Skocz do zawartości
Szukaj w
  • Więcej opcji...
Znajdź wyniki, które zawierają...
Szukaj wyników w...

Zarchiwizowany

Ten temat jest archiwizowany i nie można dodawać nowych odpowiedzi.

Gość gość

Rossmann C.D.

Polecane posty

Gość gość
Mam pytanie odnośnie premii Jeśli ktoś dostał w marcu pouczenie, naganę itp. to czy dostanie premię czy nie?? Wg. procedur okres rozliczeniowy jest grudzień-styczeń-luty więc w marcu premia powinna być wypłacona czy nie???? i jak to jest w przypadku premii regulaminowych na jaki czas jest się ich pozbawionych ???

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
To ze do konca miesiaca to kazdy wie

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Witam Czy orientuje się ktoś z Was czy dostając upomnienie bądź naganę w pracy przysługuje premia za inwenteryzację?? Okres rozliczeniowy jest grudzień-styczeń-luty osoba dostała nagane w marcu jak to bedzie liczone??? tak samo czy premia regulaminowa zabierana jest na cały okres Jednego roku (tak jak jest nagana w papierach) czy tylko na miesiąc tak jak regulamin płacy przykazuje?? Może ktoś mi pomoże??

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
To czy dostaniesz powinna Cie poinformować ks. Co z tego ze premia jest za miesiące poprzednie. Jeżeli dostałaś naganę to ks m sprawi zabrać Ci premie inwentaryzacyjna nawet na rok.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
KS nie poinformował mnie o tym co w tym wypadku powinnam zrobić ????

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Jeżeli nie poinformowała to prawdopodobnie dostaniesz. Jeżeli nie, to nic z tym nie zrobisz niestety Ew możesz zapytać dlaczego. Je dostałaś i Cie nie poinformowała o tym, a ma taki obowiązek.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
pozostaje czekać .........

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Nagana pisemna nie koliduje z premia inwentaryzacyjna. Dostaniesz premie. Tylko musisz przez rok sie pilnować.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Ale w regulaminie piszą co innego więc jak to jest w końcu ??? w miesiącu kiedy została nałożona kara jesteś pozbawiona premii regulaminowej i w okresie rozliczeniowym nie przysługuje ci wypłata za inwenturę .....

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
rozni sie czyms nagana od notatki słuzbowej?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Za co ta naganę dostalas? Naganę można dostać jak ciężko cos naruszyłas. A notatke za np obsługę klienta.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Do 13.57 w sprawie ubezpieczenia. Jeżeli nie byłaś wcześniej ubezpieczona i teraz sie ubezpieczysz np od 1 kwietnia to okres karencji za urodzenia dziecka jest 9 miesiący. Jeżeli byłaś ubezpieczona i przedłużacz umowę na inna stawkę to nie ma karencji,

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
nie dostaniesz premi inwentaryzacyjnej ..niestety miałam tak samo :)Pozdrawiam i mimo wszystko uszy do góry

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Możesz nie dostac premii inwent. ani regulaminowej. To zalezy od KR od jej kaprysu. Moze Ci tylko zabrac regul. A jak mozna wiedziec co takiego zrobiłaś? Bo wystarczy np. miec rozpiety fartuszek i mozna poniesc karę.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
A zostałas poinformowana o tym ze nie przyznają Ci premii ???? a mialas pouczenie czy naganę????

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Za nagane zabieraja premie inwentaryzacyjna ale jedna nie na caly rok.Natomiast nagana jest rok w aktach.Jezeli teraz nie zdaza Ci zabrac to zabiora przyszla

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
nie tylko KR może zabrać premie , rewizja również ..

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
U nas jednej dziewczynie ks zabrała premie inwentaryzacyjna na rok za naganę.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Za co taka nagana? Co pracownik musi zrobic?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Sprzedała produkt za grosz jednej z dziewczyn a nie miała rachunku za 100 zł.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Dziewczynki wie ktoras coś o przykasowce? Jakieś nagrody przewidują czy nic ?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Fajnie by bylo jak by cos przewidzieli, ale wątpię....

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Bez przesady zabrac premie inwentaryzacyjna caly rok za jeden produkt za grosz??? Gdzie to bylo??

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Nagana skutkuje nieprzyznaniem jednej regulaminowej premii i jednej inwentaryzacyjnej za okres w którym dostałaś naganę. Jeśli w marcu to nie powinnaś dostać dopiero następnej. Kolejne bedą normalnie tylko nagana wyklucza cie z nagród pp i jakiś uznaniowych premii.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
A KS nie musi cie o tym informować. Wszystko jest w regulaminie premiowania przecież :) co ja obchodzi Twoja premia...

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Moje drogie nie ma już notatek ani nagan są rozmowy... Korygująco motywujące oraz dyscyplinujaca jest tak od października juz wiec o czym wy piszecie?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Opłaca sie iść na zwolnienie..

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Nie ma nagan i upomnień? To sama nie wie co jej wręczyli?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
czy któraś z Was dostała umowę z WARTĄ albo ogólne warunki takiej umowy,Gdzie tego szukać -chodzi mi o regulamin- czy ubezpieczyciel ma obowiązek wyplacić odszkodowanie w razie -tylko i wyłącznie trwałego uszczerbku na zdrowiu czy ktoś wie .Proszę o wiadomość dziękuje

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Gość gość
Do 23:59 to super że nie ma już notatek.niektóre kierowniczki nadużywały tego jak chciały pozbyć się pracownika.za byle co rozmowa i notatka.szkoda tylko że tych pozytywnych nie przeprowadzała tylko same negatywne.swoją drogą powinni się też w centrali zainteresować dlaczego kierowniczki nie pracują na drugie zmiany, czyli no.w niedzielę do 23:00jak wszyscy albo do 22:00w tygodniu.niektóre zapomniały nawet jak się pakiet robi i zamyka sklep.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

×