Praca Rossmann cz 12

Można od stycznia do czerwca byc 15dni na l4 !!! 

A nie 14!!!!

1 godzinę temu, Gość Kamila napisał:

Można od stycznia do czerwca byc 15dni na l4 !!! 

A nie 14!!!!

Czyli rozumiem, ze za 16 dni na l4 zabieraja premie a za 15 dni nie zabieraja. Dzieki

Okres premii inwenatryzacyjnej jest od 1 stycznia do 30 czerwca?

Dziewczyny, zwracam się z ogromną prośbą o odpowiedź jeśli ktoś miał podobną sytuację. Otrzymałam swiadectwo pracy, w którym widnieje ze jakobym wykorzystala caly przyslugujacy mi urlop ( 4 dni), co jest niemozliwe poniewaz praktycznie od polowy stycznia przebywalam na zwolnieniu lekarskim. Co za tym idzie, ekwiwalentu na oczy nie widzialam. Dodam, ze kadrowa dzis telefonu nie odbiera, wiec nie jestem w staniu uzyskac zadnej informacji. Czy pozostaje mi napisac wniosek o sprostowanie?

Hej, czy jest tu ktoś z Radomia? Planuję się przenieść z innego województwa i mam pytanie odnośnie stawki godzinowej asystenta?

4 dni? To Ty pracowalas od stycznia? I ciągle na l4? Jak jesteś zatrudniona i chcesz ekwiwalent za l4 to przepracuj pełen miesiąc.(jeżeli to twój 1 pracodawca) inaczej nic się Tobie nie należy. 

4 dni za pewne na żądanie .. skoro więcej dni urlopu nie miałaś w świadectwie,  musisz być nowym pracownikiem. Rany jak można się zatrudnić i od razu na l4 ... praca w zespole nie jestem takich osob... kadrowa z pewnoscia sie nie pomyliła. Tylko Ty oczekujesz gruszek na wierzbie... za l4... i nz oraz reorganizacja pracy całego sklepu.

23 godziny temu, Gość Gosc napisał:

Aktualnie mamy kabanosy, chleb i piwo

A my wino i różne wibratory. 

11 godzin temu, Gość asajdjs napisał:

pierwsze slysze...

No przecież bylo narzekanie na nocki, ze źle, że ciężko. Wiec docelowo firma zewnętrzna bedzie wykladac dostawe na nockach plus jedna funkcyjna.

31 minut temu, Gość Jaa napisał:

4 dni za pewne na żądanie .. skoro więcej dni urlopu nie miałaś w świadectwie,  musisz być nowym pracownikiem. Rany jak można się zatrudnić i od razu na l4 ... praca w zespole nie jestem takich osob... kadrowa z pewnoscia sie nie pomyliła. Tylko Ty oczekujesz gruszek na wierzbie... za l4... i nz oraz reorganizacja pracy całego sklepu.

Otóż mylisz sie, pracowałam poltora roku, na pol etatu, co wazne, dlatego moj urlop wynosil 4 pelne dni, liczac po 8 godzin, lacznie 32 godziny. Zeszloroczny urlop wykorzystałam, a od stycznia przeciez wjechał nowy. Przeszlam operacje, stad długie l4 podczas którego rozwiazalam umowe. Ktoś jest w stanie wytlumaczyc mi dlaczego nie wyplacono mi tego ekwiwalentu? Dostalam info ze swojego sklepu ze kadry nie odbieraja telefonu od 3 dni.

6 minut temu, Gość erfe napisał:

Otóż mylisz sie, pracowałam poltora roku, na pol etatu, co wazne, dlatego moj urlop wynosil 4 pelne dni, liczac po 8 godzin, lacznie 32 godziny. Zeszloroczny urlop wykorzystałam, a od stycznia przeciez wjechał nowy. Przeszlam operacje, stad długie l4 podczas którego rozwiazalam umowe. Ktoś jest w stanie wytlumaczyc mi dlaczego nie wyplacono mi tego ekwiwalentu? Dostalam info ze swojego sklepu ze kadry nie odbieraja telefonu od 3 dni.

Zle sie wyrazilam, urlop wjechał 20 dniowy, ale ze mamy kwiecien to ekwiwalent nalezy mi sie za te "moje" poletatowe 8 dni, czyli 32 godziny. Tak jak wspomnialam urlopu nie mialam okazji wykorzystac ze wzgledu na l4, skad wiec w swiadectwie informacja o jego wykorzystaniu i brak ekwiwalentu?

Polecam nowe dostawy. Jesteś funkcyjna i masz dwóch chłopaków. Głównie są to osoby aby były. Nie znają rozkładu sklepu, towaru, co drugi widzi pierwszy raz kolektor na oczy. I nie wierzcie, że to będą stali chłopacy, bo za każdym razem mamy nowych. Trudno cokolwiek rozplanować bo nie wiesz z kim pracujesz. A zapieprzasza za siebie i dwóch od dostawy. Teraz to.sie zaczną zwolnienia. 

13 godzin temu, Gość erfe napisał:

Zle sie wyrazilam, urlop wjechał 20 dniowy, ale ze mamy kwiecien to ekwiwalent nalezy mi sie za te "moje" poletatowe 8 dni, czyli 32 godziny. Tak jak wspomnialam urlopu nie mialam okazji wykorzystac ze wzgledu na l4, skad wiec w swiadectwie informacja o jego wykorzystaniu i brak ekwiwalentu?

Skoro masz pół etatu to liczysz tak ze 20dni dzielisz na 12 miesięcy, wychodzi na miesiąc 1,66dnia za przepracowany miesiąc. Skoro masz 1/2 etatu to dzielisz to na pół to masz 0,83 dnia na miesiąc. Skoro pracowałaś do kwietnia to masz przepracowane 3 pełne miesiące wiec mnożysz 0,83*3 i może coś jeszcze dodatkowo za kwiecień, zależy ile pracowałaś i tyle dnia się Tobie należy wiec pewnie coś koło 3 pełnych dni. 

Dnia 24.04.2019 o 10:36, Gość Gość napisał:

U Nas dzwoni do Ciebie kiero i kaže Ci przedyktować hasło i login do testy i wysyła jako Ty wniosek urlopowy by wydajność zrobić, nie ważne że miałam zaplanowany wyjazd, ale ot i tak nic koleżance nie da wolnej soboty przed 2tygodniowym urlopem bo miała L4 w tamtym miesiącu i za karę nie dostanie przed urlopem wolnej soboty

I dlatego ja jestem zadowolona z tego planowania nowego. Nie ma wydajności o nie ma spinki.

Dnia 24.04.2019 o 10:36, Gość Gość napisał:

U Nas dzwoni do Ciebie kiero i kaže Ci przedyktować hasło i login do testy i wysyła jako Ty wniosek urlopowy by wydajność zrobić, nie ważne że miałam zaplanowany wyjazd, ale ot i tak nic koleżance nie da wolnej soboty przed 2tygodniowym urlopem bo miała L4 w tamtym miesiącu i za karę nie dostanie przed urlopem wolnej soboty

I dlatego ja jestem zadowolona z tego planowania nowego. Nie ma wydajności o nie ma spinki.

Dnia 24.04.2019 o 10:36, Gość Gość napisał:

U Nas dzwoni do Ciebie kiero i kaže Ci przedyktować hasło i login do testy i wysyła jako Ty wniosek urlopowy by wydajność zrobić, nie ważne że miałam zaplanowany wyjazd, ale ot i tak nic koleżance nie da wolnej soboty przed 2tygodniowym urlopem bo miała L4 w tamtym miesiącu i za karę nie dostanie przed urlopem wolnej soboty

I dlatego ja jestem zadowolona z tego planowania nowego. Nie ma wydajności o nie ma spinki.

Urodziłam niedawno dziecko. Papiery o rodzicielskie itp złożone z tydzień temu.

A jak to jest z paczką wyprawkową? Muszę skłądać jakiś wniosek, czy sami wyślą? I kiedy mniej więcej?

Tak. Na paczkę wyprawkową trzeba wypełnić druczek i wysłać do działu socjalnego.

6 godzin temu, Gość ASWQ napisał:

Urodziłam niedawno dziecko. Papiery o rodzicielskie itp złożone z tydzień temu.

A jak to jest z paczką wyprawkową? Muszę skłądać jakiś wniosek, czy sami wyślą? I kiedy mniej więcej?

Pampersy masz na rozmiar 4/4+. Różnie jedni po miesiącu inni po 4:) 

Dnia 11.03.2019 o 10:59, Gość Olx napisał:

 

Mam pytanie do osób, które są już w tym 3miesiecznym okresie rozliczeniowym. Jak to wygląda w praktyce? Jak z godzinami i wypłata

7 godzin temu, Gość Gość napisał:

Mam pytanie do osób, które są już w tym 3miesiecznym okresie rozliczeniowym. Jak to wygląda w praktyce? Jak z godzinami i wypłata

W dostępności i tak wszyscy mają gołe etaty więc ten 3 miesięczny okres rozliczeniowy nic nie zmienia. 

Dnia 27.04.2019 o 13:56, Gość ASWQ napisał:

Urodziłam niedawno dziecko. Papiery o rodzicielskie itp złożone z tydzień temu.

A jak to jest z paczką wyprawkową? Muszę skłądać jakiś wniosek, czy sami wyślą? I kiedy mniej więcej?

Zadnych wnioskow nie ma.2 razy rodzilam.i sami przysylali.Kadrowa Ci potwierdzi

7 minut temu, Oxana12 napisał:

Zadnych wnioskow nie ma.2 razy rodzilam.i sami przysylali.Kadrowa Ci potwierdzi

Są wnioski :) wprowadzili je w 2018r. Jak nie wypełnisz dziecko nie dostaje żadnej paczki ani wyprawkowej ani na święta :) nie wprowadzaj w bla

dokładnie. sama rodziłam w marcu i kazali mi wypełnić.

5 godzin temu, Gość Gość napisał:

W dostępności i tak wszyscy mają gołe etaty więc ten 3 miesięczny okres rozliczeniowy nic nie zmienia. 

Mój sklep nie jest w dostępności jeszcze przez  2 miesiące. 

Ekwiwalent dostajesz tylko za urlop niewykorzystany z zeszłego roku . 

My jesteśmy w dostępności i mamy całe etaty od pół roku 

9 godzin temu, Gość Gosc napisał:

My jesteśmy w dostępności i mamy całe etaty od pół roku 

Ta jasne...

Ściema

Dnia 27.04.2019 o 11:06, Gość Ccc napisał:

Skoro masz pół etatu to liczysz tak ze 20dni dzielisz na 12 miesięcy, wychodzi na miesiąc 1,66dnia za przepracowany miesiąc. Skoro masz 1/2 etatu to dzielisz to na pół to masz 0,83 dnia na miesiąc. Skoro pracowałaś do kwietnia to masz przepracowane 3 pełne miesiące wiec mnożysz 0,83*3 i może coś jeszcze dodatkowo za kwiecień, zależy ile pracowałaś i tyle dnia się Tobie należy wiec pewnie coś koło 3 pełnych dni. 

dzwoń do kadrowej do skutku, na pewno to wyjaśni, nawet jak jesteś  na   L4 urlop jest naliczany za te miesiące,  urlop udzielany jest w wymiarze godzinowym, 20 dni podzielony na 12 miesięcy X godziny z etatu.