Praca Rossmann cz 12

Wy tylko byście na wszystko narzekali...jak wam tak źle to się zwolnijcie nikt Was tu na siłę nie trzyma.

8 godzin temu, Gość Gościówa5 napisał:

Codziennie nowy impuls, promocja 2razy w miesiącu i dziwne pytania do klientów. 

Jakie pytania?napiszcie coś więcej,bo u nas nie było jeszcze zebrania

9 godzin temu, Gość Gościówa5 napisał:

Codziennie nowy impuls, promocja 2razy w miesiącu i dziwne pytania do klientów. 

Możesz napisać te "dziwne pytania"? U mnie całe zebranie kierowniczka mówiła o nowej promocji i nowym standardzie, o żadnych dziwnych pytaniach nie było mowy

Coco dziwnych pytań, to obsługa dotyczy 3 rodzajów produktów w przykasowce, np. Mamy dzis produkt w specjalnej cenie, czy jest pani zainteresowana itd. Po bestseller ę polecamy unikalny xx i czy chce pani wiedzieć więcej? Potem produkt tylko z Ross i że przy zakupie 2 sz.oferuje rabat 5 %. Potem jeszcze promocje na za 5 dni i ile zapłacił y z klubem, gdy sie na kasie pokaże.... Przykas się zmienia często, info o produktach, jego składnikach kujesz na pamięć, bo jeśli klient zechce wiedzieć więcej, czemu coś polecane? Wchodzi to od poniedziałku. To tyle w skrócie. 

Dziewczyny nie będzie tak źle z nowym sokiem. Nie załamujcie się. Owszem będzie trochę inaczej wyglądać, ale przynajmniej odpadnie nam zachęcanie do aplikacji. Nie będzie też nachalnego wciskania impulsu, tylko pytanie się klienta czy jest zainteresowany promocją... Dopiero jak powie, że tak, to mówimy coś więcej o impulsie. Bedzie się też wyświetlać komunikat na kasie jeśli klient będzie kupować jakiś produkt w cenie z klubem bez aplikacji. To też jest dla nas na plus. Pomyślcie ile razy klienci nas pytają przy kasie "a miałabym coś taniej z aplikacją?" Pierwszy tydzień pracy z nowym sokiem i stwierdzimy, że jest dobrze. Zobaczycie

Dodam, że może być to ciekawy sposób sprzedaży pod warunkiem, że nie mamy długiej kolejki, nie jest promo na kolorowke i tłumy itd. a klient nie jest z gatunku: nie, nie chce nic, tylko zapłacić. Z innej beczki: Dziewczyny, macie już kolorowke w dp? 

3 godziny temu, Gość Gąska napisał:

Dziewczyny nie będzie tak źle z nowym sokiem. Nie załamujcie się. Owszem będzie trochę inaczej wyglądać, ale przynajmniej odpadnie nam zachęcanie do aplikacji. Nie będzie też nachalnego wciskania impulsu, tylko pytanie się klienta czy jest zainteresowany promocją... Dopiero jak powie, że tak, to mówimy coś więcej o impulsie. Bedzie się też wyświetlać komunikat na kasie jeśli klient będzie kupować jakiś produkt w cenie z klubem bez aplikacji. To też jest dla nas na plus. Pomyślcie ile razy klienci nas pytają przy kasie "a miałabym coś taniej z aplikacją?" Pierwszy tydzień pracy z nowym sokiem i stwierdzimy, że jest dobrze. Zobaczycie

Oby tak było....

Nie rozumiem jednej rzeczy codziennie bede musiala polecac impuls, odkrycie miesiaca oraz I to gobe 1 plus 1 czy to w zaleznosci od promicjii?

1 godzinę temu, Gość gosc gov napisał:

Nie rozumiem jednej rzeczy codziennie bede musiala polecac impuls, odkrycie miesiaca oraz I to gobe 1 plus 1 czy to w zaleznosci od promicjii?

Tak... Będzie jedną wielka paplanina na kasie. Powodzenia.

A postawcie się na miejscu klienta. Chce wam się słuchać tej całej paplaniny, czy po prosty chcecie wiedziec jaka kwote macie zaplacic. Podobnie jest w pepco, zal mi tych dziewczyn, a sama mam ta sama spiewke moze i byloby to dobre ale w sklepie gdzie nie ma kolejek. A nie ukrywajmy u nas jest jak w zwyklym supermarkecie tyle ze jestesmy drogeria.

Dziewczyny kiedy można się spodziewać kolejnej premii teraz? mam na myśli inwentaryzacyjną. Bo za obrót grudniowy była w styczniu, a dodatkowy grosz by się przydał.

7 minut temu, Gość mnaaam napisał:

Dziewczyny kiedy można się spodziewać kolejnej premii teraz? mam na myśli inwentaryzacyjną. Bo za obrót grudniowy była w styczniu, a dodatkowy grosz by się przydał.

A czytałaś co podpisywalas w listopadzie? Kolejna będzie w lipcu :) jest 2razy w roku 

czyli inwentaryzacyjna w lipcu i styczniu? to w styczniu dwie premie będą? bo jeszcze za obrót w grudniu. trochę niefajnie skoro tylko 2 razy w roku premia. Tyle zmian i wszystkie na gorsze dla pracowników.

czyli inwentaryzacyjna w lipcu i styczniu? to w styczniu dwie premie będą? bo jeszcze za obrót w grudniu. trochę niefajnie skoro tylko 2 razy w roku premia. Tyle zmian i wszystkie na gorsze dla pracowników.

8 minut temu, Gość mmmmm napisał:

czyli inwentaryzacyjna w lipcu i styczniu? to w styczniu dwie premie będą? bo jeszcze za obrót w grudniu. trochę niefajnie skoro tylko 2 razy w roku premia. Tyle zmian i wszystkie na gorsze dla pracowników.

Tak i jeszcze nie mozesz przekroczyć 15 dni  a l4 w ciagu 6 mies.

Tak jak pisał ktoś wcześniej. Teraz dwie promocje, każda podzielona na trzy podpromocje. Przez pięć dni proponujesz najniższą cenę, przez kolejne 5 jest odkrycie miesiąca i tu codziennie inny produkt, przez kolejne 5 1 plus 1 gratis. Nie wszystko na raz, nie codziennie inny impuls. Mniej narzucania się bo zadajesz pytanie czy klient jest zainteresowany. Nie panikujcie, wygląda to obiecująco. W końcu koniec bezmyślnego wciskania każdemu tego samego produktu. I nie wydaje mi się że przeczytanie kilku słów z opakowania żeby wiedzieć co się sprzedaje było dużym wyzwaniem. Przypominam że nie jesteśmy tylko kasjerami ale też sprzedawcami, więc wypadało by choć trochę zaangażować się i wiedzieć co się sprzedaje.

jesteśmy sprzedawcami, doradcami, kasjerami,sprzątaczami, wołami do przyjmowania dostaw nawet w tak absurdalnych godzinach jak ktoś wyżej pisał 3.00-15.00, multifunkcyjne jesteśmy. Pracę dałoby się lubić gdyby dobro i komfort pracownika był jakąś wartością w tej firmie, a wszystkiego się odechciewa gdy się okazuje, że mamy "100" zadań do wykonania a jesteśmy np. całą sobotę we 2 lub 3, o zjedzeniu czy siku trzeba zapomnieć i jakoś nie widzę żeby cokolwiek szło ku lepszemu. Naprawdę... trzeba mieć albo wywalone na wszystko, albo być desperatem żeby pracować w takich warunkach, w moim sklepie każda jedna mówi otwarcie, że trafi się inna okazja to zmieni pracę. To chyba samo przez się o czymś świadczy:(

Czyli za inwenture za rok 2018 pieniazki beda teraz w lipcu i w styczniu 2020?czy w styczniu bedzie juz za nowa inwenture z roku 2019?

Czyli za inwenture za rok 2018 pieniazki beda teraz w lipcu i w styczniu 2020?czy w styczniu bedzie juz za nowa inwenture z roku 2019?

Czyli za inwenture za rok 2018 pieniazki beda teraz w lipcu i w styczniu 2020?czy w styczniu bedzie juz za nowa inwenture z roku 2019?

Czyli za inwenture za rok 2018 pieniazki beda teraz w lipcu i w styczniu 2020?czy w styczniu bedzie juz za nowa inwenture z roku 2019?

Kiedy będzie wiadomo kto dostał dofinansowanie do wakacji? Nic w piśmie nie było więc może ktoś coś wie. 

Okres rozliczeniowy jest od stycznia do czerwca i od lipca do grudnia i firma ma 60 dni na wyplate czyli pieniazki powinny byc do konca sierpnia a nie lipca wedlug nowego aneksu a w lutym 2020 bedzie za inwentaryzacje 2019

Ale jak od lipca do grudnia to premia powinna byc za 2018

Wiec czemu nie czytalyscie aneksu zanim go podpisalyscie? A teraz zadajecie pytania.. W aneksie jest wszystko napisane

Kasjer sprzedawca - przynieś, podaj, pozamiatał.

8 godzin temu, Gość Kaka napisał:

Wiec czemu nie czytalyscie aneksu zanim go podpisalyscie? A teraz zadajecie pytania.. W aneksie jest wszystko napisane

Tez mnie to zastanawia, podpisujecie co pod nos podstawia. Dziwne, ze jeszcze nikt wam umowy z kredytem nie podstawil pod nos. Takie osoby łatwo zrobić i potem płacz w tv bo oszukali 

Wiecie może jak informują czy się dostało dofinansowanie do wczasów czy nie? Dzwonią czy jakoś inaczej ?

Warszawa jak po wizytacji?

Dnia 24.03.2019 o 16:16, Gość Pracownik firmy napisał:

Mała liczba osób zatrudnionych. Wypada jeden człowiek. Nie ma go kto zastąpić bo szkoda firmie pieniędzy na wieksza obstawe w sklepie. 

Jak Was czytam to serio nie wierzę. Od pół roku trombicie że nie możecie więcej zarobić. To firma przestała zatrudniać. Możecie zarobić więcej to Wam źle bo za mało ludzi. Zastanówcie się co Wy chcecie.