Praca Rossmann cz 12

5 godzin temu, Gość Cccc napisał:

Oczywiście ze nie masz zagwarantowane. Nie jest to widzimisie kierownika tylko potrzeby sklepu... 

No właśnie z tego co czytam to jest to zagwarantowane . Mogę sobie zmniejszyć etat na czas urlopu wychowawczego bądź krótszy.  

Pytam dziewczyn które korzystały z tego przywileju czy faktycznie w firmie to funkcjonuje A jak nie jesteś pewna to nie gadaj głupot 

19 minut temu, Ptaczka napisał:

No właśnie z tego co czytam to jest to zagwarantowane . Mogę sobie zmniejszyć etat na czas urlopu wychowawczego bądź krótszy.  

Pytam dziewczyn które korzystały z tego przywileju czy faktycznie w firmie to funkcjonuje A jak nie jesteś pewna to nie gadaj głupot 

No tak na czas urlopu wychowawczego, a pisałaś ze po macierzyńskim chcesz zmniejszyć a nie ze po macierzyńskim chcesz pójść na wychowawczy i tam zmniejszyć... to jest znacząca roznicaróżnica

2 godziny temu, Gość Ccc napisał:

No tak na czas urlopu wychowawczego, a pisałaś ze po macierzyńskim chcesz zmniejszyć a nie ze po macierzyńskim chcesz pójść na wychowawczy i tam zmniejszyć... to jest znacząca roznicaróżnica

No to przepraszam myślałam że to nie ma znaczenia 

Jakie paczki byly w kinie?

Dziewczyny pobrałam sobie aplikacje workplace , otworzyłam konto ale nic na mojej osi czasu się nie wyświetla. Tylko to że sama mogę utworzyć grupę. Jak mam znaleźć Rossmanna ?

Dziewczyny pobrałam sobie aplikacje workplace , otworzyłam konto ale nic na mojej osi czasu się nie wyświetla. Tylko to że sama mogę utworzyć grupę. Jak mam znaleźć Rossmanna ?

Kosmetyczka A w niej kilka produktów z marki własnej do pielęgnacji

Dnia 23.02.2019 o 16:30, Gość Gość gość napisał:

 

Co dziewczyny pitów jak nie ma tak nie ma 

7 godzin temu, Gość Pracownik napisał:

Co dziewczyny pitów jak nie ma tak nie ma 

Dnia 20.02.2019 o 08:08, Gość Ada napisał:

Zadzwon do kadr to sie dowiesz co z pitem

7 godzin temu, Gość Workplace napisał:

Dziewczyny pobrałam sobie aplikacje workplace , otworzyłam konto ale nic na mojej osi czasu się nie wyświetla. Tylko to że sama mogę utworzyć grupę. Jak mam znaleźć Rossmanna ?

W ostatnim numerze co słychać na ostatniej stronie jest wyjaśnienione jak po kolei założyć konto. Teraz musisz napisać do workplace o usunięcie konta

U nas kierowniczka każe przychodzić w niedziele niehandlową i nie logować się bo nie radzi sobie z niedawno worowadzoną dostępnością półkowa , zmieniła nam się teraz regionalna i nie wiemy czy można jej zaufać i powiedzieć . Może ktoś podpowie czy ze strony pani Lucyny nic nam nie grozi bo poprzednia regionalna zwalniała podobno  praktycznie za każde niekorzystne słowo wobec pracy .

U nas kierowniczka każe przychodzić w niedziele niehandlową i nie logować się bo nie radzi sobie z niedawno worowadzoną dostępnością półkowa , zmieniła nam się teraz regionalna i nie wiemy czy można jej zaufać i powiedzieć . Może ktoś podpowie czy ze strony pani Lucyny nic nam nie grozi bo poprzednia regionalna zwalniała podobno  praktycznie za każde niekorzystne słowo wobec pracy .

18 godzin temu, Ptaczka napisał:

No właśnie z tego co czytam to jest to zagwarantowane . Mogę sobie zmniejszyć etat na czas urlopu wychowawczego bądź krótszy.  

Pytam dziewczyn które korzystały z tego przywileju czy faktycznie w firmie to funkcjonuje A jak nie jesteś pewna to nie gadaj głupot 

No ale jak jesteś na urlopie wychowawczym, to przecież opiekujesz się dzieckiem w domu. To po co ci zmniejszanie etatu? Jesli wracasz po rodzicielskim do pracy to wtedy chyba mozesz napisać wniosek o zmniejszenie etatu.

35 minut temu, Gość Zolza napisał:

No ale jak jesteś na urlopie wychowawczym, to przecież opiekujesz się dzieckiem w domu. To po co ci zmniejszanie etatu? Jesli wracasz po rodzicielskim do pracy to wtedy chyba mozesz napisać wniosek o zmniejszenie etatu.

Ale to w ramach urlopu wychowawczego tzn nie idę na ten urlop, wracam do pracy ale na czas co by ten urlop wychowawczy trwał mogę zmniejszyć etat , nie chodzić na nocki , nie brać nadgodzin itd ( taki przywilej) A po określonym czasie wracam z powrotem na 'mój ' etat . Tak jest w kodeksie ale chciałam się dowiedzieć czy jakieś dziewczyny korzystały z tego przywileju 

21 minut temu, Ptaczka napisał:

Ale to w ramach urlopu wychowawczego tzn nie idę na ten urlop, wracam do pracy ale na czas co by ten urlop wychowawczy trwał mogę zmniejszyć etat , nie chodzić na nocki , nie brać nadgodzin itd ( taki przywilej) A po określonym czasie wracam z powrotem na 'mój ' etat . Tak jest w kodeksie ale chciałam się dowiedzieć czy jakieś dziewczyny korzystały z tego przywileju 

To co piszesz to nie zmniejszenie etatu tylko mozesz zaznaczyć e systemie i wysłać do kadrowej, ze dopóki dziecko nie skończy 4 lat to możesz zrezygnować z nocek i nadgodzin, z delegacji. Możesz oczywiście zmniejszyć etat ale nie daje Tobie to gwarancji powrotu do wcześniejszego etatu po tym okresie 4 lat

21 minut temu, Ptaczka napisał:

Ale to w ramach urlopu wychowawczego tzn nie idę na ten urlop, wracam do pracy ale na czas co by ten urlop wychowawczy trwał mogę zmniejszyć etat , nie chodzić na nocki , nie brać nadgodzin itd ( taki przywilej) A po określonym czasie wracam z powrotem na 'mój ' etat . Tak jest w kodeksie ale chciałam się dowiedzieć czy jakieś dziewczyny korzystały z tego przywileju 

To co piszesz to nie zmniejszenie etatu tylko mozesz zaznaczyć e systemie i wysłać do kadrowej, ze dopóki dziecko nie skończy 4 lat to możesz zrezygnować z nocek i nadgodzin, z delegacji. Możesz oczywiście zmniejszyć etat ale nie daje Tobie to gwarancji powrotu do wcześniejszego etatu po tym okresie 4 lat

21 minut temu, Ptaczka napisał:

Ale to w ramach urlopu wychowawczego tzn nie idę na ten urlop, wracam do pracy ale na czas co by ten urlop wychowawczy trwał mogę zmniejszyć etat , nie chodzić na nocki , nie brać nadgodzin itd ( taki przywilej) A po określonym czasie wracam z powrotem na 'mój ' etat . Tak jest w kodeksie ale chciałam się dowiedzieć czy jakieś dziewczyny korzystały z tego przywileju 

To co piszesz to nie zmniejszenie etatu tylko mozesz zaznaczyć e systemie i wysłać do kadrowej, ze dopóki dziecko nie skończy 4 lat to możesz zrezygnować z nocek i nadgodzin, z delegacji. Możesz oczywiście zmniejszyć etat ale nie daje Tobie to gwarancji powrotu do wcześniejszego etatu po tym okresie 4 lat

Hej, możesz sobie na 12 m-cy po macierzyńskim zminiejszych etat - brak nocek, nadgodzin itp. mało tego przez 12 miesięcy jestes chroniona i nie mogą Cię zwolnić:) potem wracasz na swój wymiar (doputaj w PIP - oni udzielaja porad przez telefon!!!)

Jest PIT w końcu. 

4 godziny temu, Gość Perzyna napisał:

U nas kierowniczka każe przychodzić w niedziele niehandlową i nie logować się bo nie radzi sobie z niedawno worowadzoną dostępnością półkowa , zmieniła nam się teraz regionalna i nie wiemy czy można jej zaufać i powiedzieć . Może ktoś podpowie czy ze strony pani Lucyny nic nam nie grozi bo poprzednia regionalna zwalniała podobno  praktycznie za każde niekorzystne słowo wobec pracy .

Zgłoś to jak najszybciej!!!!!! To jest złamanie kodeksu pracy i kwalifikuje się pod dyscyplinarkę!!!! 

Nie wierzę... przychodzenie w niehandlową niedzielę! Lamanie przepisów. Zgloscie to gdzie sie da i to natychmiast. 

Nie wierzę... przychodzenie w niehandlową niedzielę! Lamanie przepisów. Zgloscie to gdzie sie da i to natychmiast. 

A ja w to nie wierzę, że ktoś was zmusza do pracy w niedziele niehandlowe. A dlaczego? Bo już dawno ktoś by zauważył z sekcji scanningu rozbrojenie alarmu w niedzielę niepracująca...

Hej, czy ktoś z Was mógłby wypowiedzieć się o pracy z regionalną Katarzyną W z Warszawy? Chcę się przenieść do jednego z jej sklepów ale szukam opinii. W ostatnich 2 miesiącach było całkiem wiele zmian personalnych w firmie, ale o tej kr nic nie słyszałam. Pozdrawiam.

A co się stało z Komosą?

czy na l4 NIE ciazowym rowniez placa srednia z wyplat? czy tylko goły etat i w dodatku bez premii regulaminowej?

12 godzin temu, Gość Ccc napisał:

To co piszesz to nie zmniejszenie etatu tylko mozesz zaznaczyć e systemie i wysłać do kadrowej, ze dopóki dziecko nie skończy 4 lat to możesz zrezygnować z nocek i nadgodzin, z delegacji. Możesz oczywiście zmniejszyć etat ale nie daje Tobie to gwarancji powrotu do wcześniejszego etatu po tym okresie 4 lat

Bzdury.Wraca potem do swojego etatu,to jest obnizenie na czas wychowawczego.

1 godzinę temu, Gość fkj napisał:

czy na l4 NIE ciazowym rowniez placa srednia z wyplat? czy tylko goły etat i w dodatku bez premii regulaminowej?

80%wyplaty bez premii regulaminowej 

Komosa to tylko napić się potrafił 

22 minuty temu, Gość Kumot napisał:

Komosa to tylko napić się potrafił 

Co racja, to racja