Schlecker - praca

Mobbing...

http://kadry.nf.pl/Artykul/6923/Mobbing-w-pracy-Mobbing-w-miejscu-pracy-Mobbing-kodeks-pracy/manipulacja-mobbing-zarzadzanie/

muszę mieć podstawy żeby nas zwolnić i na nasze miejsce zatrudnić osoby z grupą inwalidzką bo po prostu będzie im się to bardziej opłacać...a to gadanie Pani z Work Service że firma płaci wielkie kary za to że nie zatrudnia osób z grupą to wielkie kłamstwo....byłam u doradcy i on mi powiedział że żadna firma w Polsce nie dostaję żadnej kary pieniężnej za to że nie zatrudnia osób niepełnosprawnych.To wszystko wyssane jest z palca!!!!!! Oni dopiero dostana niezłą kasę właśnie za zatrudnianie takich osób...a za nas??? Hmmm...raczej dostaną tylko niestrawności bo my wiemy jak kiedyś to wszystko funkcjonowało a młodzi i nowi pracownicy to nic nie widzą co i jak. To są tylko marne marionetki w rękach BOSSA!!!!!!!!

bardzooooooooo ciekawy artykuł i mysle ze kazda powinna go przeczytac.... by wiedziec.....

przeciez to wiadomo ze to jest nekanie pracwnika,nie trzeba nic czytac

A my mamy notować tylko towar który proponuje kierownik regionalny z kasy na środę i niedzielę czy wszystkie produkty z odlotowej środy i niedzieli? Bo chyba tych danych nie wypisujemy codziennie bo na codzień to nie ma proponowanych artykułów

Poszukuję osób chętnych do stworzenia własnej sieci konsumentów. Masz ogromną szansę dorobić lub stworzyć własny biznes. Nie szukam sprzedawców ale osób, które potrafią wykorzystać swój potencjał i są przy tym przedsiębiorcze. Praca nie polega na tzw. „chodzeniu od domu do domu”i wciskaniu ludziom różnych rzeczy. Wystarczy internet i trochę wolnego czasu np. godzinka dziennie na początek. Nie rezygnuj ze swojej stałej pracy! Pokażę Ci jak w ciągu kilku miesięcy zarobić naprawdę niezłe pieniądze… a później, kto wie, może nie będziesz już potrzebował pracy „na etacie”. Praca polega na reklamie FM GROUP - budowaniu własnej grupy dystrybutorów - konsumentów. Działamy w ponad 60 krajach i dalej się rozwijamy! Jeżeli jesteś zainteresowany, proszę skontaktuj się ze mną, a wszystko Ci wyjaśnię i zdradzę tajemnicę jak zostać wolnym finansowo! Pamiętaj! Pracujesz ile chcesz, pracujesz z kim chcesz, firma niczego Ci nie narzuca, żadnych ukrytych kosztów! Zapraszam na moją stronę www.pieknoiuroda-fm.pl

my notujemy tylko te które wybrał sobie kierownik regionalny....

My notujemy te które wybrał kierownik regionalny i te które są w promocjach na środę i niedzielę

A u nas kierownik regionu kierowniczkom dał wolna reke i ta ma sama zdecydowac co dac na kasę i sprzedawać oczywiście notować ile udało sie danego towaru sprzedać

Ale notujemy to codziennie a nie tylko w środy i niedziele.

U nas jak się okazało oprócz tego że codziennie trzeba notować i te środy i niedzielę też, to jeszcze dodatkowo zamiast jednego sms wieczorem z obrotami i klientami trzeba podawać te sprzedane produkty przez sms:-/ totalny bezsens bo przecież będą te zeszyty to po co kierownikom sklepu dawać dodatkową robotę z wysyłaniem tylu sms. Na szczęście ja nie jestem kierownikiem, ale szczerze im współczuję

ja odeslalam nowy czytnik tylko z zamowieniem tygodniowym, promocyjnego nie zrobilam :-(

Jak oni moga nam kazac sprzedawac jakis okreslony produkt i jeszcze straszyc konsekwencjami!!!! Regionalni opanujcie sie bo to jest mobbing!!!!!!

Jak oni moga nam kazac sprzedawac jakis okreslony produkt i jeszcze straszyc konsekwencjami!!!! Regionalni opanujcie sie bo to jest mobbing!!!!!!

ja juz powoli mam dosc tej pracy gdyby w moim miescie bylo latwiej znalezc prace juz z tamtad dawno bym odeszla.

dziewczyny czy ktos mial moze taka sytuacje ze wywalczyl to ze zatrudnili na sklep ochroniarza bo czulyscie sie niebezpiecznie w pracy ??

Oni chca zebysmy rywalizowaly ze soba ktora wiecej sprzeda i kablowaly jedna na druga!!!! Wymyslili jakas chora metode

dziewczyny czy wy tez dostalyscie taka gruba "ksiazke" z cenowkami wszystkimi?? czy to przyslali po to zeby wymienic cenowki na calym sklepie??

u nas nikt nic nie mówił żeby notować ile co się sprzedało w normalne dni czasem tylko w środę. o jakichś zeszytach do notowania też u nas nic nie wiadomo. zamówienie zrobione cotygodniowe ale promocyjnego podobno mamy nie robić - samo zatowarują. co do ochrony my mamy na sklepi trwało to dosyć długo tzn. walka o ochronę: pisałyśmy na kartkach co i za ile zginęło na sklepie i faksowałyśmy do krakowa. powodzenia. też macie takie braki jeśli chodzi o nowy towar w asortymencie ? Marion itp. a jak gratisy którymi zostałyśmy obciążone jako sklepy ???

Marion? pierwsze slysze, dostawa jutro to moze dostaniemy. Gratisow zadnych nie otrzymalysmy, od dawna nic... nototwac mamy codziennie dany produkt przez tydzien, potem podajemy. I w srode i niedziele tez juz wolimy nototwac, bo raptem na koniec dnia pytania sa ile czego sprzedane, wiec bez sensu zeby sie potem spinac i w ciemno podawac. Ksiazke z cenowkami dostalysmy, narazie nie wykladamy, ale zaczniemy. bo z tymi cenowkami do tej pory to meksyk u nas.

ta gruba ksiazka z cenowkami jest po to zeby uzupelnic brakujace i wymienic zniszczone albo stare czy bledne. A co do notowania sprzedazy produktow - uwazam ze my same powinnysmy wybierac w ciagu tygodnia co mamy polecac bo na kadzym sklepie dobrze sie sprzedaje co innego albo wypchnac to co nam zalega. Nie powinien ustalac tego regionalny

tak macie rację my do tej pory tez wybierałyśmy albo 1 albo kilka różntych produktów by co innego polecic młodej dziewczynie np. a co innego starszej pani czy młodej mamie i to promowałyśmy. a teraz mamy promować np. w tym tygodniu produkt w który nasi klienci już się zdążyli zaopatrzyć podczas ostatniej promocji i jeszcze maja zapas więc niezbyt chętnie nam ulegają . Czy ma ktoś już alkohol na swoim sklepie ? a jeśli tak to jaki np. ?

do koniec piesni. czyli po tych waszych interwencjach dostalyscie ochrone? pytam dlatego ze u nas na sklepie czujemy sie niebepiecznie bandziory i zlodzieje nam groza strasza nas startuja do nas jak sie im uwage zwroci zeby oddali to co ukradli, na zmianie jest tylko jedna dziewczyna, teraz szybko sie ciemno robi boimy sie sklep zamykac zglaszalam to ale poki co nikt nie zareagowal.

u nas jest podobnie...... i też na ochrone niema co liczyc..... dali by chociaż godzin tyle by po 2 na zmianie mogły byc.......bo kiedys sie to zle skończy i dopiero bedzie ,,reklama,, dla firmy....

u nas jakiś czas wisiało ogłoszenie do pracy. było kilka chętnych pań ale jak zobaczyły w jakich warunkach pracujemy i że do tego jesteśmy same na sklepie większość i same zamykamy bez ochrony albo chociaż koleżanki ze zmiany to rezygnowały. stwierdziły że wolą siedzieć na bezrobociu!

a co tam fajnego z mariona przyszło bo ja tez nie mam a wiele razy zgłaszałam chęc handlowania marionem...

a jakie gratisy...jak obciążone??????

tak mamy ochronę na sklepie :) tzn my bardziej bałyśmy się o towar strasznie kradli choć zdarzayły się sytuacje niebiezpieczne i dla nas . co do gratisów to są one z nazwy : tzw. uwidocznione w gazetce jako gratis dla klienta nie wiem co dalej z tym zrobić powinny przyjść jako 0 na fakturze ale tak nie było. co do mariona to jest w gazetce nowej a w sklepie jeszcze brak ale maja być farby odżywki w sprayu i jedwab w końcu!!!

super produkty...maseczki też mają ekstra:)