Schlecker - praca

Na temat dayli to już u konkurencji dowc**y opowiadają!

żenada

Dokładnie jak się widzi z dostawy na dostawę jakie g****o przychodzi a nie towar to masakra. Milion puzzli niewiem czy mają jakieś profity z tych puzzli od firmy handlującej nimi czy co ale to jest drogeria a nie sklep z zabawkami... Coraz to nowe towary drogie to i nikomu nie potrzebne, a stałych towarów brak... Niech się w końcu otrząsną i niech zaczną przychodzić normalne dostawy bo masakra..

Mnie zastanawia jedno... Jakim cudem D.B. jeszcze nie wyleciał z tej pracy. Jego każda decyzja to kolejny krok do upadku firmy.

Nic nie dzieje się bez przyczyny... :(

co wy na wyjaśnienia pana D.B. jednak odpowiedzialność za towar... ochrona ma być, oczywiście przed tym inwentury i wszystko to od 1.09... gratuluję pomysłowośc***anieB.

Gratuluję dziewczynom,które podpisały!!!!! HAHAHAHAHA!!!!!!!!!!!!!!!!

No to pięknie,... robia z nami co chca.... czs wybrac się do pipu wreszcie...

A jakie były wyjaśnienia ?

właśnie jakie były wyjaśnienia?? bo na tym co podpisywałyśmy nie ma nic napisane o odpowiedzialności za towar więc to co on sobie mówi może sobie tak na prawdę w dupę wsadzić, bo liczy się to co na papierze a nie to co on sobie powiedział...

odpowiedzialność za mienie-w tym również jest zawarta odpowiedzialność za towar bo pod pojęciem mienie kryje się wszystko krótko mówiąc...

jest zapis że mienie.... a mienie to wszystko również towar....

a na papierze było mienie więc... kto podpisał to się wtopił,niestety

No to powodzenia.... A D. B. napisał gdzieś prosto z mostu że chodzi o towar?? no to będziemy mieć tak piękne wypłaty jak nam będą zabierać za kradziony towar że ho ho. Najlepiej uciekać jak najszybciej z tej p***********j firmy

Robią wszystko żeby być jak najmiej stratni... Oszczędźmy i nie zatrudniajmy ochrony, oszczędźmy i obciążmy dziewczyny za towar czy fałszywe pieniądze... Oszczędźmy i nie płaćmy za towar ani za telefony na sklepach a system taki że wiesza się co 5 min i wstyd przed klientami.... Dayli jeden wielki burdel i nieogar.. Ja niewiem jak oni sobie wyobrażają że to dalej będzie funkcjonować...

Ciekawe kiedy zaczną zwalniać te co nie podpisały?

Jak przewertują listy i sprawdzą które przysłały a które nie..

Mnie to np. p******i co podpisałam bo i tak się zaraz zwalniam więc jeden kij..

Gratulacje i słowa uznania dla tych bogatych sponsorek Dayli!!!! Ale Wy żałosne jesteście!!! Ja otwieram sklep to zapraszam do mnie to tez Wam podsunę odpowiednie pisemka!!!! Ale jaja!!!!

inwentura?moze taka jak ostatnia, taa na pewno podpisze w systemie nic sie nie zgadza towar co chwile wprowadzamy recznie. Jeden wielki burdel, czas sie pakowac. I codziennie te pytania ,,zamykacie?,,. nie nie zamykamy to tylko taka strategia najwyzszych na zwiekszenie obrotu. Tylko oni ja rozumieja my maluczkie nie pojmujemy jej :-P

Śledzę wasze wpisy od paru dni pracuję w naszym sklepie niecałe pół roku ale to co się teraz dzieje to jakiś żart.Niestety jestem jedną z tych co tą odpowiedzialność podpisały chciałam się jeszcze raz upewnić ze to również odpowiedzialność za towar jak tak to ja spadam

Dziewczyny z jednego sklepu podpisały odpowiedzialnosc w piatek przed teerminem dodatkowo tez w piatek wyslaly, wszystko byle by tylko posladki kr wycalowac i nie stracic tej super platnej pracy

dzisiaj przyszło wyjaśnienie od db na pytania ze sklepów i co Wy na to?

Jak brzmia wyjasnienia bo wolne mam i nic nie wiem

mogę wysłać na maila jak podasz:)

Wrzuć po prostu tutaj.

system uznaje to za spam i nie chce wrzucic

Pytania dotyczące odpowiedzialności zbiorowej: 1. Czy nowa zatrudniona Pani przez Work Serwis na zlecenie tez będzie to podpisywała? Tak – jest odpowiedzialność dla każdej nowo zatrudnianej osoby 2. Ochrona też takie procedury będzie podpisywała? Tak jest podpisana taka umowa 3. Odpowiedzialność za mienie to rozumiemy, że to też za towar i czy przed podpisaniem tego będą robione inwentury? Tak będzie to wprowadzane sukcesywnie jak w każdej sieci na rynku 4. Czy procedura dotyczy tylko odpowiedzialności za kasetkę i sejf? Procedura dotyczy odpowiedzialności za dokładne i rzetelne przyjmowanie środków płatniczych( gotówki, bonów, płatności kartą) oraz dokładne i rzetelne raportowanie zgodne z procedurą. 5. Co uznawane jest za mienie? Czy w chwili podpisania procedury jestem materialnie odpowiedzialna za towar, za różnice w dostawie, za towar przeterminowany lub uszkodzony, kradzież na sklepie? Tak jak do tej pory każdy pracownik odpowiada za całe mienie lecz procedura ta mówi o odpowiedzialności za środki płatnicze. Punkt wyżej. 6. Co to jest i na czym polega odpowiedzialność zbiorowa, i jak ona się ma do osób zatrudnianych na umowę zlecenie? Chodzi przede wszystkim o odpowiedzialność aby podczas przekazywania pieniędzy pomiędzy kasą, sejfem i bankiem oznaczona była cała ścieżka obiegu pieniądza aby wiadomo było kto i kiedy za co odpowiada. Odpowiedzialność zbiorowa polega na wzajemnej kontroli całego procesu i szybkiego zareagowania w sytuacji niezgodnej z procedurą 7. W jaki sposób i w jakim czasie kasjer pokrywa różnice i jak dokumentuje dokonanie wpłaty różnicy? Na podstawie raportu miesięcznego i rozliczenia sald otrzyma informację kierownik sklepu. 8. Niestety mamy brać na siebie odpowiedzialność majątkową za gotówkę, bony, ale przede wszystkim niedoprecyzowany jest system ochrony sklepu przez co mogą zaistnieć sytuacje losowe, które nie zostały przewidziane w przesłanych dokumentach np. napad, rabunek w miejscu pracy, bądź podczas drogi do banku. Nonsensem byłoby wymaganie odpowiedzialności materialnej od pracownika podczas takiego zdarzenia. Sytuacje losowe będą rozpatrywane indywidualnie, poza tym wprowadzamy w całej sieci nowy system monitoringu i ochrony mienia od września. 9. “Kasjer jest odpowiedzialny majątkowo za przyjętą gotówkę, bony, kupony rabatowe, pokwitowania płatności dokonanej kartami kredytowymi/płatniczymi do czasu przekazania ich do sejfu. Przyjęcie osobistej odpowiedzialności majątkowej za obsługiwaną kasę jest dokonywane na piśmie i dołączane do akt osobowych kasjera.” – ten zapis sugeruje, ze odpowiedzialność majątkowa obowiązuje do czasu przekazanie gotówki do sejfu, jednak dalej mamy podpisać następującą formułę “Jako pracownik sklepu Dayli przy ul……………………………………………..w ………………………………….Filia nr………………………….przyjmuję do wiadomości i akceptuję zapis że od dnia 01.08.14 jako wszyscy pracownicy w/w sklepu bierzemy pełną, wspólną odpowiedzialność (zbiorową) za gotówkę, bony, kupony rabatowe oraz pokwitowania płatności dokonanej i dokonywanej w sklepie kartami kredytowymi/ płatniczymi.” – ujęte stwierdzenie “pełna odpowiedzialność” – jest niedoprecyzowane i niepokojące bo nie uwzględnia opisanych wyżej przypadków losowych np. napad na pracownika w drodze do banku lub podczas pracy itp. Odpowiedź w punkcie 8 oraz 6 i 4 10. pkt. 4 “Kasjer ponosi odpowiedzialność majątkową za przyjęcie fałszywych banknotów, co jest uwzględnione w treści oświadczenia o odpowiedzialności za kasę.” – a w jaki sposób mamy rozpoznać fałszywe bony, jeśli nie zostały dokonane szkolenia dotyczące tej kwestii ? Każdy sklep otrzymał szczegółowe informację dotyczące rozpoznawania banknotów wraz z materiałami. Proszę o zapoznanie się z nimi dokładnie. 11. Kiedy jesteśmy rozliczane z różnic jako zespół a kiedy indywidualnie? W dniu 01.09.14 wprowadzamy procedurę odpowiedzialności indywidualnej która uszczegółowi zakres 12. Co w przypadku kradzieży gotówki z kasy z zewnątrz, nie mamy żadnej ochrony i możliwości wezwania policji w razie niebezpiecznych sytuacji? Odpowiedź w punkcie 8 13. Jakie konsekwencje zostaną wyciągnięte, jeśli pracownik nie podpisze procedury? Nie przewidujemy braku podpisów pod procedurą. Jak w każdej firmie zostają one wprowadzone obligatoryjnie wewnętrznym rozporządzeniem i obowiązują wszystkich pracowników. 14. Co jeśli chodzi o zanoszenie i wpłacanie utargu; do banku chodzimy w pojedynkę, nosząc duże sumy, sytuacje zdarzają się różne, co w momencie kradzieży, jakie jest zabezpieczenie? Odpowiedź punkt 8 15. Odpowiedzialność solidarna – jak to się ma do umów zlecenia, skoro taką umowę można zerwać z dnia na dzień. Ludzie są różni i jak jakaś Pani nie przyjdzie jutro do pracy, a będzie miała klucze to mam jej szukać po całej Polsce żeby mi klucze oddała i sejfu nie okradła? Umowa zlecenie ma odpowiednie zapisy gwarantujące odpowiedzialność za mienie i ewentualne rozbieżności. 16. "Przyjęcie wspólnej solidarnej odpowiedzialności majątkowej..." - czy chodzi tylko o pieniądze, czy również o towar? Odpowiedź w pkt. 3

Pytania dotyczące odpowiedzialności zbiorowej: 1. Czy nowa zatrudniona Pani przez Work Serwis na zlecenie tez będzie to podpisywała? Tak – jest odpowiedzialność dla każdej nowo zatrudnianej osoby 2. Ochrona też takie procedury będzie podpisywała? Tak jest podpisana taka umowa 3. Odpowiedzialność za mienie to rozumiemy, że to też za towar i czy przed podpisaniem tego będą robione inwentury? Tak będzie to wprowadzane sukcesywnie jak w każdej sieci na rynku 4. Czy procedura dotyczy tylko odpowiedzialności za kasetkę i sejf? Procedura dotyczy odpowiedzialności za dokładne i rzetelne przyjmowanie środków płatniczych( gotówki, bonów, płatności kartą) oraz dokładne i rzetelne raportowanie zgodne z procedurą. 5. Co uznawane jest za mienie? Czy w chwili podpisania procedury jestem materialnie odpowiedzialna za towar, za różnice w dostawie, za towar przeterminowany lub uszkodzony, kradzież na sklepie? Tak jak do tej pory każdy pracownik odpowiada za całe mienie lecz procedura ta mówi o odpowiedzialności za środki płatnicze. Punkt wyżej. 6. Co to jest i na czym polega odpowiedzialność zbiorowa, i jak ona się ma do osób zatrudnianych na umowę zlecenie? Chodzi przede wszystkim o odpowiedzialność aby podczas przekazywania pieniędzy pomiędzy kasą, sejfem i bankiem oznaczona była cała ścieżka obiegu pieniądza aby wiadomo było kto i kiedy za co odpowiada. Odpowiedzialność zbiorowa polega na wzajemnej kontroli całego procesu i szybkiego zareagowania w sytuacji niezgodnej z procedurą 7. W jaki sposób i w jakim czasie kasjer pokrywa różnice i jak dokumentuje dokonanie wpłaty różnicy? Na podstawie raportu miesięcznego i rozliczenia sald otrzyma informację kierownik sklepu. 8. Niestety mamy brać na siebie odpowiedzialność majątkową za gotówkę, bony, ale przede wszystkim niedoprecyzowany jest system ochrony sklepu przez co mogą zaistnieć sytuacje losowe, które nie zostały przewidziane w przesłanych dokumentach np. napad, rabunek w miejscu pracy, bądź podczas drogi do banku. Nonsensem byłoby wymaganie odpowiedzialności materialnej od pracownika podczas takiego zdarzenia. Sytuacje losowe będą rozpatrywane indywidualnie, poza tym wprowadzamy w całej sieci nowy system monitoringu i ochrony mienia od września. 9. “Kasjer jest odpowiedzialny majątkowo za przyjętą gotówkę, bony, kupony rabatowe, pokwitowania płatności dokonanej kartami kredytowymi/płatniczymi do czasu przekazania ich do sejfu. Przyjęcie osobistej odpowiedzialności majątkowej za obsługiwaną kasę jest dokonywane na piśmie i dołączane do akt osobowych kasjera.” – ten zapis sugeruje, ze odpowiedzialność majątkowa obowiązuje do czasu przekazanie gotówki do sejfu, jednak dalej mamy podpisać następującą formułę “Jako pracownik sklepu Dayli przy ul……………………………………………..w ………………………………….Filia nr………………………….przyjmuję do wiadomości i akceptuję zapis że od dnia 01.08.14 jako wszyscy pracownicy w/w sklepu bierzemy pełną, wspólną odpowiedzialność (zbiorową) za gotówkę, bony, kupony rabatowe oraz pokwitowania płatności dokonanej i dokonywanej w sklepie kartami kredytowymi/ płatniczymi.” – ujęte stwierdzenie “pełna odpowiedzialność” – jest niedoprecyzowane i niepokojące bo nie uwzględnia opisanych wyżej przypadków losowych np. napad na pracownika w drodze do banku lub podczas pracy itp. Odpowiedź w punkcie 8 oraz 6 i 4 10. pkt. 4 “Kasjer ponosi odpowiedzialność majątkową za przyjęcie fałszywych banknotów, co jest uwzględnione w treści oświadczenia o odpowiedzialności za kasę.” – a w jaki sposób mamy rozpoznać fałszywe bony, jeśli nie zostały dokonane szkolenia dotyczące tej kwestii ? Każdy sklep otrzymał szczegółowe informację dotyczące rozpoznawania banknotów wraz z materiałami. Proszę o zapoznanie się z nimi dokładnie. 11. Kiedy jesteśmy rozliczane z różnic jako zespół a kiedy indywidualnie? W dniu 01.09.14 wprowadzamy procedurę odpowiedzialności indywidualnej która uszczegółowi zakres 12. Co w przypadku kradzieży gotówki z kasy z zewnątrz, nie mamy żadnej ochrony i możliwości wezwania policji w razie niebezpiecznych sytuacji? Odpowiedź w punkcie 8 13. Jakie konsekwencje zostaną wyciągnięte, jeśli pracownik nie podpisze procedury? Nie przewidujemy braku podpisów pod procedurą. Jak w każdej firmie zostają one wprowadzone obligatoryjnie wewnętrznym rozporządzeniem i obowiązują wszystkich pracowników. 14. Co jeśli chodzi o zanoszenie i wpłacanie utargu; do banku chodzimy w pojedynkę, nosząc duże sumy, sytuacje zdarzają się różne, co w momencie kradzieży, jakie jest zabezpieczenie? Odpowiedź punkt 8 15. Odpowiedzialność solidarna – jak to się ma do umów zlecenia, skoro taką umowę można zerwać z dnia na dzień. Ludzie są różni i jak jakaś Pani nie przyjdzie jutro do pracy, a będzie miała klucze to mam jej szukać po całej Polsce żeby mi klucze oddała i sejfu nie okradła? Umowa zlecenie ma odpowiednie zapisy gwarantujące odpowiedzialność za mienie i ewentualne rozbieżności. 16. "Przyjęcie wspólnej solidarnej odpowiedzialności majątkowej..." - czy chodzi tylko o pieniądze, czy również o towar? Odpowiedź w pkt. 3

hahaha ale kanał:) czas złożyć wypowiedzenie:D