Czy ktoś pracował Jysk-u?

rscja delegacje, ,samoloty ,auta maja kase tylko boja sie o wlasne d**y zeby ich wyplata nie byla zbyt niska :) dostali wladze to rzadza i robia sobie z nami co chca ...

Ciekawe z tymi cieciami ciekawe kto będzie pracował. Będzie typowy market bierz co chcesz i do kasy a osoba funkcyjna wyda z magazynu i na tym koniec. Dostanie się dodatkowo 1/2 etatu na dostawę i rozwiezienie towaru i wystarczy. Do czego oni zmierzają? A tak a propo ile do tej pory macie etatu na sklepie i jak godziny otwarcia. U mnie 6 etatów i 75 godzin w tygodniu mamy otwarte. Pracując na sklepie wiem że nie ma z czego obciąć a ciekawe jakie pomysły ma nasza dyrekcja.

70 h tygodniowo - 5,25 etatu od dawna. Obroty pierwsza 30 w kraju... ŻAL....

70h, 8 etatów, czołówka naszej kochanej sieci.

79 h / 6.25 etatu....

Wszystko to co się dzieje w formie zawdzięczamy kenetowi!!!

Związki zawodowe. Ponoć powstały, od czego one są ? Dlaczego biednemu kierownikowi kopać dołki ? Też człowiek i też chce pracować

A co te związki maja zrobic jak maja ledwo setke? czlonkow?

Przeciez wy Tylko placzecie na forum jak wam zle i niedobrze.Czemu nic z tym nie robicie?W Radomsku sie zorganizowali i teraz maja lepiej.

Od kwietnia sieć Biedronka podnosi płacę minimalną do poziomu 2 tys. zł brutto - minimalna płaca w Polsce wynosi obecnie 1,6 tys. zł. W rezultacie najniższa pensja podstawowa w Biedronce będzie o 25 proc. wyższa od krajowej płacy minimalnej. Jak podają przedstawiciele sieci handlowej Biedronka, oprócz podniesienia pensji minimalnej do poziomu 2 tys. zł brutto, wszyscy pracownicy objęci zostali systemem premiowym i otrzymają pakiet świadczeń socjalnych. W ciągu ostatnich siedmiu lat, dzięki regularnym podwyżkom, wartość minimalnej płacy podstawowej wzrosła w sieci o ponad 50 proc. W tym samym okresie sieć co roku tworzyła kilka tysięcy nowych miejsc pracy. Tylko w 2012 r. przybyło ich około 5 tys. W konsekwencji dynamicznego rozwoju Biedronka jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Plany na 2013 r. zakładają dalszy wzrost zatrudnienia - do poziomu ok. 45 tys. pracowników. Podstawową formą zatrudnienia na wszystkich stanowiskach w Jeronimo Martins Polska jest umowa o pracę. Spółka, tworząc miejsca pracy, nie korzysta z usług agencji pracy tymczasowej, a wszystkie zatrudnione osoby są pracownikami firmy. Elementem polityki pracowniczej sieci Biedronka jest również pakiet socjalny. Pracownicy sieci objęci są m.in. programem profilaktyki zdrowotnej w postaci bezpłatnych badań specjalistycznych i szczepień. Do pakietu świadczeń należą również paczki okolicznościowe, wyprawki dla pierwszoklasistów i noworodków, a także programy pomocy dla potrzebujących. Aktywność sieci Biedronka jako pracodawcy była wielokrotnie nagradzana. Jest ona m.in. laureatem tytułu Pracodawca Godny Zaufania, przyznanego przez Krajową Izbę Gospodarczą. Zdobyła także wyróżnienie w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu za 2010 rok w kategoriach: innowacje społeczne i miejsce pracy. Z drugiej strony kilka lat temu Biedronka była symbolem wyzysku, szczególnie pracownic. Wielokrotnie zarzucały one swoim przełożonym zmuszanie do zbyt ciężkiej pracy. Część tych spraw znalazła swój finał w sądzie pracy. DOPÓKI NIE ZACZNIEMY WALCZYĆ BĘDZIEMY WYZYSKIWANI!!

popieram ostatni wpis (2014-04-03 21:28:05) "DOPÓKI NIE ZACZNIEMY WALCZYĆ BĘDZIEMY WYZYSKIWANI!!" Walczcie o swoje. Mnie niestety ostatnio wyje**** bo też na pewno bym zaczął....

U mnie 6.75 etatu czynne 82 no i ciecia wiszą. Już z kilku sklepów poleciało po 3/4. To co sie wyprawia przechodzi ludzkie pojęcie. A gdzie związki? Oczywiście ich nie ma. Kartę do głosowania wyrzuciłam do kosza za dwa lata wielkiego nic z ich strony.

82h tygodniowo. Sklep na południu

U nas na zachodzie tez cięcia. Pora rozglądać się za inną robotą.

82h tygodniowo. 5,75 etatu. Związki-hehe. Bardzo się do nich zraziliśmy. W czasie kiedy mieli już ponad 100 członków nagle przestali zwracać uwagę na przyjmowanie dodatkowych członków. Deklaracje z naszego sklepu od nowych osób leżały przez wiele miesięcy na sklepie. Przewodniczący przepraszał nas później za taki stan rzeczy i tłumaczył to tym, że ma częste wyjazdy do Radomska i dlatego nas zaniedbał. Obiecał oczywiście poprawę. Mijały kolejne miesiące i nikt się nie zjawił po deklaracje a nowe osoby nie miały odciąganych składek związkowych. Zraziliśmy się wszyscy i wypisaliśmy się. Uważamy jednak nadal, że związki są potrzebne w naszej firmie, ale takie prawdziwe. Nie takie, którym zależy tylko na własnych potrzebach, ale takie, którym zależy na potrzebach pracowników na sklepach. Czy ktoś z Was zna takie???

Na 100% taki związek to nie solidarność. Ale może ktoś zorientowany, zorganizował by takie prawdziwe nasze związki. Bo to prawda, to co się wyprawia obecnie w Firmie przechodzi ludzkie pojęcie.

Co to za bunt ? Macie się wziąć wszyscy do roboty ino raz !! jutro rano jak wstanę i zagrzeje kawę odpale kąpa a później k i ę wszystkie inexy chcę widzieć na zielonooo !! Z I E L O N O !!! zrozumianooo ??

Prosze was, wytłumaczcie mi gdzie tu logika. Obcinanie etatów u nas w sklepie przy dużym wzroście indeksów w stosunku do ubiegłego roku, przy ogromnej pracy do zrobienia na sklepie, w zasadzie codziennie dokańcza się dostawy, bo tyle przyjeżdża palet a miejsca brak. Mnóstwo towaru czekającego do rozwiezienia na sklep. A rak nie ma bo nagle ucinka. Ktoś sie zamienił z ch**em na głowe?

Zaraz będzie nowy DM, taki który osiąga wyniki bo pracuje i zmusza ludzi do pracy na czarno, i wtedy tabelki będą grały...

Tomek był ludzki, wymagający ale ludzki! I to się ceni a ci którzy Go zwolnili ci porozumiewający sie w obcym jezyku do piet Mu nie dorastają!

gdyby był w związkach nie mieliby tak łatwo...

JYSK to jednym słowem PORAŻKA

Tak firma szanuje tylko KASE - FORSĘ - SZMAL! a ludzie to roboty do zadań "spacjalnych" tak jak Ci z SMT! Ci co aplikują do SMT muszą byc desparatami! BYŁY DREKTOR JYSK - były, bo wyraził swoje zdanie na temat traktowania ludzi, zdaniem góry "BYDŁA"

Ja ty czegoś nie rozumiem obroty idą w górę a tu ucinają etaty trzeba być debilem żeby coś takiego wymyślać może ktoś z góry to wytłumaczy a właściwie lepiej nie ta firma to zeszła na samo dno niżej to już się chyba nie da a może się mylę oby nie a w sumie już mnie nić nie zdziwi pozdrawiam tych którzy jutro idą do pracy do kołchozu ja idę a więc dobranoc

No i SUPER SZEF z zagranicy zaczyna pokazywać swoje oblicze. Drzyjcie DM teraz pora na Was pewnie w regionie T. kiepsko wypadło badanie satysfakcji :-( . DM z ludzka twarzą do zwolnienia. Przyjdzie znów jakiś nowy i bedzie nas cisną zeby sie wykazać, Mroże kolejna redukcja przecież damy radę!!!!!!Super szef na sklepie DM do zwolnienia, ciecia etatów no i mimo ze zielone indeksy na sklepie to jeszcze zle, bo opakowanie z pościeli rozerwane. W przyszłym tygodniu idę na rozmowę obcym sie dostała bo nadzieji brak już w tej firmie.

A ktoś wie za co tak naprawdę Tomasz P. popłynął ?

Mam pytanie... Czy może do kogoś z Was zgłaszali się jacyś dziennikarze którzy chcą porozmawiać o traktowaniu ludzi w tej firmie??? Bo ja miałem taki telefon z pytaniem czy zgodzę się udzielić wywiadu... oczywiście anonimowo. Podobno chcą zrobić reportaż. Oj jak by to wypaliło posypały by się głowy na samej górze....

a z jakiej stacji się do ciebie zgłosili?

Ciekawe czy to prowokacja czy prawda z tym reportażem. Jeśli to prawda i agora zaowazy że tworzy się reportaż to będzie się działo oj będzie. A jeśli reportaż by się ukazał to będzie całkowity przewrót tak jak swego czasu w Biedronce.

A oglądaliscie reportaz niemieckiej telewizji?Od 23 minuty są chłopaki z radomska. http://www.youtube.com/watch?v=cE-n30V7u6g#t=15