Praca a prawo-rozliczanie nadgodzin.

Pomóżcie mi zrozumieć to,czego ostatnio doświadczyłam.Czuję się oszukana przez kierownictwo,w jednym ze sklepów dużej placowki handlowej na Warmii. Odebrałam 31 dni zaległych,wyszło to półtora miesiąca wolnego,fajnie.Tylko mniej fajnie było,kiedy na moim koncie znalazła się wypłata(czysta najniższa krajowa bez premii). Pytanie do Was,czy jest to sprawiedliwe,skoro przez okres,kiedy tam pracowałam dostawałam premię?Ja uważam,że zasługuję na nią -przynajmniej na wyciągniętą średnią,pomimo,że"niby" w pracy mnie nie było,bo pani kadrowa dała mi do podpisu listę obecności.To,że dostałam wolne jednorazowo winię osoby,które zajmują się grafikiem,gdybym miała oddawane dni na bieżąco liczone byłyby one z premią.Czy KTOŚ z Was miał podobną sytuację?