Problem z pracownikiem, mąż załamany.

Mąż jest dyrektorem pewnego działu, gdzie ciągle brakuje pracowników. Ma w zasadzie 3 z doświadczeniem, reszta dopiero się uczy i idzie to bardzo powoli. Tylko jeden zna języki obce, mówi po angielsku i niemiecku i uczy się kolejnego. Problem w tym, że coraz więcej inwestorów przesyła dane i wymaga właśnie przygotowania ofert po angielsku, rzadziej po niemiecku. Pracownik nie ma rodziny i nie jest jakoś przywiązany do miejsca, gdzie pracuje. Nie ma z nim większych problemów, jak trzeba, to posiedzi do wieczora czy w weekend. Mąż niestety nie odpowiada za jego pensję. Pensja składa się z części stałej i tzw. nagrody, która zależy od zysków, ale nie jest wpisana  w umowę. No i prezes obciął właśnie temu pracownikowi premię, bez powodu. Pracownik niestety dostał propozycję pracy w podobnej firmie, a w zasadzie głównej konkurencji. No i mąż nie śpi po nocach i nie wie, czy nagle pracownik nie zwolni się nagle. Ma 3 miesiące wypowiedzenia, ale jeszcze urlop zaległy do wykorzystania. No i mąż został w problemem i niestety nie wie, co zrobić. Jak mu pomóć?

22 minuty temu, Loyda napisał:

Mąż jest dyrektorem pewnego działu, gdzie ciągle brakuje pracowników. Ma w zasadzie 3 z doświadczeniem, reszta dopiero się uczy i idzie to bardzo powoli. Tylko jeden zna języki obce, mówi po angielsku i niemiecku i uczy się kolejnego. Problem w tym, że coraz więcej inwestorów przesyła dane i wymaga właśnie przygotowania ofert po angielsku, rzadziej po niemiecku. Pracownik nie ma rodziny i nie jest jakoś przywiązany do miejsca, gdzie pracuje. Nie ma z nim większych problemów, jak trzeba, to posiedzi do wieczora czy w weekend. Mąż niestety nie odpowiada za jego pensję. Pensja składa się z części stałej i tzw. nagrody, która zależy od zysków, ale nie jest wpisana  w umowę. No i prezes obciął właśnie temu pracownikowi premię, bez powodu. Pracownik niestety dostał propozycję pracy w podobnej firmie, a w zasadzie głównej konkurencji. No i mąż nie śpi po nocach i nie wie, czy nagle pracownik nie zwolni się nagle. Ma 3 miesiące wypowiedzenia, ale jeszcze urlop zaległy do wykorzystania. No i mąż został w problemem i niestety nie wie, co zrobić. Jak mu pomóć?

Przeciez ty nie masz meza . Wystarczy wejsc na twoj profil i wiadomo, ze jestes stara panna polujaca na kolege z pracy. 

Ma prawo odejść jeśli w innym miejscu dostanie lepsza propozycje...

 Jest wolny nie obarczony rodziną i tylko dlatego miałby ślęczeć po pracy nad pracą bo ma ten czas i to jeszcze za darmo... bez przesady .)

Ja znam:

1)angielski - najlepiej
2)niemiecki
3)hiszpański
4)rosyjski
5)francuski - najgorzej, właściwie, to potrafię go zrozumieć

Ile płacicie?

3000-4000 to mam za nic nie robienie.

Każdy dyrektor ma wpływ na pensję pracownika. 

no, 4000 tysiące, to jest za nic nie robienie, ale trochę przez długi czas.....

Ale pewnie bardzo możliwe, że wyssane z palca.

Albo inaczej:

Temat wyssany z kapitału, pieniędzy, a zwłaszcza z pensji:

Jak pomóc mężowi suck on wages & salaries w firmie .