usunęli temat o rossmannie?

Rano jestem sama w domu to coś tam ogarnę, potem idę do pracy z której Wychodzę o 22.00, jak wpadnie wolny dzień to może trochę pobede z mężem popołudniu, żeby potem na cały weekend być w pracy. Powiedziano mi że oprócz odbiorów nie przysługują nam dni wolne.

Do 17:04 i 08 W naszej firmie to się nazywa "polityka równych szans" - jedni pracują tylko rano i w dni powszednie, a reszta pracuje weekendy i popołudnia + dostawy i promocje. Tak to właśnie jest w SS, wszyscy sa traktowani ze sprawiedliwością i równością... Buhahaha !!!!! Pozdrawiam

W jakiej waszej firmie....?hahahahaha

dlaczego jest obowiazek stawiania sie na kazde zawołanie??? Jeżeli odmówisz to co sie stanie? Regionalnej mozna takie rzeczy zgłosić?

Dlatego że podpisałaś papier że jesteś dyspozycyjna i nie moźesz teraz mieć roszczeń że nagle musisz przyjść do pracy bo grafik się zmienił. My kiedyś przyszłyśmy na nockę i okazAło się że dostawa będzie spóźniona około trzech godzin nasza genialna ks kazała zmienić grafik o te trzy godziny bo wydajność i siedziałyśmy w socjalnym za friko.siedziałyśmy bo juź poszedł SMS do rewizji o dostawie i było wejście na sklep. A gdyby jakaś kontrol na stówę KS wyparła by się że wydała takie zalecenia.od tamtej pory wysyłam do niej sms-y i zapisuję przebieg tej rozmowy aby mieć potwierdzenie genialnych pomysłów.

Poszanowanie czasu pracy w Ross przez kierownictwo - planuję zadania nie biorąc pod uwagę czasu i możliwości innych -niesprawiedliwie planuję grafik i czas pracy zespołu Załatwiam sprawy służbowe poza godzinami pracy oraz podczas urlopu -w godzinach pracy załatwiam prywatne sprawy -organizuję spotkania nie biorąc pod uwagę planów i zobowiązań innych -dzwonię do pracowników na prywatny numer pod byle pretekstem o każdej porze

Kultura osobista KS -nie uźywam zwrotów grzecznościowych -nie kontroluję emocji,krzyczę,używam wulgaryzmów ,stosuję agresję,poniżam -zwracam uwagę na forum -nie zwracam uwagi na kulturalną wypowiedź -podczas spotkań /rozmów z innymi odbieram prywatne telefony

Do wyzej,czy jestes pracownikiem reg.16-5?? Kilka postow wyzej,jak spoznia sie dostawa wystarczy zmienic czynnosci na SPOZNIONA DOSTAWA i nie wlicza sie tych godzin w wydajnosc a normalnie macie placone.

Ale ja o zadnej dyspozycyjnosci nie podpisywałam dokumentów? Przegladam umowę i nic takiego nie ma.

Partnerskie zarzadzanie -zastraszą i naduźywam kontroli -nie dzielę się wiedzą i nie pomagam szukać lepszych rozwiązań -nie planuję pracy i nie wspieram zespołu -wprowadzam chaos zlecając dużo zadań "na już" - nie jasno i nie otwarcie mówię o oczekiwaniach - nie pytam i nie biorę pod uwagę pomysłów i opini innych -nie przekazuję celi I nie rozmawiam o nich -nie uzgadniam zasad współpracy więc ich nie przestrzegam

Bo w umowie nie ma punktu o dyspozycyjności był oddzielny druk jeden z kilku który należało podpisać i trafił do twojej teczki personalnej w łodzi. Takie tam pisemko które mało kto czytał podpisywał w amoku radości że ma pracę.ten fakt uświadomiła mi moją ks jak wdałam się w dyskusję o ciągłych zmianach w grafiku .

Mnie tez strasznie wkurzaja te grafiki, a szczegolnie ich ciagla zmiana. O dyspozycyjnosci tez nie przypominsm sobie zebym cos podpisywala. Malo to, Rossmann nie jest moim jedynym miejscem pracy i ks dobrze o tym wie, i jak twierdzi nie przeszkadza jej to i "wszystko jest do dogadania " Tylko przez te ciagle zmiany musze na ostatnia chwile szukac zastepstwa w drugiej pracy. A jak sie zdarzy ze zmienia mi grafik w ostatniej chwili i akurat bede w drugiej robocie to nie ma mowy zebym poleciala na zawolannie. Chcialam pracowac w Rossmannie ale po 2 miesiacach pracy tam, zacxynam myslec o poszukaniu czegos innego

Podpisałyście lojalkę o dyspozycyjności, więc "morda".

podpisywałyście

Nie gniewaj się, ale to sa straszne głupoty na temat pisma o dyspozycji. Powinno być w dwóch egzemplarzach. Dla pracodawcy i dla mnie. Bo tak bede mi wmawiac , ze podpisywałam pismo na temat oddania narzadów typu nerek,serca na aukcje dla biednych dzieci z nepalu. Zreszta KP mowi, że wszystkie takie typu rzezcy są na korzysc pracownika. Ja zobowiazuje sie do wykonywania pracy w godzinach i dniach jak podane jest w grafiku, a nie moge sie zobowiazac, że np. 28 grudnia bede mogla przyjsc 4 godz. wczesniej ale np.jezeli mam od 14-20 to musze juz sie do tego zobowiazac. A najwazniejsze to dyspozycyjny to musi byc chyba , choc nie zawsze strażak, prezydent, chirurg przeszczepu wątroby, generał a nie kasjer z Rossmanna. Oczywiscie mogę sie zgodzic czasami przyjsc lub zostac , ale to zalezy od mojej dobrej checi.

Hej, czy jak mam oznaczone naklejka tabletki i mi sie one skonczyly to moge ja odkleic i nakleic na nowe opakowanie? Czy poza naklejeniem naklejki sa jeszcze jakos gdzies zapisywane itp i musze poprosic zeby okleily mi w pracy?

Zgadzam sie z 22:50 Nie wkurzajcie sie ze narzekamy na te zmiany. Ale tez jestesmy ludzmi i mamy prawo sobie zaplanowac dzien poza praca. Jesli mam w grafiku ze przychodze na 8 do 15 to mam prawo zaplanowac sobie popoludnie po pracy. A nie, Rossmann nie widzi takiego prawa. Nie moge sobie nic planowac bo musze byc dyspozycyjna w kazdej chwili bo co z tego ze mam dzien wolny jak moga zadzwonic ze jednak byla zmiana i mam przyjsc do pracy

Mam pytanie ile kosztuje multisport i lux med. Pracuję rok w rossmanie

zwolnijcie się jak chcecie mieć czas dla siebie, rodziny itp. ta praca wymaga poświęceń, im szybciej to pojmiecie tym lepiej dla was

Ciągłe zmiany w grafiku są niezgodne z kodeksem pracy, ale przecież w naszej firmie nikt nie będzie się tym przejmował... KP jasno mowi, że pracownik ma na tydzień przed kolejnym miesiącem mieć podany grafik, a zmiany mogą byc, ale tylko w usprawiedliwionch przypadkach (np. ktoraś zachorowała, albo wzięła nż), a nie że ks ma widzi-mi-sie i trzeba przyjść. Zresztą nieważne na co pozwala kp, a na co nie. Nawet gdyby przepisy pozwalały pracodawcom na ciągłe zmienianie grafiku, to i tak SS nie powinno tego robic, bo to jest po prostu chamstwo. W moim sklepie grafik się nie zmienia, czerwona szmata wie, że nawet gdyby zmieniła grafik, to i tak nikt by nie przyszedł :D

proszę podać numery sklepów w których pracujecie, zajme się tym

Rytel, lepiej zajmij się samym sobą, a nie trollujesz nam forum :)

TAKĄ MAM PRACĘ

Hejo. Już od jakiegoś czasu nie pracuję w ross zostałam zwolniona bo walczyłam właśnie o ten ciagle zmieniajacy się grafik i mój prywatny czas dla rodziny.jeszcze z sentymentu tu zagladam i powiem wam że są miejsca pracy gdzie kodeks obowiazuje i jest przestrzegany. W moim obecnym miejscu pracy jak opowiadam jakie warunki panują w rossie to ludzie patrzą z niedowierzaniem . W mojej załodze pracuje 27 osób I grafik zmienia się tylko w nagłych przypadkach. Szacun dla moich kierowników jest ks sklepu i pięciu zastępców i wszyscy się dogadają .można pracować normalnie . Życzę wam tego z nadchodzącym Nowym Rokiem.

Co się dzieje z moimi wpisami ogole te bardziej treści we nie trafiają na stronę

pseudo rytel wsadz ch..... w kaloryfer może ci ulży

Witam dziewczyny :) Z ciekawości weszłam sobie dzisiaj na forum by poczytać co tam w Rosie... jestem zaskoczona: wyczytałam coś o usuwaniu stron :O o jakimś procesie ... i nie wiem co jeszcze. NIC SIĘ NIE ZMIENIŁO... Jestem byłą pracownicą, gdy tylko okazja się znalazła prysnęłam z Rossa jak najprędzej. Bardzooooo mi się nie podobało...dokładnie rozumie każdą, która pisze, że to obóz, wyzysk człowieka, wiecznie zmiany w grafiku, stawianie się na każde zawołanie bez życia prywatnego, zapierdzielanie na dostawach i szybka praca bo CZAS CZAS CZAS, sztuczny uśmiech na twarzy po 12h, wchodzenie klientom do tyłka bez wazeliny, "koleżanki z pracy", które są zawistne i wredne, ehhhh można by tak wymieniać...Podziwiam każdą kasjerkę (sama nią bylam) bo wiem jaka to praca i ile trzeba w nią wkładać wysiłku... Życzę wszystkim wszystkiego co najlepsze w Nowym Roku i oby się coś zmieniło w kwestii pracy w Rossmannie...życzę tego każdemu pracownikowi! ~M~

Wie ktoś jak wygląda sprawa z pożyczką w naszej firmie ? Pilnie potrzebuje gotówki

Dwa razu do roku można składać wniosek o pożyczkę. 6 tysięcy max na 18 miesięcy . Jest to pożyczka na remont . (Jest jeszcze zapomoga)

...pismo mowiace o tym,ze jesli sklep jest otwarty 2.01-3.01 w tych dniach nalezy sporzadzic i wyslac RCPy,nie nalezy czekac do 04.01 ,prosba z dzialu Kadr i Plac,prosbe napisala rowniez sama KR i poprosila o powazne podejscie do tematu...moj KS w glebokim poszanowaniu ma jakiekolwiek prosby i nie bedzie obecny w pracy ani 02.01, ani 03.01. Takim swieci przykladem!!Wiec jesli mam przyklad brac z gory,to ......