Okres próbny na umowę o pracę a ciąża?

Dzień dobry 

Jestem zatrudniona na umowie o pracę na okres próbny 1 miesiąc. Po tym okresie zostanie przedłużona mi umowa .Moj pracodawca nie wie o ciąży (która rozpoczęła się przed pracą)  ale również prawnie nie mam obowiązku o tym informować oraz pracodawca nie może o to pytać. Jeśli zataje informację o ciąży i będę już na umowie o pracę, to należeć mi się będzie zasiłek macierzyński?  Zaznaczam, że okres próbny trwa 1 miesiąc ,a nie 3 .Tylko nie wiem, czy ma to znaczenie po podpisaniu już umowy o pracę 

Brzydko. Jestes nieuczciwa. Zapewne w dniu powrotu do pracy otrzymasz wypowiedze. 

Jesli chodzi o Twoje pytanie to zasilek bedzie Ci przyslugiwal. Przy czym jego wysokosc zalezy od okresu za jaki byly odprowadzane skladki jak rowniez ich wysokosci. 

  Dnia 19.05.2020 o 08:46, AgsAgsAgs napisał:

Brzydko. Jestes nieuczciwa. Zapewne w dniu powrotu do pracy otrzymasz wypowiedze. 

Jesli chodzi o Twoje pytanie to zasilek bedzie Ci przyslugiwal. Przy czym jego wysokosc zalezy od okresu za jaki byly odprowadzane skladki jak rowniez ich wysokosci. 

 

Nieuczciwa jest również dyskryminacja kobiet w ciąży i brak chęci jej zatrudnienia ( zresztą karalna)  .Dziękuję za odpowiedź. 

  Dnia 19.05.2020 o 09:06, sylvia121 napisał:

Nieuczciwa jest również dyskryminacja kobiet w ciąży i brak chęci jej zatrudnienia ( zresztą karalna)  .Dziękuję za odpowiedź. 

Właśnie nie chcą zatrudniać młodych kobiet przez takie jak ty. Znalazłaś pracę tylko po to, żeby otrzymać macierzyńskie. 

Pewnie jeszcze za miesiąc, po otrzymaniu umowy na stałe pójdziesz na L4. W ogóle się nie dziwię pracodawcom, że nie chcą zatrudniać. 

  Dnia 19.05.2020 o 09:13, Iwna napisał:

Właśnie nie chcą zatrudniać młodych kobiet przez takie jak ty. Znalazłaś pracę tylko po to, żeby otrzymać macierzyńskie. 

Pewnie jeszcze za miesiąc, po otrzymaniu umowy na stałe pójdziesz na L4. W ogóle się nie dziwię pracodawcom, że nie chcą zatrudniać. 

Nie przez takie jak ja, tylko przez dyskryminację. Poczytaj w internecie trochę. Nie będę rezygnowała z dochodu tylko dlatego, że dla ciebie to brzydkie. Potrzebuje pieniędzy, inaczej się nie utrzymam a nie mam zamiaru być szczera i nie podpisywać umowy, tylko dlatego, że jestem w ciąży 

Z góry mówię, że nie chce czytać "mogłas myśleć wcześniej " ciąża nie jest planowana i nie będę wchodziła w szczegóły poczęcia. Pozdrawiam 

Jeżeli będziesz normalnie pracowała, to postąpisz uczciwe i raczej nikt nie będzie mial pretensji. Natomiast jeżeli zwiejesz od razu na zwolnienie, to cóż, zostaniesz naciągaczką i tyle, chociaż będzie to zgodne z prawem. 

  Dnia 19.05.2020 o 09:37, sylvia121 napisał:

Nie przez takie jak ja, tylko przez dyskryminację. Poczytaj w internecie trochę. Nie będę rezygnowała z dochodu tylko dlatego, że dla ciebie to brzydkie. Potrzebuje pieniędzy, inaczej się nie utrzymam a nie mam zamiaru być szczera i nie podpisywać umowy, tylko dlatego, że jestem w ciąży 

Z góry mówię, że nie chce czytać "mogłas myśleć wcześniej " ciąża nie jest planowana i nie będę wchodziła w szczegóły poczęcia. Pozdrawiam 

A przed zajściem w ciążę nie pracowałaś, bo...? 

Dyskryminacja skądś się bierze. Właśnie z podejścia takich jak ty. Z tego co wiem istnieje coś takiego jak kosiniakowe, które otrzymywałabyś co miesiąc jako macierzyńskie. Ale lepiej oszukać pracodawcę. A później się dziwić, że nie chcą zatrudniać młodych kobiet. 

Kompletnie nie interesują mnie szczegóły poczęcia. 

  Dnia 19.05.2020 o 09:37, sylvia121 napisał:

Nie przez takie jak ja, tylko przez dyskryminację. Poczytaj w internecie trochę. Nie będę rezygnowała z dochodu tylko dlatego, że dla ciebie to brzydkie. Potrzebuje pieniędzy, inaczej się nie utrzymam a nie mam zamiaru być szczera i nie podpisywać umowy, tylko dlatego, że jestem w ciąży 

Z góry mówię, że nie chce czytać "mogłas myśleć wcześniej " ciąża nie jest planowana i nie będę wchodziła w szczegóły poczęcia. Pozdrawiam 

Taaaaak nieplanowana ciąża, bo pewnie antykoncepcja zawiodła i nie wiedziałaś, że seks może prowadzić do ciąży. 

I tak, właśnie przez takie jak Ty kombinatorki i oszustki ja nie zatrudniam młodych kobiet. Wolę zatrudnić panią koło 50 lub mężczyznę. 

  Dnia 19.05.2020 o 09:46, Iwna napisał:

A przed zajściem w ciążę nie pracował, bo...? 

Dyskryminacja skądś się bierze. Właśnie z podejścia takich jak ty. Z tego co wiem istnieje coś takiego jak kosiniakowe, które otrzymywałabyś co miesiąc jako macierzyńskie. Ale lepiej osuzkac pracodawcę. A później się dziwić, że nie chcą zatrudniać młodych kobiet. 

Kompletnie nie interesują mnie szczegóły poczęcia. 

Kto nie pracował?  Ja jestem kobietą  

Nie oszukuje, poczytaj kodeksy prawne. Nie mam obowiązku mówić o ciąży a pracodawca nie ma prawa pytać o ciąże. To nie jest oszustwo. 

1000 zl na utrzymanie?  Te pieniądze pomagają ale nie utrzymują .Jak napisałam wyżej, nie mogę zrezygnować z podpisania umowy. Proszę zaprzestać pisania " takich jak ty " ,ponieważ to jest argument dzieci z piaskownicy, nie ludzi dorosłych . Forum jest po to by rozmawiać. Zawsze mnie bawiło tutaj, że pod każdym postem znajdą się dziwni ludzie odbiegający od tematu. 

  Dnia 19.05.2020 o 09:51, sylvia121 napisał:

Kto nie pracował?  Ja jestem kobietą  

Nie oszukuje, poczytaj kodeksy prawne. Nie mam obowiązku mówić o ciąży a pracodawca nie ma prawa pytać o ciąże. To nie jest oszustwo. 

1000 zl na utrzymanie?  Te pieniądze pomagają ale nie utrzymują .Jak napisałam wyżej, nie mogę zrezygnować z podpisania umowy. Proszę zaprzestać pisania " takich jak ty " ,ponieważ to jest argument dzieci z piaskownicy, nie ludzi dorosłych . Forum jest po to by rozmawiać. Zawsze mnie bawiło tutaj, że pod każdym postem znajdą się dziwni ludzie odbiegający od tematu. 

A pracodawca ma prawo Cię zwolnić zaraz po macierzyńskim i co wtedy? 

  Dnia 19.05.2020 o 09:54, BitchNaughty napisał:

A pracodawca ma prawo Cię zwolnić zaraz po macierzyńskim i co wtedy? 

Po macierzyńskim, od porodu macierzyński łącznie z rodzicielskim trwa rok. To długo 

  Dnia 19.05.2020 o 09:51, BitchNaughty napisał:

Taaaaak nieplanowana ciąża, bo pewnie antykoncepcja zawiodła i nie wiedziałaś, że seks może prowadzić do ciąży. 

I tak, właśnie przez takie jak Ty kombinatorki i oszustki ja nie zatrudniam młodych kobiet. Wolę zatrudnić panią koło 50 lub mężczyznę. 

Skąd wiesz, że antykoncepcja zawiodła?  Napisałam, że nie będę pisać o historii poczęcia. 

  Dnia 19.05.2020 o 09:51, sylvia121 napisał:

Kto nie pracował?  Ja jestem kobietą  

Nie oszukuje, poczytaj kodeksy prawne. Nie mam obowiązku mówić o ciąży a pracodawca nie ma prawa pytać o ciąże. To nie jest oszustwo. 

1000 zl na utrzymanie?  Te pieniądze pomagają ale nie utrzymują .Jak napisałam wyżej, nie mogę zrezygnować z podpisania umowy. Proszę zaprzestać pisania " takich jak ty " ,ponieważ to jest argument dzieci z piaskownicy, nie ludzi dorosłych . Forum jest po to by rozmawiać. Zawsze mnie bawiło tutaj, że pod każdym postem znajdą się dziwni ludzie odbiegający od tematu. 

Z takim podejściem mam nadzieję, że nie dostaniesz tej umowy na stałe. To też będzie zgodne z prawem.

Wcześniej pracą się nie skalałaś, a jak wpadłaś (co w XXI wieku jest zachowaniem 'dziecka z piaskownicy') nagle znalazłaś pracę, oszukasz pracodawcę i jeszcze, widząc po twoim toku myślenia, uciekniesz na L4 zaraz po podpisaniu umowy. 

Przez takie jak ty cierpią uczciwe, młode kobiety. 

  Dnia 19.05.2020 o 09:55, sylvia121 napisał:

Po macierzyńskim, od porodu macierzyński łącznie z rodzicielskim trwa rok. To długo 

A później co? Zresztą skoro nie pracowałaś wcześniej to o jakim macierzyńskim Ty piszesz skoro jego wysokość wylicza się na podstawie średnie z 12 miesięcy? 

  Dnia 19.05.2020 o 09:56, sylvia121 napisał:

Skąd wiesz, że antykoncepcja zawiodła?  Napisałam, że nie będę pisać o historii poczęcia. 

Czyli jednak planowana skoro to nie antykoncepcja zawiodła. Jesteś w takim razie zwykłą kombinatorką. 

Dziewczyny zobaczcie wczesniejszy watek autorki i sprawa jest jasna.

  Dnia 19.05.2020 o 09:57, BitchNaughty napisał:

A później co? Zresztą skoro nie pracowałaś wcześniej to o jakim macierzyńskim Ty piszesz skoro jego wysokość wylicza się na podstawie średnie z 12 miesięcy? 

Nieprawda, wiem z doswiadczenia, że jest inaczej. Moja koleżanka po 3 miesiącach okresu próbnego zaszła w ciąże. Była już na umówię o pracę i dostawała l4 100% płatne, a następnie macierzyński 100% płatne a później 60% .Nie pracowała wcześniej. To była jej pierwsza praca. Oczywiście nie była jedynym przypadkiem w takiej sytuacji, który znam. 

  Dnia 19.05.2020 o 09:56, Iwna napisał:

Z takim podejściem mam nadzieję, że nie dostaniesz tej umowy na stałe. To też będzie zgodne z prawem.

Wcześniej pracą się nie skalałaś, a jak wpadłaś (co w XXI wieku jest zachowaniem 'dziecka z piaskownicy') nagle znalazłaś pracę, oszukasz pracodawcę i jeszcze, widząc po twoim toku myślenia, uciekniesz na L4 zaraz po podpisaniu umowy. 

Przez takie jak ty cierpią uczciwe, młode kobiety. 

Nie wiem skąd wiedza, że wcześniej nie pracowałam. Nigdzie ne napisałam, że ucieknę na l4.Naucz się czytać. Myślenie nie boli. 

Oj jak brzydko tak kręcić autorko, brzydko. To w końcu jaka Ty masz umowę, bo w styczniu podobno miałaś na 3 miesiące, teraz nagle na miesiąc. Weź się zdecyduj. 

  Dnia 19.05.2020 o 09:58, BitchNaughty napisał:

Czyli jednak planowana skoro to nie antykoncepcja zawiodła. Jesteś w takim razie zwykłą kombinatorką. 

Nie jest planowana. Proszę przestać mówić o poczęciu ciąży bo nie o ten temat chodzi. 

  Dnia 19.05.2020 o 10:03, BitchNaughty napisał:

Oj jak brzydko tak kręcić autorko, brzydko. To w końcu jaka Ty masz umowę, bo w styczniu podobno miałaś na 3 miesiące, teraz nagle na miesiąc. Weź się zdecyduj. 

Gdzie w styczniu?  Chodzi ci o stary post, ktory napisałam z ciekawości?  Zaznaczyłam tak, że pisze z ciekawości ale widocznie czytać nie umiesz. 

A teraz uwaga, wątek autorki ze stycznia 

"

sylvia121     1

Napisano 29 Styczeń

Mam pytanie 

Obecnie jestem na umowie o prace (okres próbny 3 miesiące)  .Po okresie próbnym jest kolejna umowa na dwa lata. Planuje dziecko ale chciałabym by przysługiwał mi zasiłek macierzyński. W kwietniu (jeśli przedłuże umowę)  podpisuję tą na dwa lata. Czy  w trakcie trwania już w kwietniu umowy o pracę na dwa lata mogę starać się o dziecko?  Wiem, że poproszą mnie o zaświadczenie o ciąży. Co jeśli na zaświadczeniu będzie dokładny tydzień ciąży ( który liczy się od ostatniej miesiączki ) a ostatnia miesiączka była na umowie na okres próbny?  Będę wtedy miała zasiłek tylko do rozwiązania porodu, czy po porodzie również zasiłek macierzyński będzie mi przysługiwał bo podpisałam umowę o pracę na dwa lata?"

  Dnia 19.05.2020 o 10:04, BitchNaughty napisał:

A teraz uwaga, wątek autorki ze stycznia 

"

sylvia121     1

 

Napisano 29 Styczeń

Mam pytanie 

Obecnie jestem na umowie o prace (okres próbny 3 miesiące)  .Po okresie próbnym jest kolejna umowa na dwa lata. Planuje dziecko ale chciałabym by przysługiwał mi zasiłek macierzyński. W kwietniu (jeśli przedłuże umowę)  podpisuję tą na dwa lata. Czy  w trakcie trwania już w kwietniu umowy o pracę na dwa lata mogę starać się o dziecko?  Wiem, że poproszą mnie o zaświadczenie o ciąży. Co jeśli na zaświadczeniu będzie dokładny tydzień ciąży ( który liczy się od ostatniej miesiączki ) a ostatnia miesiączka była na umowie na okres próbny?  Będę wtedy miała zasiłek tylko do rozwiązania porodu, czy po porodzie również zasiłek macierzyński będzie mi przysługiwał bo podpisałam umowę o pracę na dwa lata?"

Zacytuj też poniższe komentarze. 

Nie wiem co to ma do obecnego tematu. 

  Dnia 19.05.2020 o 10:07, BitchNaughty napisał:

W sumie to autorka trąca patologią. Radośnie robi sobie dziecko nie mając pieniędzy na jego utrzymanie. 

Dziecko z gwałtu. A to cytat z poprzedniego postu, który zapomniałaś wkleić  "Nie jestem w ciąży ale to pytanie mnie ciekawi. Są różne sytuacje i jak to wygląda w takich przypadkach. " cytat oczywiście mój .Jak wspomniałam, post był z ciekawości. 

  Dnia 19.05.2020 o 10:09, sylvia121 napisał:

Dziecko z gwałtu. A to cytat z poprzedniego postu, który zapomniałaś wkleić  "Nie jestem w ciąży ale to pytanie mnie ciekawi. Są różne sytuacje i jak to wygląda w takich przypadkach. " cytat oczywiście mój .Jak wspomniałam, post był z ciekawości. 

Taaak, cztery miesiące temu byłaś zainteresowana sytuacja, w której dokładnie jesteś teraz i taki zbieg okoliczności, że cię ktoś zgwałcił. Prowo jak nic. 

  Dnia 19.05.2020 o 10:11, Iwna napisał:

Taaak, cztery miesiące temu byłaś zainteresowana sytuacja, w której dokładnie jesteś teraz i taki zbieg okoliczności, że cię ktoś zgwałcił. Prowo jak nic. 

Wkleje ten cytat bo widać, że nie przeczytałaś "Nie jestem w ciąży ale to pytanie mnie ciekawi. Są różne sytuacje i jak to wygląda w takich przypadkach. " cytat z paru miesięcy temu. Nie byłam wtedy w takiej sytuacji. Gdybym byla, byłabym w zaawansowanej ciąży na l4.

  Dnia 19.05.2020 o 09:37, sylvia121 napisał:

Nie przez takie jak ja, tylko przez dyskryminację. Poczytaj w internecie trochę. Nie będę rezygnowała z dochodu tylko dlatego, że dla ciebie to brzydkie. Potrzebuje pieniędzy, inaczej się nie utrzymam a nie mam zamiaru być szczera i nie podpisywać umowy, tylko dlatego, że jestem w ciąży 

Z góry mówię, że nie chce czytać "mogłas myśleć wcześniej " ciąża nie jest planowana i nie będę wchodziła w szczegóły poczęcia. Pozdrawiam 

Napisano 29 Styczeń

Mam pytanie 

Obecnie jestem na umowie o prace (okres próbny 3 miesiące)  .Po okresie próbnym jest kolejna umowa na dwa lata. Planuje dziecko ale chciałabym by przysługiwał mi zasiłek macierzyński. W kwietniu (jeśli przedłuże umowę)  podpisuję tą na dwa lata. Czy  w trakcie trwania już w kwietniu umowy o pracę na dwa lata mogę starać się o dziecko?  Wiem, że poproszą mnie o zaświadczenie o ciąży. Co jeśli na zaświadczeniu będzie dokładny tydzień ciąży ( który liczy się od ostatniej miesiączki ) a ostatnia miesiączka była na umowie na okres próbny?  Będę wtedy miała zasiłek tylko do rozwiązania porodu, czy po porodzie również zasiłek macierzyński będzie mi przysługiwał bo podpisałam umowę o pracę na dwa lata?"

  Dnia 19.05.2020 o 10:15, Aniac napisał:

Napisano 29 Styczeń

Mam pytanie 

Obecnie jestem na umowie o prace (okres próbny 3 miesiące)  .Po okresie próbnym jest kolejna umowa na dwa lata. Planuje dziecko ale chciałabym by przysługiwał mi zasiłek macierzyński. W kwietniu (jeśli przedłuże umowę)  podpisuję tą na dwa lata. Czy  w trakcie trwania już w kwietniu umowy o pracę na dwa lata mogę starać się o dziecko?  Wiem, że poproszą mnie o zaświadczenie o ciąży. Co jeśli na zaświadczeniu będzie dokładny tydzień ciąży ( który liczy się od ostatniej miesiączki ) a ostatnia miesiączka była na umowie na okres próbny?  Będę wtedy miała zasiłek tylko do rozwiązania porodu, czy po porodzie również zasiłek macierzyński będzie mi przysługiwał bo podpisałam umowę o pracę na dwa lata?"

Spóźniłaś się, ktoś już to zacytował. Ja zresztą również nawiązanie ale piernik będzie podążał za piernikiem. 

Ach te kobiety...

  Dnia 19.05.2020 o 10:00, sylvia121 napisał:

Nieprawda, wiem z doswiadczenia, że jest inaczej. Moja koleżanka po 3 miesiącach okresu próbnego zaszła w ciąże. Była już na umówię o pracę i dostawała l4 100% płatne, a następnie macierzyński 100% płatne a później 60% .Nie pracowała wcześniej. To była jej pierwsza praca. Oczywiście nie była jedynym przypadkiem w takiej sytuacji, który znam. 

Rozumiem, ze kolezanki natchnely Cie mysla by oszukiwac. Spoko, jakie towarzystwo taka i Ty. 

Jesli to nie prowokacja, to az przykro to czytac. 

Myslisz, ze rok to duzo, z malym dzieckiem? To chwila. Ktora bardzo szybko sie skonczy a Ty zostaniesz bez dochodu za to z obowiazkiem utrzymania juz nie tylko siebie ale i dziecka. Kobiety z malymi dziecmi tez maja pod gorke. Nikt ich nie chce zatrudniac bo dzieci choruja, tak to jest niesprawiedliwe, takie jest jednak zycie. Myslisz, ze wtedy znajdziesz prace, oszukasz nastepnego pracodawce? Zdziwisz sie jak szybko z takiej pracy wylecisz.

  Dnia 19.05.2020 o 09:45, Lilll napisał:

Jeżeli będziesz normalnie pracowała, to postąpisz uczciwe i raczej nikt nie będzie mial pretensji. Natomiast jeżeli zwiejesz od razu na zwolnienie, to cóż, zostaniesz naciągaczką i tyle, chociaż będzie to zgodne z prawem. 

No tak ale nie przedłużą mi umowy.