ciąża a wygaśnięcie umowy

A więc mam pytanie- jako że pracodawcy przyzwyczaili się do kryzysu i dla nich to świetna wymówka , w mojej firmie szykują się zwolnienia, w każdym razie wieść gminna niesie. Otóż mam pytanie- wkrótce kończy mi się umowa o pracę, a w ub. tygodniu dowiedziałam się,że jestem w ciąży. Czy nie orientuje się ktoś jakie mam prawa w tej sytuacji ?? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę o pracę ??

up up

po co up up temat jeszcze nie spadł :-P w 4 minuty odpowiedzi nie uzyskasz

WYDAJE MI SIE ZE DO MOMENTU PORODU CI PRZEDUZYC MUSI I POTEM zUS PLACI MACIERZYNSKI I KONIEC UMOWY ALE MOZESZ POTEM ISC NA ZASILEK A NA KIEDY MASZ TERMIN PORODU I UMOWA DO KEIDY?

to zalezy do kiedy masz umowe i w ktorym jestes miesiacu Zasiłek przysługuje także wówczas, gdy masz umowę o pracę na czas określony (dłuższy niż 1 miesiąc), ale tu jest warunek – w dniu wygaśnięcia umowy ciąża musi trwać co najmniej 3 miesiące. Wtedy umowa zostaje przedłużona do dnia porodu i otrzymasz zasiłek macierzyński (chociaż nie masz już prawa do urlopu).

w mojej firmie, standardowo przedłużają umowę o 5-7 lat. Umowa kończy mi się w styczniu, jestem w 8 tygodniu.

no to jeszcze 4 tygodnie i chroni cie prawo narazie nei mwo o ciazy bo ajk ci przedluza to lepiej bo mozesz isc na wychowawczy po macierzynskim , a pod koniec grudnia zapytaj jesli nei beda chcieli przedluzyc wtedy powiedz o ciazy nie jest zle