oto jakiego smsa napisałą do szefowej moja mądra inaczej kobieta

Chciała zgłosić urlop na żadanie,bo nie miała nad ranem prądu a budzik miała na wiezy i zaspała.Mówie jej zadzwon do pracy i powiedz,zgłaszając uż nie musisz sie tłumaczyć.Ona nie chciała przekazała kolezance żeby przekazała szefowej..Ta przekazała a jest ich w zespole 50sięcu...Szefowa jednak powiedziała kolezance że moja dziewczyna ma sama zadzwonic i zgłosić. Mówie zadzwon... A ta pisze smsa o tresci Chciałam zgłosić dziś uż(5.04.2013)poniewaz zaspałam. Budzik miałam na wiezy a nad ranem nie było prądu w wyniku tego nie mogłam dojechać"Pozdrawiam Aleksandra Pytam w jakim celu sie tłumaczy...i dlaczego sms....??Choraaaaaaaaaaaaa

głupota :O masz rację, takie rzeczy wypada zgłosić osobiście i nie przez SMS-a :O. A tłumaczenie się jest nei an miejscu

twoja dziewczyna wyszła przed szefową na neiodpowiedzialną gówniarę na której nei można polegać

i własnie tak jej móie a ona nie ogarnia o co mi chodzi:O

ile ma lat?

26:O

Skoro to twoja dziewczyna to porozmawiaj z nią na spokojnie i wytłumacz, że to niepoważne zachowanie z jej strony, ale nei wytykaj, tylko poinformuj ją, żeby na przyszłość była mądrzejsza (zakładam że to możliwe).

po zastanowieniu stwierdzam, że to nic nie da :D

przesadzasz może się bała.Niektórzyu nie wyjasniają i nie tłumaczą się zasłaniając prawem,a wg mnie ładnie i lepiej to wygląda jak poinformujemy szefa o tym co się wydarzyło.Dobrze zrobiła

uwielbiam mądrości fiku, ona doslownie na każdej rzeczy zna się najlepiej, ekspert od wszystkiego. To czy dobrze się stało, ze się tłumaczyła zależy od charakteru przełożonej. Niekiedy jest to dobrze widziane, tym bardziej, że argument bardziej oryginalny niż te oklepane i w większości wyssane z palca.

a jak zareagowała szefowa?Ciekawe może ja wyrzuci z czasem ,ale ja nie napisałabym esm tylko bym zadzwoniła ,tak sie nie robi

tak robią gówniary i te które nie szanuja pracy obiboki i leniwe małpy

taaa, na bank dobrze widziane jest wysyłanie szefowi SMSa o tym, że się zaspało

Podobno ta szefowa wie ze ona się jej boj i tylko w pracy z usmiechem zapytała "czy nie mogla się do niej dodzwonic" Dla mnie ten sms wyglądał idiotyczne i nie ogarniam dlaczego moja dziewczyna tego nie widzi

ludzie urlop na żadanie sie jej nalezy.Widac uczciwa dziewczyna napisała prawde.Inny by zadzwonił powiedział że nie przyjdzie bo ma takie prawo i tyle.Jestem szefem i lepiej bym odebrała smsa niz nawet telefon ale z krotką informacją "nie będzie mnie dzis zgłaszam uż"Najpiej jeszcze w poniedziałek gdzie wiem że pewnie imprezka weekendowa sie przedłużyła i pracownik jeszcze skacowany:O

ludzxieeeee rozumiem, że dla ciebie dobrze widziane jest wysyłanie szefowi SMSa o tym, że się zaspało, musisz być świetną szefową skoro twoi pracownicy tak Cię szanują :D:D

ona tłumacząc jej pokazała że ja szanuje. Pracownicy zwykle zgłaszają ten urlop na zasadzie"Chciałam poinformowac że nie bedzie mnie dziś zgłaszam uż" I co mogę sobie pomyśleć "pewnie pojechała na wyprzedaże do galerii,bo dziś ostatni dzień"

taaaaaaaaa ale szefie ja nie mogę, ja naprawdę nie mogę :D

FIKU WIDZE ŻE POJECIA NIE MASZ !:) moze to was oświecie , widze zę fiku obrażą kpi z innych a same nie ma wiedzy Urlop na żądanie zawiadomienie wysłane sms-em Pracownik przysłał mi na służbową komórkę informację, że chce w następnym dniu wziąć tzw. urlop na żądanie. Czy takie zawiadomienie może stanowić podstawę udzielenia wspomnianego urlopu? Czy nie jest wymagane zachowanie formy pisemnej? Kodeks pracy nie określa formy, w jakiej pracownik powinien powiadomić pracodawcę o chęci wzięcia urlopu na żądanie. Dopuszczalne jest więc również zawiadomienie za pomocą sms-u. Zasady udzielania dni wolnych, o których mowa w pytaniu, reguluje art. 1672 oraz 1673 kodeksu pracy. Pierwszy z wymienionych przepisów mówi o tym, że pracodawca obowiązany jest udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Popularnie jest on zwany urlopem na żądanie. Należy pamiętać, że nie są to dodatkowe dni wolne, wchodzą one bowiem do limitu urlopu wypoczynkowego przysługującego danej osobie na ogólnych zasadach, a ich udzielenie limit ten odpowiednio zmniejsza. Kodeks nie precyzuje, w jaki sposób pracownik powinien powiadomić o chęci skorzystania z takiej formy urlopu. Znajduje się w nim tylko zapis mówiący o tym, że zainteresowany zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Wynika stąd, że nie jest wymagane zachowanie formy pisemnej. Zawiadomienie pracodawcy może więc nastąpić telefonicznie, za pomocą poczty elektronicznej czy też wspomnianego sms-u. Pracownicy, chcący skorzystać zwłaszcza z tych dwóch ostatnich for

proszę http://www.e-podatnik.pl/artykul/doradca_podatnika/535/Urlop_na_zadanie_8211_zawiadomienie_wyslane_sms_em.html

rozmawiamy o tym co wypada złotko :)

jak uważasz to za stosowne, to swojego przełożonemu wysyłaj SMSy o tmy że zaspałaś i chcesz UŻ :)

to zalezy o tym jakie uklady ma z szefową,autor napisał że szofowa wie że "sie jej boi "wiec wie tez ze nie zrobila tego z olewaactwa i ignorancji

No bardzo pokazała jak ją szanuje, wysyłając smsa :D

ludzie :D zrozumnie moze że pracownik ma prawo wysłac sms tym bardziej takie nieodpowiedzilane praacownice , które sa obcykane wprzepisac i wiedzą jak sie nie wysilac co im wolna a co nie, ale niesety u moich znaomych też czesto sie zdaża że sms odn urlopu na żadanie szczegolniekiedy sa po imprezach zakrapianych alkoholem, niestety ale pracodawca może mógłby nie przyznac ale zawsze jednak wygrywają cwane bezczelne pracownice

urlopu na żadanie nie można odmówić, zgłoszenie urlopu należy mieć jakoś udokumentowane bo inaczej można mieć problem. sms- to ok forma, sto razy lepsza dla pracownika niż telefon, ktorego potem nikt w pracy nagle nie pamięta.

Umtjt

OBbydwoje jestescie na tym samym poziomie intelektualnym wiec... zycze zdrowia :D

Mjmjm

Katgj