Schlecker - praca

Myślisz że któraś kierowniczka Ci powie ile zarabia? Ciekawe czy w różnych miastach zarabiają tak samo

U NAS to jakoś nie jest wielka tajemnica ...

to wystarczy napisać jak sie ktoś niechce chwalic tą zawrotną kwotą czy wychodzi tak samo czy mniej....

Skoro nie jest wielka tajemnica to powiedz... jaki problem

W roznych miastach rozne zarobki, im wieksze tym kierownik ma wiecej. Tak mowil sam kr

No i cisza.. żadna nie powie

Ja mam umowę o pracę z dayli,zlecenie z rossmanna a umowe o dzieło ze schleckera!!! Zastanówcie się jakie bzdury debilne piszecie!!!!

Jakie k***a bzdury dobrze mówimy tak ma teraz być że kierownik dostaje umowę o pracę plus zlecenie..

Wielkie bzdury. Nie może pracownik na etacie pracować na umowę zleceniu.

Kombinują jak mogą żeby było na ich... Przecież już jakaś dziewczyna pisała na tym forum że jej tak zaproponowali.. a zauważ że w dayli wszystko można. Tak samo niezgodne z prawem jest dawanie komuś umowy zlecenie po tym jak miał umowę o prace a w Dayli się tak da? no pewnie że da...

Pracownik nawet mając umowę o pracę może podpisać umowę zlecenie, umowę o dzieło a nawet założyć działalność gospodarczą. Jak tak Wam ciężko powiedzieć to z mojej wiedzy wynika, że kierownicy zarabiają między 2200-3500zł brutto. No i złamałam zakaz rozmów na temat zarobków w firmie, ahh...

oczewiscie ze mozna miec umowe o prace i dodatkowo na nadgodziny umowe zlecenie,chodzi o to ze jak braknie personelu to kierownik ma byc cały czas w pracy aby sklep normalnie był otwarty,czyli krotko mowiac etat na 40 godz tygodniowo a potem aby nie płacic nadgodzin to na reszte godzin jest umowa zlecenie- zrozumiałe jest teraz

Tak jak pisałam wcześniej to bzdura! Na stanowisku kierowniczym nie przewiduje się nadgodzin,a jeżeli występują to nie są płatne zgodnie z kodeksem pracy. Zrozum co ja Wam piszę...

jaka głupia Ty chyba kodeks pracy widziałaś na obrazku. Dlaczego niby kierownik nie może mieć płacone za nadgodziny a sprzedawca może?? gdzie niby masz taki zapis przestań z kosmosu brać rzeczy bo aż smutek żeby pisać że w kodeksie jest napisane że kierownik nie może mieć płacone za nadgodziny..

Dziewczyny! Potrzebny jest wam przedstawiciel np.jedna z Was taka kobitka z jajami i z głową na karku.Zajmowała by się Waszymi sprawami i Was reprezentowała u prawnika w urzędach np. PIP-ie. Co m-c składałybyście się dla niej wszystkie zainteresowane po jakimś grosiku na założone do tego celu konto bankowe ok 5zł Wtedy wszystkie razem możecie bardzo dużo a pejedynczo możecie sobie tylko popisać popłakać i z [powrotem do roboty.

Koleżanko z 14.19 aż żal mi Ciebie. Większość z Was nie ma zielonego pojęcia o swoich prawach i obowiązkach. Powtarzam jeszcze raz,że kierownikowi nie płaci się za nadgodziny dlatego,że jest waśnie kierownikiem ma wyższą pensje niż Wy i jest na każde zawołanie..

oczewiscie ze kierownik moze miec nadgodziny,tylko firma nie chce ich płacic ,i dlatego jest umowa zlecenie na te własnie nadgodziny

Czy pisze tu jakaś osoba która coś wie czy czytala Andersena Baśnie:-/jestem kierownikiem dobre pare lat i nigdy nie słyszałam o zarobkach 2000 sama bym chciała tyle zarobić,teraz nie tylko dayli daje umowe plus umowe zlecenie chodzi o obniźenie kosztow.Jeśli jesteś na L4 lub na urlopie dostajesz od najniźszej

Jak takie pracują w dayli jak ta z 14.19 to nie dziwie się,że Was mają za nic. Dayli życie takim uratowało.

Czy pisze tu jakaś osoba która coś wie czy czytala Andersena Baśnie:-/jestem kierownikiem dobre pare lat i nigdy nie słyszałam o zarobkach 2000 sama bym chciała tyle zarobić,teraz nie tylko dayli daje umowe plus umowe zlecenie chodzi o obniźenie kosztow.Jeśli jesteś na L4 lub na urlopie dostajesz od najniźszej

Mi płacili jak byłam kierownikiem za nadgodziny jak miałam zgodę na nie więc niewiem o co chodzi z tym że nie mogą mi płacić nie będę przecież za darmo nadgodzin robić to chyba logiczne!

kobiety nadgodziny ponad cały etat jak sa płacone musza byc 150 % ale firma woli na te nadgodziny miec umowe zlecenie bo wtedy płaci normalna stawke ,takie trudne to jest do zrozumienia ,

My to świetnie rozumiemy, tylko pani która uważa że kierownikowi się nie należą nadgodziny i ma robić za darmo nie zbyt rozumie chyba.. woli obrażać innych jak nie wie jak to tu wygląda

NIE MOŻESZ BYĆ W JEDNEJ FIRMIE NA DWÓCH UMOWACH!!

No to widzisz w takim razie nasza firma jest super bo kierownikowi płacą nadgodziny jeżeli jest do nich zmuszony np. bo dziewczyna się zwolni i jeszcze nie mają nowej.

to super ta firma! moja żona nigdy nie miała zapłacone i nigdy jej się zgadzała pensja. może jej biuro nie lubiło a wam wszystkie taką wielką kasę walą na konto.

firma nawet łamie kodeks pracy,żeby wynagrodzić wam ten trud...... moje marzenie to pracować u was w dayli i z razem z wami.

to zapraszamy pracuj sobie ale długo to nie będzie trwało bo ta firemka upada

ja jestem kerownikiem i zarabiam 1500 na reke. nadgodzin nigdy mi nie zaplacili zawsze kazali odebrac.

oczywiście,że tak! wiedzcie też,że nadgodziny do odbioru nakazane przez firmę odbiera się w wymiarze o 50% wyższym.