Ile zarabia pielęgniarka w UK?

u mnie w care homie FSHC odnosnie płac, tak pielegniarka ma coś koło 12-14funi za godzine, niestety neiw iem jak sa platne nadgodziny bo z tego co sie orientuje ktos na kontrakcie 36H nadgodziny ma platne powyzej 144 godziny przepracowanej w 4 tyugodniowym systemie placy. Jesli chodzi o stawki większe godziowo to sa to tylko 3 dni w roku, nowy rok, boze narodzenie i easter monday bodajże i na tym koniec a stawka w te dni to poltorej stawki normalnej. weekendy, sobota czy neidziela nie sa lepiej platne-stawka podstawowa. Wszystkei bank holiday takze sa po podstawowej stawce dlatego lepiej znaleźć coś z NHS bo płace są o niebo lepsze.

FSHC płaci pielęgniarce 10.95 za godzinę. Za nadgodziny 13.69. Za bank holiday a są to tylko 3 dni w roku - Easter Monday, 1 stycznia i 25 grudnia. Za pracę w tych dniach zarabia się nieco ponad 16 funtów ale nie wiem dokładnie ile. Szału nie ma :p

Czy czasowo mozna pogodzic okolo 160h prace w zmianach 12h majac przy tym dodatkowa prace czy jest to jakos okreslone jesli ma sie jeden etat ile mozna dorobic?

W Bupa miałam 10.29, Priory 12.80, agencja płaciła mi 13, 15 sobota, 18 niedziela i podwójna stawka w bank holiday. W poradni mam 14/godz. Practice Nurse pracująca dla agencji ma tutaj 16 f. Ostatnio miałam ofertę pracy do domu opieki w Londynie, przysłaną mi na maila przez jakąś agencję- 11f/godzinę. Pomyślałam sobie, że to chyba jakiś żart. W Londynie zazwyczaj są lepsze warunki. Znam dziewczynę, która pracuje jako Health Care Assistant, substance misuse i ma 10/ godzi.

i ile godzin masz w tej przychodni?

CZyli masz dwie prace> ?

NURSEr Łodz, Na ICU nie ma zmian 12-godzinnych .Godziny dnia i nocy się ze sobą "zazębiają" ze względu na to,że trzeba mieć czas na przekazanie sobie pacjentów.Te godziny tez są płatne i wliczone "w etat". W takim systemie pracy przy etacie wynoszącym 160 godzin masz 17 dni w miesiącu wolnego,więc nie bardzo rozumiem co masz na myśli pisząc "czy można pogodzić..."

to jak w jakim systemie sie pracuje na icu?

Ja w przychodni pracuję na stałe, mam 30 godzin. Nie mam teraz drugiej pracy, bo mi się nie chce. Pracuję od pon-pt 0d 8-14.30 i tak mi dobrze.

Jak pracowałam na oddziale, to miałam zmiany od 7:00-21:15, nocka od 21-7:15.

CZyli wychodzi na to ze jesli pracujesz na oddziale po 13 godzin to bd pracowac 11dni w miesiacu moze sie myle?

Agnieszka Kiedy moge byc na band 6 lub 7 jakie kryteria musze spelnic?

NURSEr Łodz, Podam przykład. Są stanowiska które wymagają bycia na Band 6 albo wyższym. Jeśli np ktoś się zwalnia lub odchodzi na emeryturę to pracodawca ogłasza konkurs na obsadzenie tego wakatu. W pierwszej kolejności taka osoba poszukiwana jest wśród pracowników szpitala a ogłoszenie o naborze trafia na tablicę ogłoszeń i do internetu na stronę internal NHS czyli lokalną. Jeśli rekrutacja wewnętrzna zakończy się niepowodzeniem ogłoszenie o naborze trafia na ogólnokrajową stronę NHS. Gdy komisja wybierze kandydata,który jest "tylko" Band 5 to mogą mu zaproponować to stanowisko o ile uzupełni brakujące szkolenia. (gdy są one niezbędne)

a co z band 7?

ok przeciez mi napisalas czy z band 5 mozna isc na band 7 od razu czy nie ?

czyli band 5 to zwykle pielegniarki a band 6 i band7 to sa jeszcze inne stanowiska?

Rozumiem, ze Band jest wazny jezeli chodzi o NHS, a co z prywatnymi szpitalami? Czy tam tez dziala skala plac i podzialu weglug Band?

NURSEr Łodz, Band 5 to może być "pielęgniarka z rejestracji" ,która niekoniecznie coś umie jak również pielęgniarka z miejsc,której nie zastąpi nikt z "zewnątrz". Gratyfikacją za odpowiedzialne i wymagające ponadprzeciętnej wiedzy odcinki są wysokie stawki za overtime (jednakowe dla wszystkich) , relatywnie szybsza ścieżka awansu oraz łatwość zdobycia pracy dla osób z dużym doświadczeniem zawodowym. Nie da się przeskoczyć ( nie znam takich przypadków) kolejnych szczebli hierarchii zawodowej. A czy w Polsce można od razu zostać naczelną pielęgniarką albo dyrektorem ??

emmetroad, Nie znam rynku prywatnych szpitali,ale z pewnością nie obowiązują tam zasady wynagrodzeń z NHS. Podobno trochę lepiej płacą ,ale zabezpieczenia socjalne są o wiele gorsze. Ogólnie NHS ma lepsze notowania... Jest to największy pracodawca w UK - każdy rząd musi się z nim liczyć i w związku z tym zawsze są bardzo ostrożni ,gdy chodzi o zakusy na odebranie jakichś przywilejów..

W przychodniach prowadzonych przez GP, też nie ma Band. Większość z nich jest prywatna, z kontraktami z NHS. W ten sposób ja pracuję dla prywatnego pracodawcy, ale emeryturę będę miała z NHS, mam smart card i różne NHS'owe bonusy, w tym refundowane kursy na uni.

Jedno i najwazniejsze pytanie czy mozna miec 2 etaty i ile mozna zarabaiac czy jest to okreslone np jesli ma sie jedna prace w szpitalu czy w domu opieki jaką można miec druga czy moze to byc jeden etat czy tylko polowka jak to wyglada? Agnieszka pomoz:)

wg mnie mozesz miec kilka prac ale wtedy na kazda z nich dostaniesz inna wysokosc podatku, ktory zalezy od twojego rocznego dochodu, nie znam sie na tym , ale ile prac wezmiesz wg mnie zalezy od ciebie kwestia abys byla w stanie pogodzic jedna z druga.

NURSEr Łodz, Nie ma zakazu pracy u konkurencji . W UK podejście do pracy jest takie,że możesz pracować nawet w 10-u miejscach po kilkanaście godzin jak pracodawcy i tobie to odpowiada. U mnie jest tak,że nie mogę przychodzić do "mojego" stałego miejsca pracy na dyżury jako pracownik agencji,ale do szpitala "za rogiem" już tak. Twoje pytania w lwiej części dotyczą wysokości zarobków.Musisz wiedzieć ,że przychodząc "znikąd" do UK ZAWSZE startujesz z najniższego pułapu wynagrodzeń. No chyba,że jesteś Panem anestezjologiem złowionym przez headhunter'a na zlecenie jego klienta.Wówczas miałbyś murowane 130k/year. W związku z powyższym ma twoim miejscu skupiła bym się na tym jak zdobyć pracę a nie na tym ile maksymalnie zarobię. Tutaj dobra praca nikogo nie szuka. Na ICU o jedno wolne miejsce walczy często kilkadziesiąt osób...

NURSEr Łodz, D wyżyn zarobków w UK lub w jakimkolwiek innym kraju przed tobą długa i ciernista droga a założony cel niepewny.. Lepiej skonstruuj sobie do wykonania plan "minimum" i uzbrój się w cierpliwość i pokorę.Wówczas będziesz miał mniej rozczarowań i tak szybko nie "opadną ci skrzydełka".Tutaj nikt na ciebie nie czeka, a jeśli już się pojawisz to będziesz musiał na każdym kroku udowadniać,że jesteś lepszy od innych.Wtedy przy odrobinie szczęścia będziesz miał szanse osiągnąć cel "maksimum"..

OK wiec w jakim sektorze powinienem szukac pracy dodatkowej majac etat w domu opieki ?

Nurser Nie wiem dokladnie jak jest w UK, ale przypuszczam, ze podobnie lub lepiej niz w IE. W Irlandii jezeli dostaniesz prace w nursing home, to mozesz pracowac do bolu jesli zechcesz :) Przyjezdzajac bez rodziny (100-1200 euro kosztow zycia) jestes w stanie w co miesiac odlozyc lekko jakies 1500euro, reszta zalezy od Ciebie. W tym nursing home w ktorym ja pracowalam, mozna dorobic bez smierci z wycienczenia moze jakies nastepne 500 netto. Mozna tez wziac dyzury za care assistant. Ale duzo pracy oznacza zwykle wiekszy podatek i tak prawde mowiac nie oplaca sie za duzo pracowac. Wydaje mi sie, ze dziewczyny Cie tutaj troche nie rozumieja. W Irlandii np. normalne zarobki sa w skali 1800 -2500 i rzesze osob w ten sposob zarabiaja. Marne zarobki to 1300, a b. dobre zarobki to jakies 4000 i wiekszosc osob w tej skali sie utrzymuje. Sa specjalisci i managerowie, ktorych zarobki nijak sie maja do tej skali, ale to juz inna bajka. Wiec jak widzisz rozrzut jest w sumie maly i chocbys nie wiem co robil, to na poczatek tego nie przeskoczysz, bo albo Ci nic wiecej nie zaoferuja, albo Ci utna w podatkach. :) W UK jest pewnie podobnie tylko roznica w kursie :)

mialo byc "1000-1200 euro kosztow"

Walczaca z Wiatrakami Mam informacje, ze z Kanady duzo pielegniarek wyjechalo do US i o prace, np. w Ontario nie jest teraz trudno. Jak to wyglada naprawde?

----Mi @Mi, wspomnialas kiedys o Australii. Moj znajomy jest b. zainteresowany informacjami z pierwszej reki. Czy jestes jeszcze na tym forum?

Jesli chodzi o pielegniarki kanadyjskie to i owszem jakies 10-15 lat temu byla wielka emigracja do usa. W USA lepiej placa, nadal. Jednak na zarobki nawet RPN (to jak nasza piel. po liceum lub studium) w Kanadzie naprawde nie mozna narzekac. W zwiazku z tym granica sie otwarly dla obcokrajowcow. Na poczatku lat 90-tych o licencje bylo bardzo latwo. Teraz poprzeczka jest wysoko podniesiona. Obecnie jest tez taki naplyw pielegniarek z Indii i Filipin (tam chyba nie ksztalca w innych zawodach ;)), ze slyszalam ze pielegniarki wycofali z tzw. listy "skilled worker". Zawody bedace na tej liscie sa najbardziej pozadane w Kanadzie. Mam wrazenie przesytu jak na razie, bo pracodawcy niechetnie daja szanse obcokrajowcom. Zawsze pada pytanie czy masz doswiadczenie w Kanadzie. Jesli nie- dziekuja za uwage. Jednak trzeba byc optymistycznym bo w Kanadzie z tego co sie zorientowalam to dziala falowo i za jakies 5 lat znow beda blagac pielegniarki z zagranicy zeby przyjechaly. Jesli masz ochote to jak najbardziej. Warto sprobowac. Mozna zaczac jako PSW i wtedy latwiej dostac prace. Ja jednego dnia bylam PSW a drugiego juz mnie przeniesli na stanowisko pielegniarki w tym samym nursing home. Czyli jest to mozliwe. Jakby co sluze rada odnosnie calego procesu rejestracyjnego.