Rossmann C.D.

czy ktos mi pomoze nie moge zalogowac sie w aplikacji pracuje w rossmannie wyskakuje nie jestes pracownikiem jak to uruchomic,pomocy

up

Poczekajcie trochę, miałam tak samo, a następnego dnia już mogłam się zalogować

jestem na macierzynskim to mozliwe ze dlatego nie moge tego uruchomic??

Dziewczyny z wysokich obrotów nie porównujcie swoich sklepów do niskoobrotowych. Absolutnie się nie zgadzam ,że na tych sklepach jest mniej pracy. Ja pracuje w sklepie o niskich obrotach ale przez miesiąc byłam na sklepie wysokoobrotowym. Praca nieporównywalna! 2 osoby na zmianie , brak ochrony rano,PVM-y pakiet i do tego dostawa decentralna a Ty nie wiesz czy stać na kolorówce bo tam akurat kilku klientów czy pilnować przodu. Każdy coś od Ciebie chce a nie ma nikogo po za Tobą i kasjerką... Nasz sklep jest olbrzymi. W ciągu 1 zmiany 8h robię prawie 10000 kroków (zrobiłam pomiar

Panie szanowny zydzie rossmann każe pan swoim pracownikom pracować z niedziele,proszę to przemyśleć albowiem nawet hitlerowcy w obozach koncentracyjnych doszli do wniosku ze niedziela jest dniem wolnym od pracy i takie sa fakty bo czytam książki na ten temat.

Amen.

Kazdy chciałby miec caly etat, ale wtedy pracowaloby mniej osób.

Hej dziewczyny, jestem na l4 ciążowym. Pierwsza wypłata jest z zakładu pracy, a kolejna już przez zus tak?? Czy wtedy też jest wypłata 10 każdego miesiąca?

na l4 caly czas placi ci rossmann ja tak mam i 10 kazdego miesiaca

Czy lekarze dsja bez problemu l4 ciazowe? Co im mowicie o pracy w ross i przede wszystkim odktorego miesiaca poszlyscie na zwolnienie?

Zależy od lekarza, ja dostałam l4 odrazu czyli jakos w 5 lub 6 tygodniu. Nie chciałam ryzykować utraty ciąży przez ciągły stres, dźwiganie itp. A za l4 i macierzyński bedzie płacił Ci rossmann.

Ja też dostałam od razu l4, bez problemu.

Do gość dziś Podpisuję się rękami i nogami pod tym, co napisałeś. Szkoda tylko, a może i na całe szczęście (by nie dostać zawału) nie zrobiłeś wyliczenia na przykładzie 13,40 brutto. Smutne jest, że firm a nie traktuje wszystkich równo. Cały etat to tylko kierownik ma w naszym mieście. Co do premii masz rację, to średnia z naszych pensji, na które nie mamy wpływu (godziny, cięcia) i jeden dostaje 300 zl, inny 500 :(. Czasem nie ma się najniższej krajowej w m-cu, ale taka polityka firmy. Możemy tylko tutaj ponarzekać i się wspierać. Czy w niedzielę palmową macie normalnie otwarte, czy krócej?

Normalnie. Nawet w sobote wielkanocna do 16.00...... a co ich obchodzą nasze święta. Nie obchodza ich w Boze Narodzenie gdzie orzed wigilia mialam nocke albo siedzialam po zamknieciu bo cholota nie chciala wyjsc...;(

Też uważam że osoby z dłuższym stażem powinny mieć cały etat. Ja za rok 10 lat a umowa 3/4 a na godzinę tyle co nowe osoby..U serio raz zapieprzac za 2100 a raz za 1600. Nie jest fair.

Powinien byc dodatek za staz albo chociaz ta 1zl roznicy w stawce miedzy nowymi

To wblidlu jest za staz i caly etat a u nas dziadostwo z tym 3/4 i jeszcze z ta sama stawka dyskryminacja staryxh pracownikow

Oni chcą oszczędzać na nas - starych lojalnych pracownikach i dlatego nigdy się tu nic nie zmieni, taka polityka firmy.

fajnie byłoby gdyby osoby z np. 5-cio letnim stażem były doceniane - wynagradzane za wytrwałość i lojalność... to fakt. Mnie cieszyłby nawet dodatek nawet 100 zł do pensji ... Nowe osoby- nie dość że muszą się dużo nauczyć, spowalniają pracę a często jeszcze dużo wymagają od pracodawcy a same niewiele wnoszą... często nauczenie dzień dobry do klienta (mam taki przypadek) zajmuje 1,5 tygodnia..:( są ludzie i ludzie... ale starzy, dobrzy pracownicy powinni być bardziej doceniani..

Nie wiem co by musialo sie stać zeby zaczęło dziać sie cos pozytywnego w tej firmie:( eh szkoda ze wszyscy pracownicy wrzucani sa do jednego worka

Mam pytanie do osób które wróciły do pracy po urlopie macierzyńskim. W maju macierzyński mi się kończy, wracam po zaległym wypoczynkowym w lipcu, ale póki co na moje miejsce została przyjęta nowa osoba a wiem że są braki w personelu na innym sklepie w mieście, czy KR może mnie rzucić na inny sklep czy muszę się wrócić na ten sam???

Czy Wy nie macie na tym macierzyńskim co robic skoro co drugi post to jest o macierzyńskim? -.-

Dziewczyny, szkolenia dla zastępców kierowników w jednym regionie odbywają się w tym samym terminie? Czy to jest przemieszane i jedzie się z ludźmi z innych regionów/miast?

U mnie na sklepie wiecej do powiedzenia ma nowy pracownik niz taki z 10 letnim stazem.taka polityka firmy

Do 00;16 a co problem Masz jakiś? Nie podoba sie coś to won raszplo

Według firmy powinnyśmy się cieszyć z premii jubileuszowej, oto nasza nagroda za lata lojalności...

do gość dziś Co masz na myśli pisząc, że jedzie się z innymi ludźmi z innych miast? U nas byli szkoleni z-cy, jak i od nas "wychodzili" z-cy, zawsze było to tak, że ta jedna osoba jechała na inny sklep w regionie sama i była tam sama, jak i do nas przyjechała jedna osoba jednorazowo. Co do czasu, to zależy od zapotrzebowania, to nie jest tak, że firma czeka np. pół roku i hurtem szkoli dany region. Ktoś (z-ca) się konkretnie rozchoruje/zaciąży/ odejdzie, to potrzebny i przyjmowany jest z-ca i od razu na szkoleniem, czy to osoba z zewnątrz, czy od nas. Podobnie przy otwieraniu nowego sklepu (bo przecież nowe sklepy otwierają się co chwilę, nie szkoli się z-cy pół roku przed otwarciem z grupą innych :D)

Jak u Was akcja dziecko??

Po macierzyńskim mogą Cie dać tam gdzie jest wolne miejsce. Chyba, ze masz fajna ks to odeśle zastępstwo na tamten sklep a Ty wrócisz na macierzysty. Mi moja powiedziała, ze jak będę wracać z macierzyńskiego to mam pierwszeństwo powrotu a któregoś z kasjerów odeśle na inny sklep. Ale ja nie chce wracać na swój sklep wiec u mnie problemu nie ma.