DZIURA W CV postrachem kafe! Mówią to "szczęśliwe" biurwy tu co dnia

Koniec końców pracodawcę powinno interesować co pracownik potrafi. Jeśli powiesz, ze przepracowałaś 10 lat, a faktycznie pracowałaś rok 9 lat temu, a resztę czasu spędziłaś na rodzeniu i wychowywaniu dzieci, to najprawdopodobniej Twój brak doświadczenia zawodowego będzie widoczny podczas okresu próbnego. Ja jako pracodawca czułabym się oszukana, gdyby pracownik twierdził, że ma 10 lat doświadczenia w danej pracy a faktycznie przepracował tylko ułamek tego czasu.

W każdej nowej pracy podczas okresu próbnego występuje brak doświadczenia zawodowego w tej konkretnej firmie i z tymi konkretnymi zadaniami! Wszędzie są nowe procedury, nowe rodzaje pism do ogarnięcia, nowe rzeczy jednym słowem, a bazuje się na wiedzy ze szkoły lub studiów które miały miejsce długo przed poprzednią pracą! Nawet jak się 10 lat gdzieś popracuje bez ani jednego dnia urlopu, to w każdym nowym miejscu wszystko jest świeże i do przyuczenia,starych nawyków i procedur też należy się wyzbyć i to też zajmuje czas!

W każdej nowej pracy podczas okresu próbnego występuje brak doświadczenia zawodowego w tej konkretnej firmie i z tymi konkretnymi zadaniami! Wszędzie są nowe procedury, nowe rodzaje pism do ogarnięcia, nowe rzeczy jednym słowem, a bazuje się na wiedzy ze szkoły lub studiów które miały miejsce długo przed poprzednią pracą! Nawet jak się 10 lat gdzieś popracuje bez ani jednego dnia urlopu, to w każdym nowym miejscu wszystko jest świeże i do przyuczenia,starych nawyków i procedur też należy się wyzbyć i to też zajmuje czas!

gość dziś No bez przesady. Są rzeczy, które się nie zmieniają. W moim przypadku od razu by wyszło, ze nie mam doświadczenia. Gdyby było tak jak piszesz, to naprawdę nie byłoby znaczenia czy jesteś doświadczona czy nie. Mogłabyś przyjść do pracy prosto z ulicy. I rzeczywiście są takie zawody, ale tam raczej doświadczenie nie jest jakimś atutem i można spokojnie powiedzieć, że przez 10 lat było się na urlopach.

gość dziś Nie każdy pracuje jako biurwa od przekładania papierów! Każdy zawód ma inną specyfikę :-D

Co ty gadasz kobieto. Bzdura straszna. Są zawody gdzie zmiana pracy to kwestia zmiany zespołu, tematu projektu i spraw organizacyjnych i tyle. Procedury i zasady są ogólnie przyjęte i opisywane metodologiach, powtarzalne w prawie każdej firmie. Nie znasz się to się to się nie wypowiadaj za cały świat

O dobrze powiedziane, chyba lepiej zatrudnić osobę świeżo po wychowawczym, która nie ma tak w głowie nawyków z poprzedniej pracy, niż osobę przeskakującą z firmy do firmy z dnia na dzień i mającą w głowie stare przyzwyczajenia. Mojemu szefowi bardzo działa na nerwy kadrowa, która tu przyszła z budżetówki i z przyzwyczajenia chce naliczać jakiś fundusz socjalny, jakąś grusze, ma uwagi do wyglądu i treści dokumentów, jak musi zostać po godzinach to sobie sama wypisuje wniosek o ewidencję i oddanie tych godzin a u nas nigdy nic takiego nie funkcjonowało...rozmawia swoimi słowami, swoją terminologią, osoba niby kilkanaście lat przepracowała a jest całkiem nieprzystosowana do pracy tutaj...

gość dziś Ja myślę, że najlepiej jest zatrudnić do pracy osobę w ogóle bez szkoły i bez żadnego doświadczenia. żeby nie miała złych nawyków :-D

@14:56 To poprosimy o konkretne przykłady jedynie kosmetycznych zmian. Ciekawa jestem co wymyślisz :D

Proszę bardzo. Moja praca. Procedury pracy to scrum. Technika to Java.zadania w jirze. Zmienia mi się tylko zespół, lokalizacja, laptop i produkt nad którym pracuję. I pensja.

15.05 no i w czym problem, tak się wszyscy chwalą swoją pracą a tak naprawdę jakieś kadry, księgowość, nawet to wasze programowanie komputerów jest w stanie pojąć uczeń technikum.

no ok, ale nie chciałbyś żeby operowała ciebie , albo zęby ci robiła lekarka, która przez 3 lata nie wzięła do ręki skalpela czy wiertła. albo twoja sprawę w sadzie prowadziła adwokat, która od kilku lat nie wie co się zmieniło w przepisach i orzecznictwie. Czy rozliczała księgowa, której umknęło 300 nowelizacji przepisów podatkowych z ostatnich lat. Tak samo przerwy nie zrobi sobie ktoś pracujący naukowo i prowadzący np. badania nad technologiami, lekami , bo po kilku latach przerwy to swoje wyniki badań będzie mógł w toalecie spuścić. Są zawody w których przerwa nie robi wielkiego znaczenia- stemplowałaś jeden papier 5 lat, to będziesz umiała stemplować podobny, pracowałaś w markecie, to i popracujesz w innym. Ale nie w każdym zawodzie jeśli się o nim poważnie myśli można sobie tak odpuścić.I co więcej, nie chcielibyście leczyć się u kogoś kto ma w d... co tam jest nowego, chodzić po mostach , które się mogą zawalić i płacić kary urzędowi skarbowemu, bo ktoś nie doczytał.

gość dziś jej zęby leczyć może nawet uczeń gimnazjum :-D Dla niej nie ma różnicy.

A co mnie interesuje, ile lat ktoś nie brał do ręki skalpela? Jeżeli ktoś tak poważnie traktuje swój zawód to wiem na kilku przykładach, że nie tracił z nim kontaktu, czytał literaturę branżową, a i normalny pracodawca nie dopuści takiego kogoś od razu do bardzo trudnych zadań

gość dziś Ale chyba nie zatrudniasz pracownika po to aby go uczyć programowania, tylko po to żeby programował :-D

Ja wogole nie rozumiem jak można pisać że 3 lata dla kogoś nie zrobi różnicy. Przecież to zależy od zawodu. Niektóre chyba tu myślą że jeśli one mają tak w pracy to wszyscy inni też taka maja i nie ma prawa nic innego miec miejsca. Nie rozumiem nawet jakim ignorantem trzeba być żeby tak uważać. Moja racja jest mojsza więc prawdzisza

Lekarz ma za sobą 6 lat studiów, rok stażu, ileś tam rezydentury, specjalizacji, łącznie koło dekady kształcenia się i przez jeden kilkuletni urlop nie wyleci mu to ot tak z głowy. To chyba wy jesteście takie tępe, że przez krótki czas bez pracy zapominacie o co w niej chodziło i sądzicie innych po sobie.

Lekarz ma za sobą 6 lat studiów, rok stażu, ileś tam rezydentury, specjalizacji, łącznie koło dekady kształcenia się i przez jeden kilkuletni urlop nie wyleci mu to ot tak z głowy. xx pisałam o chirurgu i dentyscie, czyli tych zawodach w których musisz mieć poza wiedza precyzję w dłoni, a to trzeba ćwiczyć inaczej po przerwie zaczynasz od nowa. Tak jak przerwa w balecie, czy graniu na pianinie, czy sporcie, niby to samo robisz co kiedyś, ale mięśnie, elastyczność palców , itp sie cofa i od nowa ja wypracowujesz

Jeśli kompetencje lekarza budzą wasze zastrzeżenia w zależności od tego jak długo był na jakim urlopie, to chodźcie sobie do samych bezdzietnych albo tych, które rodziły w liceum. Tylko nie mam pojęcia jak to zrobicie, żeby taktownie wybadać ich stan cywilny, skoro w zwykłej rozmowie na forum wychodzą wasze braki taktu. Może im fejsa sprawdzajcie, to się dowiecie?

Kurfa, ludzie w 2 lata się budują, firmy rozwijają, ale madek-kafeterianek to "tylko 3 lata", które ot tak mogą poświęcić. Nie zazdroszczę Wam "dynamicznośći" życia, umrzeć z nudów by można było.

@15:34 Pracując w HR potwierdzam - wielokrotnie weryfikujemy media społecznościowe pod kątem przyjęcia danej osoby do naszej firmy. Nawet nie wiecie ile z Was nie dostało pracy przez profile zawalone zdjęciami dziećmi.

O już specjalistki z kafe się pojawiły. Te które mają kompetencje żeby oceniać pracę, wykształcenie i rozwój umiejętności lekarzy. No tak, bo jak w 3 lata coś zapomni to musi być idiota nie lekarz , ale jeśli zobaczy 2 porody mniej to MA PRAWO być konowalem. To forum jest coraz głupsze

Wy na prawdę myślicie, że ktoś waszego facebooka nie sprawdzi? Przecież to podstawa w tych czasach. Jak taka panienka ma na facebooku "szlachta nie pracuje" albo "mama 24/h" a motto życiowe: "ssij pałę" (bo i takie widziałam) to nawet się do takiej osoby nikt nie odezwie.

Teraz zobaczcie temat z innej perspektywy. Jak wiadomo plagą polskich miast są teraz dopalacze, dzieciaki trafiaja do szpitali na odtrucie, obserwacje i przyjmuje je jakaś mamuśka kiszącą się 3 lata w domu. Otóż dopalacze mają to do siebie, że aby uniknąć represji ze strony państwa producenci często zmieniają skład. Mamuśka jednak może nie znać tej specyfiki i jak dane czynniki oddziaływują na organizm nastolatka bo przez 3 lata siedziała w pieluchach, przez brak kompetencji może podjąć złe decyzje i wysłać młodego Polaka do grobu. Źle by było abyśmy za błędy życiowe nastolatków płacili tak wysoką cenę, bo jakieś mamuśce się chciało siedzieć zbyt długo w domu ;/

O już specjalistki z kafe się pojawiły. Te które mają kompetencje żeby oceniać pracę, wykształcenie i rozwój umiejętności lekarzy. No tak, bo jak w 3 lata coś zapomni to musi być idiota nie lekarz , ale jeśli zobaczy 2 porody mniej to MA PRAWO być konowalem. To forum jest coraz głupsze xx a wiesz ze do weryfikacji chirurgów jest program badający sprawność dłoni- np. precyzja, pewność cięcia i jak najmniejsze drgania dłoni. I wynik decyduje o tym czy w ogóle ktoś ciebiedopusci do krojenia czegokolwiek? Nie wiesz, ale oczywiście nikt się na niczym nie zna tylko ty

Pokażcie mi lekarzy co siedzą po 3 lata za każdym razem na macierzyńskim/wychowawczym. Przecież każda wraca max po roku, a znam takie co po 4-6 miesiącach.

@15:45 Potwierdzam. Już nie wspominając jak mamuśka wmawia jak przez ten czas się rozwinęła a na co dzien na fejsie galeria zawalona dzieciakami, że jakbym miała za zadanie porwać dziecko nie stanowiłoby to dla mnie problemu bo mamuśka nie zadbała o prywatność.

gość dziś A ty umiesz czytać? Właśnie wysmiewam te osoby które tak myślą że 3 lata to nic dla lekarza.

A ja wskazuje, że przykład wzięty z d**y, bo żadna lekarka nie siedzi tyle w domu, więc nawet nie ma co dyskutować. Choćby się panie sklepowe i księgowe za przeproszeniem zesrały to nie ma co udowadniać, bo i tak żadna lekarka w domu nie siedzi.

gość dziś Czy mi się wydaje, czy właśnie oceniasz?