakim doświadczeniem, a jak przyszło do rzeczowych argumentów to Pani pierdoliła o tym, ze jest zmęczona itp (a sama chciała się z nami spotkać) i w ogóle nie potrafiła przekonać naszego klienta dlaczego powinien pozostać przy produkcie ubezpieczeniowym jej firmy, mówiła w kółko ze naraża się na straty (nie potrafiąc wykazać jakiego rzędu będą to strat i skąd się biorą) nie widziała nawet jaki produkt i o ile lepsze rozwiązanie zaproponowało klientowi OVB. Pan kierownik miał chociaż jakieś rzeczowe i konkretne argumenty, potrafił pokazać na czym polega wada produktu, który dotychczasowo miał nasz klient. Zaznaczam, że spotkanie było zorganizowane przez naszego klienta, który miał mętlik w głowie po tym zaczęła wydzwaniać do niego i do całej jego rodziny ta agentka i gadać o tych stratach- podejrzewam, że pani nie chciała stracić swojej prowizji. Jeśli mam jakieś pytanie do mojego przełożonego to dzwonie nawet i w niedziele i późnymi wieczorami, zawsze otrzymałam odpowiedź wyczerpującą i konkretną. Na doradztwach wszystko jest dokładnie tłumaczone klientom, dlatego trwa ono nawet i 2h.Na koniec takiego doradztwa klient otrzymuje wizytówkę doradcy i informację żeby dzwonił z każdym pytaniem. Poza tym nic nie jest wciskane ludziom na siłę, sama widziałam jak doradca nakłaniał klienta do pozostanie przy produkcie który ma, (chociaż zmieniał inne produkty ubezpieczeniowe tej firmy) bo uznał że jest dobry i przynosi zyski, ale przedstawił mu inny podobny gdyby jednak zdecydował się zmienić. Moja rodzina odradza mi tą prace, wietrzy w tym jakiś przekręt, ale mimo wszystko zostanę w OVB, bo nie mam nic do stracenia. Przed rozpoczęciem pracy musiałam dostarczyć świadectwo maturalne i zaświadczenie, że studiuję- także nie jest prawdą, że może tam pracować każdy. Zostałam poinformowana o planie kariery jak i o przysługującej mi prowizji na każdym szczeblu kariery. Na razie widzę więcej plusów i minusów. Zachęcam wszystkich niezdecydowanych do podjęcia pracy w OVB - nic nie macie do stracenia. Pozdrawiam

a co tam u nawrata?buhahahhaha

Miła laseczko nie obraź się , ale takiego nieposkładanego bełkotu nie słyszałem od czasu słynnego Kononowicza. Ale on był myślący inaczej. Czy ty też ??? Nie sądzę i dlatego to napisałem. Przeczytaj i oceń sama. Przecież to sę kupy nie trzyma. A najlepsze to : " na razie widzę więcej plusów i minusów". A ta agentka to ona się nie znała, ty też, ale Kierownik oczywiście miał rację.

Myszko myszkowata, moze pracowac kazdy, kwestie posiadania matury czy karalnosci mozna obejsc, jak inne kwestie. Jesli klient miał produkt długoterminowy, oczywista sprawa, ze poniesie straty zmieniajac go na inny, nie trzeba do tego filozofii, ze koszty, które raz juz poniósł, poniesie po raz drugi. Moze nie zrozumiałas o czym mowa w tych stratach:)

nie chcę rozpisywać się , ale posłuchaj Sonji22 , bo jeśli chodzi o to co Ona pisze to ta osoba mając np. umowe już powiedzmy 36 miesięcy to słuchajac Twojego Guru/kier./ będzie ona stratna ponad 10.000 Zresztą nawet jak wpłaciła np. 5 składek to popłynie na 1500 zł.

Mój kierownik taki super to Łuki Mazunio!!! Polecam

Co się stało z batosaiem? Stary wróc bo bez ciebie to forum schodzi na psy!!! wypowiadają się same lamusy bez szkoły rzucające mięchem

batosai juz nie pracuje w jakze swietnej firmie ovb:) nie trzeba bylo długo zcekac na to buhahhaha lamusy

Batosai - się fkorwił i nie pracuje OVBRIII - też słuch zaginął Miczas - co z tobą a może zgłosić ich do programu "" ktokolwiek widział, ktokolwiek słyszał "" Jak nie pomoże to detektywi są w TVN

WIDAĆ, ŻE JAKIŚ POMÓR PANUJE W TEJ NAJWIĘKSZEJ, NAJSTARSZEJ I MAJĄCEJ NAJMNIEJ PRZEJŻYSTE ZASADY REKRUTACJI W EUROPIE. A MOŻE ZŁAPALI JAKIEGOŚ WIRUSA NA WYCIECZCE SPONSOROWANEJ ???

OVB to kupa... wizja szklanych domów... zacznij żyć tylko marzeniami to wpadniejsz tylko w długi... pracowałem tam 3 lata i coś wiem na ten temat.... poważnie nigdy nie przejmę pod swój dach doradcy bez wykształcenia.... są tacy w ovb, znam takich kilku którzy są po ekonomi, przekabacenia z banków, i działają fantastycznie... ale jak to wygląda jakdo klienta przychodzi 19 letni siurek po ogólniaku i udaje że wie wszystko (sam taki byłem, i każdy początkujący ovb taki jest). Ślepo wierzyłem w to co mi mówią:) teraz większość pieniędzy rodziny zainwestowanych końcem roku 2006 i początkiem 2007 na - 63%:) wszyscy trąbili o kryzysie o doradcy ovb kazali inwestować w fundusze akcji bo to inewstycja długo terminowa... no to teraz zobaczycie ile się to będzie odbijać:) z 10 lat jak nic... świetne zamrożenie kasy... a tak ovbowcy ciupią na lokaty.. a przez ostatnie 3 lata więcej zarobiłoby sie na lokatach czy funduszach stabilnego wzrostu jak na akcyjnych... dziękuje prowadzącym mnie ovbom że pokazali mi jak można wtopić dużą kase i żerować na "głupocie" i nie wiedzy potencjalnych klientów.... dramat. P.S. zmarł dyrektor krajowy pan Jan Pales... mówie to zwielkim żalem bo to najbardziej fantastyczny człowiek jakiego spotkałem w ovb:( człowiek wiecznie uśmiechnięty ale gdy trzeba twardy i stanowczy. miał z tego co pamiętam 55 lat... każdy kto go znał wie jaka jest to strata dla ovb... wg mnie jest początek końca polskiej struktury pana Palesa w polsce... dyrektorów okręgu i kierowników nie będzie stać na opłacanie biur w krk, nt i sączu które opłacał Pan Pales.... zacznie się kombinowanie i nacisk na młode R na trzepanie jednostek... OVB jest firmą kompletnie niepotrzebną w polsce... ludzie którzy jeszcze tam pracują bardziej by się przydali do zamiatania ulic... i zobaczycie jedno.... popracujecie w ovb... po np 5 latach jak to się potocznie mówi w kręgach ovb "zdechniecie" i co dalej... każda porządna firma która zobaczy w CV - doradca finansowy ovb - to was wyśmieje i zapomnijcie że ktoś was zatrudni... po 3 latach pracy jak szukałem nowej robty każdy pracodawca który mnie olał mówił że "to tak jakby pan wpisał 3 lata nic nie robiłem tylko udawałem że pracuję". i dostałem robotę w ROTSie... kolejne dzieło szatana jak wykorzystywać ludzi... a teraz mam to w dupie... ide na studia i wypinam się głęboko na całe ovb.... jak niechcecie żałować złych decyzji w życiu tak jak ja.... dajcie sobie siana z ovb.... p.s2. zarabiałem tam po 15 - 20 tys miesięcznie... w najlepszym miesiącu jak byłem RIII napisałem 1530 jp osobiście... więc da się zarobić ale to jest zarobek krótkotrwały... na chwile.. i kończycie z długami i bez znajomych którzy coś z wami podpisywali.... nie jestem pierwszym i ostatnik który to pisze. pozdro