Rossmann C.D.

12:02 święte słowa. U mnie też dziewczyna pracowała tylko na gołe pół etatu przez rok, bo dziecko nie dostało się do przedszkola, a mąż też pracował. Była świetnym pracownikiem i jest dalej.

Liczba godzin nie jest wykładnikiem jakości pracy.

A czy ktoś kto pełni obowiązki z-cy kierownika, bo ona jest na macierzyńskim może z kiero pracować prawie cały czas razem na 1 zmianach i nie mieć dostaw?

Czy dzięki tej nowej aplikacji klienci mają takie same przywileje co my pracownicy?

Nie wiem jak wy, ale ja jak jest super wydajność i mam przez ostatni tydzień w miesiącu dołożone godziny na maksa wiem sama po sobie, że nie jestem wydajna

Bo to jest strasznie meczace, pracować po 10-11 godzin przez 4-5 dni

Dziewczyny czy w mBank macie już pieniążki?

Ja w mBanku jeszcze nie mam, zapewne wieczorem będą jak Ostatnio non stop tak przychodzą mi, ewentualnie po 15

Jeżeli chodzi o mobbing to absolutnie trzeba działać! Jestem kierownikiem. Zaczynałam od stanowiska kasjera. Miałam nad sobą różnych przełożonych. Nasza firma skutecznie przeciwdziała takim praktykom. W grupie jest duża siła. Jeżeli faktycznie jest tak jak piszesz to śmiało działajcie. I nie bójcie się walczyć o swoje. Najczęściej w takich sytuacjach jest powoływana komisja, która przyjedzie i będzie z każda z osobna rozmawiać. Mówcie wtedy prawdę jak jest. Wasza kierowniczka zostanie o tym poinformowana. Najprawdopodobniej dostanie szansę poprawy co równa się z dalszą współpracą z nią . Ale głowy w górę. Jeżeli sytuacja mobbingu będzie się powtarzać to zgłaszacie jeszcze raz. Nie jest to łatwy czas dla pracowników ale tak jak już pisałam w grupie jest siła:) najczęściej, jeżeli kierownik nie poprawi swojego zachowania- żegnają się z nią. Odwagi!

Gość 12:17 nie klienci mają tylko dostosowane promocje do siebie i nie mają 5% od zakupów, a ta nowa aplikacja wygląda dosłownie tak jak PRACUJE W ROSSMANNie

Najgorzej jak kr i ks to kumpele.

U mnie tak jest. KR (facet) przymyka oko na poczynania mojej atrakcyjnej KS

Dokładnie, przez wydajność raz pod koniec miesiąca godziny sa obcinane,a jak jest dobrze to nagle pracuje się po 10h przez kilka dni pod rząd i wtedy jest masakra, i dokładnie tak uważam,że ilość godzin nie jest wykladnikiem dobrego pracownika. Przy dodawaniu godzin gdy jest możliwość moim zdaniem w pierwszej kolejności powinni dostawać dobrzy pracownicy, tacy którzy dają coś więcej od siebie i przewidują co dobrze zrobić, gdy się skończyło zlecona pracę a nie dostało się kolejnych poleceń. Jak jest możliwość zawsze proszę o godziny bo chcę pracować i mieć czas by zrobić więcej. Niestety nie zawsze je dostaje, chociaż gdy kierownik dopisuje mi godziny to zawsze się zgadzam, kilka razy poszłam na rękę drugiej kasjerce i myślicie, że zrewanzowala się? Nie, bo zawsze coś ma... Zawsze jakieś wyjaśnienie,a jak powiedziałam basta to uznała że odda mi w najbliższym tygodniu pierwszą zmianę, no super łaska... Odda mi kiedy będzie chciała a nie wtedy, gdy będę potrzebować... Wracając do godzin to ta wspomniana kasjerka zawsze ma dopisywane godziny w pierwszej kolejności. Jest mi przykro i czuję się niedoceniona...

Kobitki jak jestem na l4 ciazowym to podpisuje rcp na koniec miesiaca? Dodam ze pol miesiaca ma mi wyplacic rossman reszte zus. Normalnie powinnam miec juz wyplate ale nic na koncie nie ma. Myslalam ze kase z rossa dzis dostane a tu taka sytuacja...

Ja jestem na l4 ciążowym i nic nie podpisywalan i mam normalnie dziś wypłatę

Na l4 ciążowym nie trzeba podpisywać rcpu. Niezależnie czy płaci rossmann czy zus dostaniesz za cały miesiąc wypłate od nas z firmy, a oni się potem z zusem rozliczają sami.

Ale my jako pracownicy mamy mieć tą aplikację pracuje w rossmannie czy ta co trzeba było teraz zainstalować?

Czy eurobank dostał przelew???

17:42 - sprawdź na rachunku swoim czy przelew dotarł :) no chyba, że tylko pytasz czy już Twoja kobieta dostała wypłatę bo Ci nie powiedziała - to wówczas się odczep od jej konta i jej wypłaty :P

jak jest z wypłata na l4 Ciaza , czy taka sama jak pracowałam czy większa . i o ile większa mniej więcej. ?

Ja jestem na l4 ciążowym już 3ci miesiąc płaci mi rossmann a nie ZUS i wypłatę mam o wiele większą 200 zł więcej dostaje

Do 11.12 i 11 16 A czy to jest dla Ciebie problem, ze się zapytałam na forum? Skoro mój kierownik przebywa na bardzo długim l4 i zastępuje go, to w czym problem abym pojechała za niego?

A u mnie nic nie wiadomo o żadnym etui na telefony...

M T chłop rzucił i musi sobie jakoś ulżyć

Zakazano u nas próśb grafikowych, czy to działanie odgorne?

Czemu forum nie działa?

Ja mam wieksza o kilka stów

Zależy ta wypłata, ja poszłam na l4 przed podwyżkami i dostaje większa wypłatę niż bym pracowała. Ale kasa zależy od ilości dni w miesiącu. Nie wiem jak wyglada teraz po podwyżkach.

to wszystko zależy od twoich godzin i ile zarobiłaś w ostatnich 12 miesiącach, bo to średnia z nich.

Ja na l4 ciążowym ponad 100zł więcej miałam niż normalnie na 3/4 etatu