czy pracodawca ma obowiązek

czy pracodawca ma obowiązek zwolnić męża z pracy na czas mojego porodu. bo moj mąz caly czas mi mowi, że nie wie czy bedzie przy porodzie o go moga nie wypuscic z pracy i nie wiem czy mowi tak bo nie chce ze mna byc przy porodzie i szuka wymowki czy naprawde taka jest mozliwość??

zalezy od dobrej woli pracodawcy

takiego jak urlop okolicznościowy i raczej można to wykorzystać na poród.

bez sensu i to się nazywa polityka prorodzinna :(( szkoda słów

no ale moj maz mowi ze owszem dostajesz urlop z okazji narodzin dziecka, ale jak zaczne rodzic gdy on bedzie w pracy to moga go nie puscic

http://www.idn.org.pl/sonnszz/okol_urlopy.htm 14. pracownika na czas obejmujący: * 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,

no ale moj maz mowi ze owszem dostajesz urlop z okazji narodzin dziecka, ale jak zaczne rodzic gdy on bedzie w pracy to moga go nie puscic

no i moga i o co ci chodzi? jak pracodawca bedzie mial kaprys zeby sie nie zgodzic to go nie pusci i juz nie lamentuj idiotko

urlop okolicznościowy jest z okazji urodzenia dziecka, a nie w trakcie porodu.

ale to są 2 dni z okazji urodzenia się dziecka a nie na czas jego rodzenia sie. Nie ma przepisu, że pracodawca musi zwolnić pracownika podczas gdy jego zona rodzi, bo porod rodzinny to nie wymog a przywilej. Jednak radze ci dziewczyno nie zmuszac meza do porodu rodzinnego, nie ma checi na to patrzec to mu odpusc po co ma sie zrazic

nie ma obowiązku, a urlop okolicznościowy może dostać z okazji urodzenia dziecka, a nie w czasie porodu :( a gdzie pracuje Twój mąż? Mojego na 100% nie puszczą, jeśli zacznę rodzić w czasie Jego dyżuru, ale ja sobie zdaję z tego sprawę i nawet tego nie wymagam. Co innego, jeśli pracuje w biurze, to rzeczywiście jakiś chory pracodawca

to gdzie ten Twój mąż pracuje, ludzkim odruchem jest z e sie zwalnia pracownika jak ktos z rodziny potrzebuje pomocy nie koniecznie zaraz rodzi, u mnie w pracy to norma, ktos ma powód to wychodzi z roboty i nikt go za to nie ściga

na hucie :( w systemie trzyzmianowym :/

ZAWSZE może wziąć dzień na żądanie jeśli oczywiście ma jeszcze takowy do wykorzystania. Na pełny etat przysługują 4 takie dni w roku. Okolicznościowe tez jak najbardziej. Ostatecznie mąż może "nagle" :P źle się poczuć i iść do lekarza kołować L4.

NA HUCIE....o losie...

mój mąż tez pracuje w hucie :) też na 3 zmiany :) jego koledzy nigdy nie mieli problemu z wzięciem wolnego dnia z TAKIEJ przyczyny :)będzie dobrze. Pracodawca tez człowiek , przynajmniej u mojego męża tak jest.

kurczę niech coś wykombinuje np. UNŻ. Nie wiem, co robi w hucie, ale raczej daliby radę te kilka godzin bez niego?

no tak ale jak juz bedzie w pracy to nie powie ze chce wlasnie urlop na zadanie tymbardziej jak mu nocka wypadnie :( a jak sie zle nagle poczuje to tez go nie puszcza chyba ze w karetce wyjedzie :/

chociaz w taki sposob to wolalabym zeby go nie wywozili ;/

nieprawda. to, że system trzyzmianowy nie oznacza, że nie ma takiej możliwości. Niech pogada z szefem i już.

sama juz nie wiem co o tym myslec ;( i coraz wiekszego mam stresa, ze jak przyjdzie co do czego to zostane sama :((

kilka razy zdarzyło się, że mój mąż się pochorował (naprawdę) szedł lub dzwonił do przełożonego i NIGDY nie miał problemu z wzięciem dnia wolnego. Bądź dobrej myśli. Huta to nie więzienie. Niech też pogada z kolegami, ze gdyby w razie była konieczność zerwania się z pracy ktoś za niego przyjdzie.

a to On ma takiego wrednego szefa/kierownika?

nawet jak był remont postojowy w pracy i teoretycznie wszyscy musieli pracować po kilkanaście godzin tez nie było problemu. Pracodawcy (w szczególności tak dużej firmy) liczą się z tym, że czasem może nie być pracownika

no zzostaje jeszcze wyjscie z zakladu ppracy bez przepustki nie wypuszczaja dopiero na koniec dniówki :/ chyba bedzie musial przez plot skakac poza tym tak jak juz pisalam nie wiem na ile faktycznie tak jest a na ile boi sie porodu ze mna chociaz zanim jeszcze planowalismy dziecko to mowil ze chce byc przy porodzie no i teraz moze mu glupio sie wycofac bo przeciez on taki mięski jest i kombinuje :((

jak wyjsc z tego z twarza ehh...

bela to samo pomyślałam, ale nie chciałam pisać. Pogadaj z Nim szczerze jeszcze raz i zapytaj, czy chce

nie zmuszaj go. Jak bedzie chcial to na pewno sie urwie ;-) z pracy. Nie rob nic na sile.

no kiedy juz pytalam wlasnie to mi powiedzial, ze chce ale... praca sratatata ze ja nie wiem jak to jest, ze jak mi nie pasuje to on sie moze zwolnic i nie wiem jz sama moze faktycznie tam w pracy maja jakis terror :( juz sama kurcze nie wiem za duzo tego jak na mnie :(

przy bramie wyjściowej jest ochrona wiec i kamery wiec raczej skok przez płot odpada :P bynajmniej u mojego męża (pracuje w hucie warszawa) tak jest :) nie panikuj! Niech mąż pogada z szefem i już a nie się stresujesz na zapas. Nawet jeśli akcja zacznie się o drugiej w nocy przełożony/lider daje pozwolenie dzwoni do biura przepustek i męża wypuszczają.