Ile zarabia pielęgniarka w UK?

do Agnieszka9876 czy taki kurs specjalistyczny z OIOMu jest ciężki? czy z jezykiem poziom c1 mozna przez to wszystko jakoś przejsc? czy lepiej poczekac, poduczyc sie i wowczas pomyśleć a nie od razu na glęboką wode...Ja ciagle w domu opieki, ze jeszcze psychika mi nie siadla to cud...pozdrawiam

gość, Jeśli się czegoś nie obsługuje to się nie potrafi tego używać. A Ty wyobrażasz sobie sytuację ,żeby pielęgniarka z ICU nie umiała posługiwać się sprzętem,który podłączony jest do pacjenta?

happynurse1986, Miło ,że czasami zaglądasz tu czasami.Jak widzisz zrobiło się tu jakoś drętwo a najczęściej piszą "goście" powielając to o czym już tu było wielokrotnie.. Jeśli chodzi o specjalizację z intensywnej to na taki kurs ma obowiązek wysłać Cię szpital a wszystko opłacane jest z pieniędzy budżetu UK (nie szpitala). Fundowanie sobie samemu takiego kursu jest bezsensowne choćby z uwagi na koszty (podobno 10 tys Ł). Nie mam bladego pojęcia czy C1 wystarczy,bo go rozpoczynam dopiero w lutym.. Jak Twoje postępy językowe,czy już aplikowałaś gdzieś do szpitala? pozdrawiam Agnieszka

do Agnieszka9876 powiem tak. ofert pracy jest mnostwo. takze na OIT. wystarczy otworzyc internet, posiedziec*****szukac. znalazlam i wyslalam maila. odpowiedz doslownie na drugi dzien. i co zrobilam......zrezygnowalam. Napisalam ze będziemy w kontakcie i jak poducze sie jezyka to ponownie napisze/zadzwonie. Wydaje mie sie ze bariera jezykowa jest duzym problemem. Po prostu boje sie. A to jest OIOM. to nie dom opeiki, gdzie tylko tabletki i zastrzyki. Moze tez poprobuje od bycia careerką na OIT? jak narazie utknelam w martwym punkcie. Kogokolwiek nie zapytam o szpital to dostaje informacje że jest albo lepiej (jak masz szczescie), albo podobny stres albo jeszcze gorszy bo jest więcej papierow i kroplowki. znając moje szczescie to nawet nie mysle co mnie czeka w szpitalu, a ICU z relacji wielu to stres i kropka, to zmaganie sie codziennie ze smiercią a rodzina moze nawet do sadu cie wyslac...no takie mam informacje...moze pytam nieodpowiednich ludzi...

happynurse1986, Na ICU nie każdy się nadaje ze względu na stresujące sytuacje,które są dniem codziennym. Oczywiście stress będzie tym mniej odczuwalny im będziesz pewniej się czuła /więcej umiała/ Szpital to nie tylko ICU.. Jeśli nie radzisz sobie z powstrzymywaniem nerwów na wodzy, to spróbuj czegoś bardziej light. Na przykład dializy.. Osoba o nick'u N___A, też pielęgniarka, pisząca powyżej też próbuje zaistnieć w szpitalu,ale najpierw jako carer .Doradzałam jej,żeby postarała się dostać pracę tam,gdzie docelowo chciałaby pracować jako pielęgniarka..

happynurse1986, Gdyby było tak,że jest tak łatwo wylądować w sądzie lub mieć inne poważne nieprzyjemności zafundowane przez rodzinę pacjenta to nikt nie chciałby tam pracować. Są wypracowane "procedury" neutralizujące oskarżenia rodzin pacjentów kierowane pod adresem personelu.Ponadto dobrze działa solidarność zawodowa.. Oczywiście mówię tu o oskarżeniach bezpodstawnych typu 'była nieuprzejma i arogancka " lub "odmówiła wykonania czegoś tam".

Witajcie. Zaglądam tu dość często ale się nie udzielam, po prostu nie mam nic ciekawego do dodania. Pracuję ciągle w domu opieki i nie zapowiada się na zmiany. Nasz team pielęgniarski jest zgrany i dobrze się razem pracuje. Carers pracują na niezbędnym minimum i nie można od nich dużo wymagać(prawie sami tubylcy, mamy bardzo mało obcokrajowców), nie ma skarg do managera, chociażby z powodu znalezionej tabletki czy innych niedociągnięć. Pozdrawiam serdecznie happynurse Powodzenia w poszukiwaniu nowej pracy.

Agnieszko dzięki za odpowiedź !! Czyli dobrą decyzję podjęłam ;) Wydaje mi się, że będąc już pracownikiem szpitala, łatwiej mi będzie "wkręcić" się na pielęgniarkę później. Szczerze mówiąc, nawet nie wiem, gdzie bym chciała "docelowo wylądować" ,a to z racji tego, że moje doświadczenie z Polski jest raczej ubogie. Czas pokaże. Happynurse wytrwałości życzę !!

Do Agnieszki9876 Dziękuję za ukierunkowanie.Otrzymalam propozycję pracy na Dializach przez przedstawiciela z UK agencja TTM.W prawdzie nie pracowałam w Polsce na typowym oddziale dializ ale czasami się pojawiały hemofiltry i otrzenowe dializy

OAiIT, Dializy to podobno dobra fucha w UK. Nie ma stresu,personel nie do zastąpienia kimś " z łapanki",więc można się spodziewać lepszych pieniążków za overtime. Ponadto jest dużo pacjentów dializowanych we własnych domach,którzy wymagają wyspecjalizowanej pielęgniarki...

a czy ktokolwiek posiada informacje ile pacjantow w UK przypada na jedną pielegniarke na dializach? albo jak to u Was w szpitalu wygląda? wydaje mi sie, ze tam tez jest roznie, tez podaje sie leki, trzeba sie wkluc, codzienna rotacja pacjentow, a wiadomo kazdy pacjent=dodatkowy papier do wypelnienia, parametry i takie tam. juz nie mowiac o tym ze nocek tam pewnie nie ma, tylko zmiany dzienne do 11 w nocy czy cos.dziekuje za informacje do kolezanki ktora otzymala propozycje na dializach: prosze dopytaj sie ile bedziesz miec pod opieką pacjentow

happynurse1986, Dość powszechnie wiadomo,że najlepiej być piękną ,młodą ,bogatą i dodatkowo cieszyć się doskonałym zdrowiem. Najlepiej byłoby być rentierem i żyć fundując sobie same przyjemności.Tyle teoria. W życiu niestety nie jest czarno-biało,więc zawsze można doszukać się jakichś mankamentów... Rzecz w tym,żeby poprzez własne działanie owe mankamenty jakoś minimalizować a te których usunąć się nie da.. zaakceptować.

Happynurse1986 Oferta pracy na dializach w momencie ogłoszenia ważna jest 1 miesiąc i trzeba być gotowym na wyjazd w ciągu miesiąca.stąd też firma będzie ze mną w kontakcie w marcu iprzekaze CV do pracodawcy.

Dzień dobry drogie Panie i Panowie! Chciałabym zaprosić do kontaktu wszystkie osoby zainteresowane pracą w zawodzie pielęgniarki w UK lub Irlandii. Od dłuższego czasu zajmuję się rekrutacją pielęgniarek oraz pomocą w rejestracji w NMC. Dzięki naszej pomocy wielu osobom udało się wyjechać do UK lub Irlandii do pracy w szpitalach lub Domach Opieki. Chętnie odpowiem na wszystkie pytania związane z warunkami pracy w UK, rejestracją w Izbach Pielęgniarskich NMC. jeśli ktoś chciałby zadać jakieś pytanie na forum to chętnie odpowiem :) lub prywatnie proszę o kontakt email: marta@pcqrecruit.com tel. 532 806 225 Pozdrawiam Marta Ziółkowska www.pcqrecruitment.com

PCQ Nurse Recruitment, No to ja pierwsza zadam kilka pytań . Proszę o odpowiedź na forum- więcej osób się z tym zapozna. 1.Jak wygląda procentowy udział ofert pracy w szpitalach do ofert z nursing home w firmie,którą Pani reprezentuje. 2.Jakie szanse zatrudnienie w szpitalu UK/IRL ma osoba posiadająca rejestrację w jednym z tych dwóch krajów.ale bez tamtejszego doświadczenia w zawodzie pielęgniarki.Jakie minimum warunków należy spełniać,żeby można było myśleć o pracy w szpitalu. 3.Czy i jakiego rodzaju pomoc oferuje Pani firma osobom,które przeszły rekrutację z wynikiem pozytywnym a zupełnie nie znają realiów życia w UK/IRL. Chodzi o to ,czy osoby wymagające pomocy w sprawach pozazawodowych (akomodacja,pomoc prawna itd) mogą na coś liczyć a jeśli tak to jak to w praktyce wygląda. 4. Czy reprezentowana przez Panią firma możne się pochwalić mocnymi referencjami ( np kontrakty rządowe lub branżowe z dużymi firmami/organizacjami) 5. Pani firma oczywiście nie jest organizacją non profit,wiec proszę napisać z czyich pieniędzy się państwo utrzymujecie jako agencja pośrednictwa pracy.( pokutuje wiele opinii jakoby pośrednicy zarabiali poprzez zaniżanie stawek proponowanych przez pracodawców)

Przeglądnęłam aktualną ofertę PCQ Nurse Recruitment. dla pielęgniarek. Na tej liście nie ma (chyba nie ma) ani jednej oferty pracy w szpitalu.. Czy Pani Marta mogłaby się jakoś do tego ustosunkować??

O i nawet pani z agencji chce wypelnic nisze rynkowa, zatrudniajac Rumunow. Sprytnie.

@agnieszka, jestes myslaca bestia, o takiej kobiecie ciagle mysle, mozesz miec d...e jak szafa ale w glowie masz to co facet chce miec, told U, miss U Aga...

Hahaha po raz pierwszy sie usmialam czytajac ten temat:D

Tutaj się nie ma z czego śmiać, komentarz żenujący.

do Agnieszka9876 Pani Agnieszko ponizej odpowiedzi na zadane przez Pania pytania :) 1.Jak wygląda procentowy udział ofert pracy w szpitalach do ofert z nursing home w firmie,którą Pani reprezentuje. Obecnie znaczą część ofert pracy, które posiadamy stanowią oferty pracy dla pielęgniarek w Nursing Home (nie rekrutujemy opiekunów, nie posiadamy żadnych ofert dla opiekunów) Jeśli chodzi o oferty pracy w szpitalach to na dzisaj sporą część stanowią oferty pracy dla Theathre Nurse w szpitalach z okolic Londynu, Essex, Kent. Trudno mi ocenić procentowo, ale chyba 95% ofert to Nursing Home. 2.Jakie szanse zatrudnienie w szpitalu UK/IRL ma osoba posiadająca rejestrację w jednym z tych dwóch krajów.ale bez tamtejszego doświadczenia w zawodzie pielęgniarki.Jakie minimum warunków należy spełniać,żeby można było myśleć o pracy w szpitalu. Jeśli chodzi o UK to z mojego oraz moich kolegów i koleżanek z firmy doświadczenia wynika, że osoba zarejestrowana w NMC z dobrą znajomością angieskiego, ale bez doświadczenia po ukończeniu szkoły ma szanse dostać się jedynie do Nursing Home niemniej jednak większośc pracodawców w Nursing Home także poszukuje osób z doświadczeniem, chociażby kilkumiesięcznym. Nowym kandydanom, którzy się do nas zgłaszają i są na początku drogi w NMC doradzam zdobycie małego doświadczenia jeszcze przed wyjazdem, bo wiem, że o wiele łatwiej nam jako agencji rekrutacyjnej jest zachęcić potecjalnego pracodawcę do takiego kandydata, zdudować jego CV. Jeśli jest problem ze znalezieniem pracy w szpitalu ( brak wolnych etatów itp.) zachęcam do wolontariatu przed wyjazdem w szpitalach, Domach Opieki czy Hospicjach, aby zdobyć praktykę. Jeśli chodzi o minimum warunków jakie należy spełniać, aby jesze z Polski bezpośrenio wyjechać to pracy w szpitalu to jest to składowa kilku rzeczy: PIN oczywiście  , bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz staż pracy ( z moich ostatnich doświadczeń wynika min 1-2 lata). W ostatnim roku największe zapotrzbowanie zauważylam w prywatnych i państowych szpitalach na salach operacyjnych oraz wybudzeniowych (SCRUB, Recovery, Anaesthetic, ICU, ODP) . Szpital kierując do nas ofertę pracy nigdy nie podaje takiej informacji, że konieczne jest doświadczenie w UK, aczkolwiek z praktyki to wynika. Z kontaktów z osobami, które z naszą pomocą wyjechały do UK wiem, że niektóre po około 6 miesiącach, roku przenosiły się do szpitali. Czasem przy naszej pomocy a czasem sami na własną rekę znajdowali oferty. Jeśli chodzi o Irlandię to ze względu na ostatni kryzys gospodarczy, który dotkliwie ich dotknął, z racji tego , że jest to mały kraj w chwili obecnej szpitale zatrudniają glównie irlandzkie pielęgniarki, aby w pierwszej kolejności zagwarantować im miejsca pracy. Ofert w szpitalach jest bardzo mało. Nie powiem, że w ogóle nie ma , aby nie wprowadzić Państwa w błąd, ale my ich nie pozyskujemy. W Irlandii na dzisiaj posiadamy oferty jedynie w Nursing Home. Mam nadzieję, że to wkrótce się zmieni  i bedę mogła podzielić się tą informacją.

3.Czy i jakiego rodzaju pomoc oferuje Pani firma osobom,które przeszły rekrutację z wynikiem pozytywnym a zupełnie nie znają realiów życia w UK/IRL. Chodzi o to ,czy osoby wymagające pomocy w sprawach pozazawodowych (akomodacja,pomoc prawna itd) mogą na coś liczyć a jeśli tak to jak to w praktyce wygląda. Ze wszystkimi naszymi kandydatami jesteśmy w stałym kontakcie od dnia przyjazdu ich do UK/IE, niektórzy już chyba mają mnie nawet dosyć ;) i moich pytań czy wszytsko ok. Nie mam doświadczeń jeśli chodzi o pomoc prawną, ponieważ nikt nigdy mnie o to nie prosił, ale myślę, że stanę na wysokości zadania. Natomiast jeśli ktokolwiek z naszych kandydatów skontaktuje się z nami po przyjeździe, że ma z urzędami, bankami, landlordami itp. problem to zwykle przy pomocy pracodawcy udaje nam się go skutecznie rozwiązać. 4. Czy reprezentowana przez Panią firma możne się pochwalić mocnymi referencjami ( np kontrakty rządowe lub branżowe z dużymi firmami/organizacjami) Niestey jeszcze nie, wszystko przed nami  jesteśmy stosunkowo młodą firmą na rynku , aczkolwiek osoby, które ją tworzą doświadczenie w rekrutacji personelu medycznego mają od wielu lat w innych firmach, także branżę znamy bardzo dobrze. Kwestia czasu.... ;) 5. Pani firma oczywiście nie jest organizacją non profit,wiec proszę napisać z czyich pieniędzy się państwo utrzymujecie jako agencja pośrednictwa pracy.( pokutuje wiele opinii jakoby pośrednicy zarabiali poprzez zaniżanie stawek proponowanych przez pracodawców) Jesteśmy wynagradzani bezpośrednio przez pracodawców w zależnosći od umowy, ale najczęciej po zakończniu okresu próbnego i po podpisaniu umowy na czas nieokreślony przez pracownika, Dajemy 100% gwarancji, że nasi kandydaci dostają doklanie taką samą stawkę jak pozostały personel w trakcie trwania okresu próbnego i w momencie podpisywania umowy. To jeden z naszych warunków skierowanuch do pracodawców, kolejmym to m.in. odbiór z lotniska i przewiezienie do tymczasowego lub stałego zakwaterowania.

do Agnieszka9876 Jesli chodzi o kolejny post odnośnie ofert pracy w szpitalach to rzeczywiście grudniu mamy ich stosunkowo niewiele, 4 oferty ze szpitali dla instrumentariuszek i 2 dla pielęgniarki z min 2 letnim doświadczeniem do prywatnego szpitala w okolicach Londynu. Muszę tutaj zanaczyć, że posiadamy i pozyskujemy takie oferty pracy, abyśmy mogli na terenie Polski, Rumunii, Portugalii, Węgier znaleźć takich kandydatów, którzy sprostają oczekiwaniom pracodawcy tj. znajomość języka, pin, doświadczenie. Nie wiem czy na wszyskie Pani pytania odpowiedziałam wyczerpująco, starałam się  Od dawna czytam to forum, aby na wszystko moc spojrzeć także z drugiej strony przez pryzmat Waszych doświadczeń w zawodzie pielęgniarskim w UK. Mam nadzieję,że włączając sie do dyskusji uda mi się pomóc i odpowiedzieć Państwu na niektóre pytania, ale także samej dowiedzieć się wielu ciekawych rzeczy. Pozdrawiam ciepło ,Marta

PCQ Nurse Recruitment, Witam Marta, W imieniu wszystkich czytających ten wątek, bardzo Ci dziękuję za obszerną , merytoryczną i spójną wypowiedź.Miejmy nadzieję,że wielu czytających tekst Twojego autorstwa weźmie sobie to do serca i wyciągnie właściwe wnioski. pozdrawiam Agnieszka P.S. Ja dostałam pracę w szpitalu w UK bez referencji z innych szpitali.W szpitalu nigdy wcześniej nie pracowałam (nawet w PL).Owszem miałam dobre referencje z różnych agencji,NHS Direct oraz z BUPA.

Hej. Dostalam zwrot z NMC. Potzrebują CERTIFICATE OF CURRENT PROFFESIONAL STATUS. skąd mam to wziąć? wczesniej wyslalam im zaswiadczenie z izby pielegniarskiej o kwalifikacjach zawodowych.. a teraz o co im chodzi?

http://www.nmc-uk.org/Registration/Joining-the-register/Trained-in-the-EU-or-EEA/Frequently-asked-questions1/

widzialam. jednak dalej nic z tego nie rozumiem

Pielegniarki w UK nie zarabiaja zbyt wiele

@ gość CERTIFICATE OF CURRENT PROFFESIONAL STATUS to zaświadczenia z Izb Pielęgniarskich: 1. zaświadczenie o przebiegu pracy zawodowej oraz 2. zaświadczenie o kwalifikacjach do wykonywania zawodu pielęgniarki/-rza , bardzo ważne , aby była adnotacja o dyrektywie unijnej, pod która podlega Pani wykształcenie- wydane przez Izbę Regionalna (oddajemy oryginały + tłumaczenia przysięgłe)

Musisz wziąć z zakładu pracy zaświadczenie o zatrudnieniu. Jeśli pracowałaś gdzieś indziej wcześniej to musisz mieć świadectwa pracy i z tym zgłosić się do izb. Wydadzą Ci zaświadczenie o całym Twoim zatrudnieniu i drugi papier o tym, że Twój dyplom upoważnia Cię do pracy w UK wg dyrektywy unijnej. U mnie tak to wyglądało i trwało 1 dzień. Pozdrawiam...